Città Metropolitana di Milano, 3 specialista amministrativo e di supporto

La prova scritta potrà essere a contenuto teorico (trattazione di un tema, elaborato teorico-pratico o quesiti a risposta sintetica aperta e/o a risposta multipla chiusa) sulle materie indicate
Prova scritta sui seguenti argomenti:  elementi del Testo unico Enti locali (d.lgs 267/2000) e legge 56/2014, con particolare riferimento al ruolo delle Città metropolitane e dei Comuni;  nozioni in materia di procedimento amministrativo, con particolare riferimento al provvedimento amministrativo, sul diritto di accesso (L. 241/1990 e s.m.i. e D.P.R. 184/2006) e in materia di documentazione amministrativa - D.P.R. 445/2000);  nozioni su trasparenza, accesso civico semplice e generalizzato, prevenzione della corruzione (L.190/2012, D.Lgs 39/2013, D.Lgs 33/2013);  elementi sulla tutela dei dati personali e il Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR);  elementi sull’ordinamento del pubblico impiego (D.Lgs 165/2001, DPR 62/2013) e Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. 62/2013);  nozioni in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza delle pubbliche amministrazioni (D. Lgs 150/2009 e s.m.i.);  elementi di contabilità pubblica con particolare riferimento alla contabilità armonizzata potenziata (d.lgs. n. 118/2011);  nozioni sul codice degli appalti (D. Lgs 50/2016 e s.m.i.);  disciplina dei controlli interni ed esterni;  principali reati contro la Pubblica amministrazione.

Prova orale: Accederanno alla prova orale solo i candidati che avranno riportato nella prova scritta una votazione pari o superiore a 21/30; essa consisterà in un colloquio

Tutte le comunicazioni relative all’ammissione, al calendario delle prove, alla sede e alle modalità di svolgimento delle stesse, ai relativi esiti saranno effettuate esclusivamente attraverso il sito istituzionale dell’Ente (http://www.cittametropolitana.mi.it/portale) seguendo il percorso “Amministrazione trasparente, Bandi di concorso, Concorsi e ricerca di personale, Concorsi”, con un preavviso di almeno 15 giorni.