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BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER ESAMI, PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO INDETERMINATO DI DIRIGENTE AMMINISTRATIVO-CONTABILEScheda
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Fonte
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Requisiti e titoli di studio
e.1) Diploma di Laurea Magistrale (DL) conseguito con il vecchio Ordinamento in:
Filosofia;
Giurisprudenza;
Ingegneria gestionale;
Lettere;
Psicologia;
Scienze dell’educazione;
Scienze della formazione primaria;
Scienze politiche;
Economia e Commercio;
e.2) Laurea Specialistica (LS) - DM 509/99 - o Laurea Magistrale (LM) – DM 270/04 – equiparata ai sensi del Decreto Interministeriale del 9 luglio 2009 a uno dei Diplomi di Laurea del vecchio ordinamento indicati al precedente punto e.1);
e.3) Diploma di Laurea (DL) equipollente a uno dei Diplomi di Laurea del vecchio ordinamento indicati al precedente punto e.1), ai sensi della normativa vigente.
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Trovarsi in una delle seguenti posizioni
- Dipendenti a tempo indeterminato delle pubbliche amministrazioni che abbiano compiuto almeno cinque anni di servizio o, se in possesso del dottorato di ricerca o del diploma di specializzazione conseguito presso le scuole di specializzazione individuate con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, di concerto con il Ministro dell'istruzione, dell'università e della ricerca, almeno tre anni di servizio, svolti in posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea. Per i dipendenti delle amministrazioni statali reclutati a seguito di corso-concorso, il periodo di servizio è ridotto a quattro anni. La posizione funzionale per l’accesso alla quale è richiesto il possesso del diploma di laurea è individuata nella posizione giuridica D del vigente ordinamento del personale del comparto Funzioni Locali ovvero in posizioni giuridiche equiparate alla suddetta posizione ai sensi della normativa vigente;
- Soggetti in possesso della qualifica di dirigente in enti e strutture pubbliche non ricomprese nel campo di applicazione dell’articolo 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. che hanno svolto per almeno due anni le funzioni dirigenziali;
- Coloro che hanno ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in Amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore a cinque anni;
- Cittadini italiani che hanno maturato, con servizio continuativo per almeno quattro anni presso enti od organismi internazionali, esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea;
Filosofia;
Giurisprudenza;
Ingegneria gestionale;
Lettere;
Psicologia;
Scienze dell’educazione;
Scienze della formazione primaria;
Scienze politiche;
Economia e Commercio;
e.2) Laurea Specialistica (LS) - DM 509/99 - o Laurea Magistrale (LM) – DM 270/04 – equiparata ai sensi del Decreto Interministeriale del 9 luglio 2009 a uno dei Diplomi di Laurea del vecchio ordinamento indicati al precedente punto e.1);
e.3) Diploma di Laurea (DL) equipollente a uno dei Diplomi di Laurea del vecchio ordinamento indicati al precedente punto e.1), ai sensi della normativa vigente.
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Trovarsi in una delle seguenti posizioni
- Dipendenti a tempo indeterminato delle pubbliche amministrazioni che abbiano compiuto almeno cinque anni di servizio o, se in possesso del dottorato di ricerca o del diploma di specializzazione conseguito presso le scuole di specializzazione individuate con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, di concerto con il Ministro dell'istruzione, dell'università e della ricerca, almeno tre anni di servizio, svolti in posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea. Per i dipendenti delle amministrazioni statali reclutati a seguito di corso-concorso, il periodo di servizio è ridotto a quattro anni. La posizione funzionale per l’accesso alla quale è richiesto il possesso del diploma di laurea è individuata nella posizione giuridica D del vigente ordinamento del personale del comparto Funzioni Locali ovvero in posizioni giuridiche equiparate alla suddetta posizione ai sensi della normativa vigente;
- Soggetti in possesso della qualifica di dirigente in enti e strutture pubbliche non ricomprese nel campo di applicazione dell’articolo 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. che hanno svolto per almeno due anni le funzioni dirigenziali;
- Coloro che hanno ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in Amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore a cinque anni;
- Cittadini italiani che hanno maturato, con servizio continuativo per almeno quattro anni presso enti od organismi internazionali, esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea;
Prove d'esame
Preselezione eventuale.
