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Concorso pubblico per la copertura di un posto di dirigente area gestione e sviluppo del territorio, a tempo pieno e determinato. (GU n.9 del 03-02-2023)Scheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
E' indetto avviso pubblico per la copertura a tempo determinato e
pieno presso il Comune di Imola di un posto di dirigente area
gestione e sviluppo del territorio.
Scadenza presentazione domande: 13 febbraio 2023.
Il testo integrale del bando e' consultabile al seguente
indirizzo internet:
https://nuovocircondarioimolese.trasparenza-valutazione-merito.it/web/trasparenza/papca-g/-/papca/display/7631040?p_p_state=pop_up
Requisiti e titoli di studio
a) Diploma di Laurea Magistrale (LM – DM 270/04) appartenente ad una delle seguenti classi: LM-4 Architettura e ingegneria edile-architettura, LM-23 Ingegneria civile, LM-24 Ingegneria dei sistemi edilizi, LM-26 Ingegneria della sicurezza, LM-35 Ingegneria per l'ambiente e il territorio;
b) Diploma di laurea Specialistica (LS – DM 509/99): 4/S Architettura e ingegneria edile, 28/S Ingegneria civile, 38/S Ingegneria per l'ambiente e il territorio;
c) Diploma di laurea conseguito secondo l'ordinamento universitario previgente al D.M. 509/1999, il quale, con apposito provvedimento, sia stato dichiarato come equipollente a uno dei diplomi di laurea indicati alla lett. a) e b); nel presente caso, la domanda di partecipazione al concorso dovrà indicare gli estremi del provvedimento legislativo o ministeriale che ha previsto l'equipollenza;
---
Essere in possesso dell’abilitazione all’esercizio della professione, segnalando l’eventuale iscrizione al
relativo albo professionale
---
Possesso della seguente esperienza professionale:
d) una esperienza di lavoro subordinato maturata per almeno 5 anni in posizioni dirigenziali o in organismi ed enti pubblici o privati ovvero aziende pubbliche o private equiparabili a quella oggetto dell’incarico da assegnare;
e) essere o essere stato dipendente di un ente locale con inquadramento in categoria D a cui sia stato attribuito un incarico di Posizione Organizzativa o un incarico di responsabilità apicale per almeno 5 anni;
f) oppure aver maturato una particolare specializzazione professionale culturale e scientifica desumibile dalla formazione universitaria nonché da concrete esperienze di lavoro maturate, per almeno un quinquennio nelle pubbliche amministrazioni, in posizioni funzionali attinenti per l’accesso alle quali è richiesto il Diploma di Laurea (vecchio ordinamento) o la Laurea Specialistica o la Laurea Magistrale (nuovo ordinamento).
b) Diploma di laurea Specialistica (LS – DM 509/99): 4/S Architettura e ingegneria edile, 28/S Ingegneria civile, 38/S Ingegneria per l'ambiente e il territorio;
c) Diploma di laurea conseguito secondo l'ordinamento universitario previgente al D.M. 509/1999, il quale, con apposito provvedimento, sia stato dichiarato come equipollente a uno dei diplomi di laurea indicati alla lett. a) e b); nel presente caso, la domanda di partecipazione al concorso dovrà indicare gli estremi del provvedimento legislativo o ministeriale che ha previsto l'equipollenza;
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Essere in possesso dell’abilitazione all’esercizio della professione, segnalando l’eventuale iscrizione al
relativo albo professionale
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Possesso della seguente esperienza professionale:
d) una esperienza di lavoro subordinato maturata per almeno 5 anni in posizioni dirigenziali o in organismi ed enti pubblici o privati ovvero aziende pubbliche o private equiparabili a quella oggetto dell’incarico da assegnare;
e) essere o essere stato dipendente di un ente locale con inquadramento in categoria D a cui sia stato attribuito un incarico di Posizione Organizzativa o un incarico di responsabilità apicale per almeno 5 anni;
f) oppure aver maturato una particolare specializzazione professionale culturale e scientifica desumibile dalla formazione universitaria nonché da concrete esperienze di lavoro maturate, per almeno un quinquennio nelle pubbliche amministrazioni, in posizioni funzionali attinenti per l’accesso alle quali è richiesto il Diploma di Laurea (vecchio ordinamento) o la Laurea Specialistica o la Laurea Magistrale (nuovo ordinamento).
