Comune di Mirandola , 1 dirigente del Settore II territorio, ambiente e lavori pubblici

PROVE SCRITTE Le due prove scritte, da tenersi in modo (eventualmente) consequenziale, si articolano come segue.
La prima prova scritta, a contenuto tecnico-professionale, è diretta a verificare il grado di conoscenza tecnico-normativa, la padronanza degli argomenti trattati, e la capacità di impostare analisi critiche e sintetiche, pur nell’esaustività degli argomenti trattati nelle seguenti materie oggetto del bando: - elementi di diritto pubblico e amministrativo e di ordinamento delle autonomie locali; - elementi di diritto civile – obbligazioni e contratti; - pianificazione, programmazione e controllo dell’azione amministrativa; - disciplina legislativa e contrattuale applicabile al rapporto di lavoro pubblico e codice di comportamento dei pubblici dipendenti; - legislazione in materia di lavori pubblici (programmazione, progettazione, direzione, contabilità e collaudo delle opere pubbliche e gestione del contenzioso, Criteri Ambientali Minimi da adottare nella progettazione e attuazione di opere pubbliche) - sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e nei cantieri (d.lgs.81/2008 ss.mm.ii.); - disciplina appalti e concessioni (d.lgs 50/2016 ss.mm.ii); - disciplina legislativa in materia di urbanistica e pianificazione territoriale; - disciplina legislativa in materia di tutela ambientale; - normativa nazionale e regionale in materia di edilizia; - gestione e manutenzione del patrimonio pubblico, scolastico, sportivo, storico-artistico; - elementi inerenti la progettazione della manutenzione stradale, degli impianti di pubblica illuminazione; - normativa nazionale e regionale in materia di commercio, esercizi pubblici, SUAP; - nozioni in tema di trasparenza e anticorruzione, diritto di accesso agli atti, procedimento amministrativo (L.241/90) e trattamento dei dati personali, applicati alle mansioni del profilo; - project management.
La seconda prova scritta, a carattere teorico-pratico: sarà diretta ad accertare la capacità dei candidati di applicare a un caso reale le conoscenze e le competenze richieste per l’esercizio delle funzioni dirigenziali, come descritte nel presente bando, applicate a un caso concreto individuando soluzioni operative, procedurali e manageriali nella soluzione di un caso e/o nella simulazione di un intervento. In particolare, la prova sarà volta ad accertare: - la capacità di programmazione, gestione, organizzazione e coordinamento delle risorse umane e strumentali; - la capacità di pianificazione, progettazione e gestione dei progetti; - l’orientamento al risultato e alla trasparenza; - la capacità di analisi dei dati e del contesto; - la sensibilità economica (capacità di cogliere le implicazioni economiche delle scelte e dei programmi).

La prova psico attitudinale tiene conto del ruolo dirigenziale da ricoprire e consente di rilevare le seguenti caratteristiche e capacità:  abilità relazionali gestite all’interno di contesti organizzativi complessi (capacità di gestire le relazioni con colleghi, capi e collaboratori);  le capacità di interrelazione in dinamiche complesse, di organizzazione e di coordinamento delle risorse;  le capacità di risoluzione di problemi;  capacità di gestione dei conflitti  flessibilità e adattabilità  gestione dello stress  pensiero strategico  le capacità di leadership, di orientamento al risultato e di innovazione.

PROVA ORALE Alla prova orale sono ammessi i soli candidati che conseguiranno il giudizio di idoneità nella prova psico attitudinale. La prova orale attiene alla verifica del possesso delle conoscenze e delle competenze specialistiche e di management, il colloquio verterà sulle competenze necessarie per lo svolgimento delle funzioni descritte per la posizione, in particolare riguarderà le materie indicate per le prove scritte unitamente alla verifica: della conoscenza approfondita della disciplina di funzionamento della pubblica amministrazione e della normativa collegata;  della capacità nella gestione dei collaboratori, capacità di organizzazione delle funzioni e delle attività assegnate;  dell’attitudine ad affrontare situazioni complesse, in un quadro normativo in continua evoluzione, con particolare approccio alla semplificazione;  dei contenuti del curriculum formativo e professionale del candidato, volto alla verifica del possesso delle competenze specialistiche, organizzative e gestionali necessarie per l’efficace copertura della posizione dirigenziale e all'approfondimento dell'aspetto motivazionale.

Le date di svolgimento delle prove d’esame saranno pubblicate sul sito istituzionale dell’Ente,