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a. Prima Prova Scritta consiste in una serie di domande a risposta multipla sulla conoscenza delle materie di cui all’art. 1, lett. a). Il punteggio massimo attribuibile è di 30 punti. La prova si intende superata con un punteggio uguale o superiore a 21/30. Per la progettazione delle domande tecniche la Commissione si avvarrà di apposita società per la progettazione e somministrazione di domande aventi contenuti tecnici. La Commissione indicherà le materie oggetto della prova, affinché le stesse siano comunicate alla Società che progetterà i quesiti.
b. Seconda Prova Scritta consiste nella stesura di un elaborato/relazione/progetto/uno o più pareri/quesiti a risposta sintetica concernente le conoscenze tecniche, di cui all’art. 1), lett. a), del presente Bando. Per la valutazione della seconda prova scritta la Commissione esaminatrice dispone di un massimo di 30 punti. La prova si intende superata se il candidato consegue una votazione di almeno 21/30.
c. Prova Pratica e colloquio. La prova pratica è volta a verificare le capacità organizzative e attitudinali di cui all’art. 1), lett. b), del presente Bando. La prova pratica sarà svolta facendo riferimento alla metodologia dell’Assessment Center. Al termine della prova pratica ciascun candidato sosterrà un colloquio motivazionale. La prova pratica e il colloquio motivazionale saranno gestiti e valutati esclusivamente dai componenti aggiunti della Commissione esperti nelle tecniche e metodologie di Assessment Center. Le modalità di effettuazione della prova pratica saranno comunicate ai candidati almeno 15 giorni prima dell’inizio della prova. Per la valutazione della prova pratica e del colloquio i componenti aggiunti della Commissione esaminatrice dispongono di un massimo di 10 punti su 30.
d. Prova Orale Per la prova orale la Commissione ha a disposizione 20/30.
La Commissione procede all’approfondimento delle conoscenze tecniche di cui al Art. 1), lett. a), del Bando. Nell’ambito della prova orale sarà altresì accertata la conoscenza della lingua inglese. In particolare, la conoscenza della lingua è verificata attraverso la lettura e traduzione di testi, nonché mediante una conversazione, in modo tale da riscontrare un’adeguata padronanza degli strumenti linguistici. È, inoltre, valutata la conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse. Il punteggio della prova pratica sarà sommato a quello conseguito nella prova orale ed i candidati saranno ritenuti idonei soltanto al raggiungimento di un punteggio complessivo pari o superiore a 21/30.
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a. Prima Prova Scritta consiste in una serie di domande a risposta multipla sulla conoscenza delle materie di cui all’art. 1, lett. a). Il punteggio massimo attribuibile è di 30 punti. La prova si intende superata con un punteggio uguale o superiore a 21/30. Per la progettazione delle domande tecniche la Commissione si avvarrà di apposita società per la progettazione e somministrazione di domande aventi contenuti tecnici. La Commissione indicherà le materie oggetto della prova, affinché le stesse siano comunicate alla Società che progetterà i quesiti.
b. Seconda Prova Scritta consiste nella stesura di un elaborato/relazione/progetto/uno o più pareri/quesiti a risposta sintetica concernente le conoscenze tecniche, di cui all’art. 1), lett. a), del presente Bando. Per la valutazione della seconda prova scritta la Commissione esaminatrice dispone di un massimo di 30 punti. La prova si intende superata se il candidato consegue una votazione di almeno 21/30.
c. Prova Pratica e colloquio. La prova pratica è volta a verificare le capacità organizzative e attitudinali di cui all’art. 1), lett. b), del presente Bando. La prova pratica sarà svolta facendo riferimento alla metodologia dell’Assessment Center. Al termine della prova pratica ciascun candidato sosterrà un colloquio motivazionale. La prova pratica e il colloquio motivazionale saranno gestiti e valutati esclusivamente dai componenti aggiunti della Commissione esperti nelle tecniche e metodologie di Assessment Center. Le modalità di effettuazione della prova pratica saranno comunicate ai candidati almeno 15 giorni prima dell’inizio della prova. Per la valutazione della prova pratica e del colloquio i componenti aggiunti della Commissione esaminatrice dispongono di un massimo di 10 punti su 30.
d. Prova Orale Per la prova orale la Commissione ha a disposizione 20/30.
La Commissione procede all’approfondimento delle conoscenze tecniche di cui al Art. 1), lett. a), del Bando. Nell’ambito della prova orale sarà altresì accertata la conoscenza della lingua inglese. In particolare, la conoscenza della lingua è verificata attraverso la lettura e traduzione di testi, nonché mediante una conversazione, in modo tale da riscontrare un’adeguata padronanza degli strumenti linguistici. È, inoltre, valutata la conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse. Il punteggio della prova pratica sarà sommato a quello conseguito nella prova orale ed i candidati saranno ritenuti idonei soltanto al raggiungimento di un punteggio complessivo pari o superiore a 21/30.
Dove va spedita la domanda
https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=de787e985c824c66ac037d59ec1a1566
Contatta l'ente
https://www.reggiocal.it/
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