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
Le competenze della posizione si esplicano, in via generale, nei seguenti ambiti:
- Direzione e coordinamento delle attività attribuite all’Area e verifica dei relativi risultati
- Risoluzione di problematiche di natura tecnica, giuridica e di gestione nelle materie proprie dell’Area di riferimento
- Gestione amministrativa e programmazione nonché redazione di studi e progetti nelle materie di competenza
- Gestione delle relazioni con le società partecipate che operano nell’ambito di competenza Competenze specifiche:
- Pianificazione, gestione e controllo di procedure, anche complesse, di competenza dell’ente locale e che afferiscono all’Area di riferimento: Lavori Pubblici/Opere Pubbliche - Manutenzioni - Espropriazioni - Pianificazione Territoriale - Urbanistica - Edilizia Privata - Ambiente - Attività produttive - Commercio e pubblici esercizi - Contratti pubblici - Patrimonio - Prevenzione e sicurezza in ambiente di lavoro Competenze generali richieste al ruolo dirigenziale negli enti locali:
- Gestione e sviluppo di progetti complessi, anche di natura trasversale
- Competenze di tipo organizzativo
- Competenze in materia di gestione di risorse umane e finanziarie
- Competenze linguistiche ed informatiche
Competenze trasversali, riferite alle seguenti macro-categorie:
- Capacità decisionale che, oltre alla presa di decisione, presuppone la capacità di acquisire e interpretare le informazioni in proprio possesso, associata alla capacità di prefigurare possibili scenari e all’agilità
normativa, che consente di districarsi agevolmente nell’interpretazione delle norme e nella loro applicazione;
- Capacità di gestire efficacemente le risorse assegnate, sia economico-finanziarie sia di personale, in
relazione agli obiettivi definiti e alle attività assegnate;
- Capacità di governare la rete di relazioni, siano esse interne (amministratori dirigenti, responsabili, collaboratori) o esterne (soggetti pubblici e privati); a questa competenza sono collegate la capacità di comunicare attraverso i diversi strumenti a disposizione e la capacità di mediare e negoziare, al fine di dirimere situazioni controverse afferenti alla propria area di responsabilità;
- Capacità di gestire efficacemente le situazioni stressanti, mantenendo inalterata, quindi, la qualità del proprio lavoro, associata alla capacità di approcciarsi in modo proattivo alle diverse circostanze;
- Capacità di gestire efficacemente le situazioni conflittuali e propensione al problem solving.
Competenze personali richieste:
- Motivazione e attitudine allo svolgimento dell'incarico.
---
Il colloquio sarà finalizzato ad accertare il grado di aderenza delle conoscenze, delle capacità e delle attitudini professionali possedute dal candidato in funzione della professionalità ricercata e, in particolare, a verificare le competenze specialistiche in funzione dell'incarico da attribuire, valutare le esperienze professionali maturate, analizzare la capacità di utilizzare le competenze acquisite nella risoluzione di problematiche reali della vita lavorativa.
- Direzione e coordinamento delle attività attribuite all’Area e verifica dei relativi risultati
- Risoluzione di problematiche di natura tecnica, giuridica e di gestione nelle materie proprie dell’Area di riferimento
- Gestione amministrativa e programmazione nonché redazione di studi e progetti nelle materie di competenza
- Gestione delle relazioni con le società partecipate che operano nell’ambito di competenza Competenze specifiche:
- Pianificazione, gestione e controllo di procedure, anche complesse, di competenza dell’ente locale e che afferiscono all’Area di riferimento: Lavori Pubblici/Opere Pubbliche - Manutenzioni - Espropriazioni - Pianificazione Territoriale - Urbanistica - Edilizia Privata - Ambiente - Attività produttive - Commercio e pubblici esercizi - Contratti pubblici - Patrimonio - Prevenzione e sicurezza in ambiente di lavoro Competenze generali richieste al ruolo dirigenziale negli enti locali:
- Gestione e sviluppo di progetti complessi, anche di natura trasversale
- Competenze di tipo organizzativo
- Competenze in materia di gestione di risorse umane e finanziarie
- Competenze linguistiche ed informatiche
Competenze trasversali, riferite alle seguenti macro-categorie:
- Capacità decisionale che, oltre alla presa di decisione, presuppone la capacità di acquisire e interpretare le informazioni in proprio possesso, associata alla capacità di prefigurare possibili scenari e all’agilità
normativa, che consente di districarsi agevolmente nell’interpretazione delle norme e nella loro applicazione;
- Capacità di gestire efficacemente le risorse assegnate, sia economico-finanziarie sia di personale, in
relazione agli obiettivi definiti e alle attività assegnate;
- Capacità di governare la rete di relazioni, siano esse interne (amministratori dirigenti, responsabili, collaboratori) o esterne (soggetti pubblici e privati); a questa competenza sono collegate la capacità di comunicare attraverso i diversi strumenti a disposizione e la capacità di mediare e negoziare, al fine di dirimere situazioni controverse afferenti alla propria area di responsabilità;
- Capacità di gestire efficacemente le situazioni stressanti, mantenendo inalterata, quindi, la qualità del proprio lavoro, associata alla capacità di approcciarsi in modo proattivo alle diverse circostanze;
- Capacità di gestire efficacemente le situazioni conflittuali e propensione al problem solving.
Competenze personali richieste:
- Motivazione e attitudine allo svolgimento dell'incarico.
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Il colloquio sarà finalizzato ad accertare il grado di aderenza delle conoscenze, delle capacità e delle attitudini professionali possedute dal candidato in funzione della professionalità ricercata e, in particolare, a verificare le competenze specialistiche in funzione dell'incarico da attribuire, valutare le esperienze professionali maturate, analizzare la capacità di utilizzare le competenze acquisite nella risoluzione di problematiche reali della vita lavorativa.
Dove va spedita la domanda
https://servizionline.nuovocircondarioimolese.it/
Contatta l'ente
concorsi@nuovocircondarioimolese.it
http://www.comune.imola.bo.it/
http://www.comune.imola.bo.it/
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