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Comune di Fermo - Avviso di selezione pubblica, per esami, per la copertura a tempo indeterminato pieno, di n. 1 posto di “Istruttore Direttivo Amministrativo/Contabile” - categoria giuridica "D1" – da assegnare al II^ Settore - Servizio Tributi, con riserva a favore dei militari congedati delle forze armate.Scheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Fonte
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Requisiti e titoli di studio
a) Diploma di laurea (DL) conseguito secondo l’ordinamento didattico previgente al regolamento di cui al decreto del Ministro dell’Università e della ricerca scientifica e tecnologica 3 novembre 1999, n.509 (vecchio ordinamento) o Diplomi di Laurea equipollenti per legge, ovvero delle corrispondenti Lauree specialistiche (LS) di cui all’Ordinamento previsto dal D.M. n. 509/1999 ovvero delle corrispondenti Lauree magistrali (LM) di cui all’Ordinamento previsto dal D.M. n. 270/2004, nonché Laurea triennale o Diplomi di Laurea equipollenti per legge (L), conseguita presso un’università o altro istituto universitario statale o legalmente riconosciuto in: Giurisprudenza, Scienze Politiche, Economia e Commercio;
b) patente di guida di Cat. “B”;
c) conoscenza delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (pacchetti Office, posta elettronica);
d) conoscenza della lingua inglese (livello scolastico), ai sensi dell'art. 37 c. 1 del D. Lgs.165/2001 e ss.mm.ii.;
b) patente di guida di Cat. “B”;
c) conoscenza delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (pacchetti Office, posta elettronica);
d) conoscenza della lingua inglese (livello scolastico), ai sensi dell'art. 37 c. 1 del D. Lgs.165/2001 e ss.mm.ii.;
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
PROVA SCRITTA
Sarà effettuata n. 1 prova scritta la quale consiste in quesiti a risposta multipla e/o quesiti a risposta aperta e/o trattato libero nelle materie indicate nel programma d’esame. Supereranno la prova scritta e accederanno alla prova orale, i/le candidati/e che avranno ottenuto una votazione di almeno 21 punti su 30.
PROVA ORALE
La prova orale consisterà in un colloquio teso ad approfondire le conoscenze e le competenze sulle materie oggetto del bando, anche mediante la risoluzione di casi pratici e sarà finalizzato alla verifica delle capacità professionali ed organizzative previste per il profilo messo a concorso, nonché a valutare complessivamente le attitudini, gli aspetti relazionali e motivazionali, nonché il potenziale del concorrente in relazione al posto da ricoprire. A tal fine la Commissione esaminatrice potrà essere integrata da uno psicologo o da un esperto in ricerca e selezione di personale. Di tale valutazione si terrà conto in sede di determinazione del punteggio inerente alla prova orale. Durante la prova orale saranno inoltre verificate:
• la conoscenza della lingua inglese;
• conoscenza dell’uso del personal computer e delle applicazioni informatiche più diffuse (pacchetto office, internet e posta elettronica). Supereranno la prova orale i/le candidati/e che avranno ottenuto una votazione di almeno 21 punti su 30, ed abbiano conseguito l’idoneità nell’accertamento della conoscenza della lingua inglese e dell’informatica.
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PROGRAMMA DI ESAME:
• Nozioni sull’ordinamento giuridico degli Enti Locali (D. Lgs. 267/00 e s.m.i.), con particolare riferimento
alle norme in materia contabile;
• Ordinamento del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni, con particolare riferimento al
personale dipendente degli enti locali (D. Lgs. 165/01 e s.m.i);
• Disposizioni per la prevenzione e repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica
amministrazione (legge 190/2012 e s.m.i.);
• Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013 e s.m.i);
• Normativa in materia di attività amministrativa, procedimento amministrativo, privacy, trasparenza e diritto di accesso (Legge 241/1990, D. Lgs. 33/2013, Reg. UE 679/2016);
• Norme in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni (D.Lgs 150/2009 e s.m.i),
• Responsabilità civile, penale, amministrativa, contabile e disciplinare del dipendente pubblico,
• I tributi locali con particolare riferimento ad IMU e Tari,
• Processo tributario e strumenti deflattivi del contenzioso,
• Elementi legge fallimentare,
• Elementi normativa catastale.
Sarà effettuata n. 1 prova scritta la quale consiste in quesiti a risposta multipla e/o quesiti a risposta aperta e/o trattato libero nelle materie indicate nel programma d’esame. Supereranno la prova scritta e accederanno alla prova orale, i/le candidati/e che avranno ottenuto una votazione di almeno 21 punti su 30.
PROVA ORALE
La prova orale consisterà in un colloquio teso ad approfondire le conoscenze e le competenze sulle materie oggetto del bando, anche mediante la risoluzione di casi pratici e sarà finalizzato alla verifica delle capacità professionali ed organizzative previste per il profilo messo a concorso, nonché a valutare complessivamente le attitudini, gli aspetti relazionali e motivazionali, nonché il potenziale del concorrente in relazione al posto da ricoprire. A tal fine la Commissione esaminatrice potrà essere integrata da uno psicologo o da un esperto in ricerca e selezione di personale. Di tale valutazione si terrà conto in sede di determinazione del punteggio inerente alla prova orale. Durante la prova orale saranno inoltre verificate:
• la conoscenza della lingua inglese;
• conoscenza dell’uso del personal computer e delle applicazioni informatiche più diffuse (pacchetto office, internet e posta elettronica). Supereranno la prova orale i/le candidati/e che avranno ottenuto una votazione di almeno 21 punti su 30, ed abbiano conseguito l’idoneità nell’accertamento della conoscenza della lingua inglese e dell’informatica.
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PROGRAMMA DI ESAME:
• Nozioni sull’ordinamento giuridico degli Enti Locali (D. Lgs. 267/00 e s.m.i.), con particolare riferimento
alle norme in materia contabile;
• Ordinamento del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni, con particolare riferimento al
personale dipendente degli enti locali (D. Lgs. 165/01 e s.m.i);
• Disposizioni per la prevenzione e repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica
amministrazione (legge 190/2012 e s.m.i.);
• Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013 e s.m.i);
• Normativa in materia di attività amministrativa, procedimento amministrativo, privacy, trasparenza e diritto di accesso (Legge 241/1990, D. Lgs. 33/2013, Reg. UE 679/2016);
• Norme in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni (D.Lgs 150/2009 e s.m.i),
• Responsabilità civile, penale, amministrativa, contabile e disciplinare del dipendente pubblico,
• I tributi locali con particolare riferimento ad IMU e Tari,
• Processo tributario e strumenti deflattivi del contenzioso,
• Elementi legge fallimentare,
• Elementi normativa catastale.
Dove va spedita la domanda
https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=cba63c212843473496725aa32c310918
Contatta l'ente
Ufficio Risorse Umane del Comune di Fermo (Tel. 0734/284307 - 218).
www.comune.fermo.it
www.comune.fermo.it
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