MINISTERO DELLA GIUSTIZIA

Ai sensi dell'art. 9 della legge n. 68/1999, si rende noto che
questa Amministrazione, al fine di assicurare il rispetto della quota
d'obbligo prevista dalla predetta legge, recante «Norme per il
diritto al lavoro dei disabili», inoltrera' ai competenti Uffici di
collocamento delle amministrazioni provinciali richiesta di
avviamento a selezione di due disabili da assumere, con rapporto di
lavoro a tempo indeterminato, come operatore (area II, fascia
economica F1), per la copertura dei posti vacanti esistenti nelle
sedi di seguito specificate:

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| Sede di servizio | Localita' | Posti disponibili |
+=======================+=================+=======================+
| Regione Campania | |
+-----------------------+-----------------+-----------------------+
| Ufficio di servizio | | |
| sociale per minorenni | Napoli | 1 |
+-----------------------+-----------------+-----------------------+
| Centro di prima | | |
| accoglienza | Napoli | 1 |
+-----------------------+-----------------+-----------------------+

Requisiti e prova di idoneita'

Il personale disabile da avviare a selezione per l'assunzione
nella figura professionale di operatore area II, fascia economica F1:

• deve dimostrare di aver assolto l'obbligo scolastico (diploma
  di scuola secondaria di primo grado);
  


• deve possedere la cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza
  di altro Stato membro dell'Unione europea (sono ammessi, altresi', i
  familiari di cittadini italiani o di un altro Stato membro
  dell'Unione europea, che non abbiano la cittadinanza di uno Stato
  membro, ma che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto
  di soggiorno permanente, nonche' i cittadini di Paesi terzi titolari
  del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o
  titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione
  sussidiaria, ai sensi dell'art. 38 del decreto legislativo 30 marzo
  2001, n. 165. Per i soggetti di cui all'art. 38 del decreto
  legislativo 30 marzo 2001, n. 165 essere in possesso dei requisiti,
  ove compatibili, di cui all'art. 3 del decreto del Presidente del
  Consiglio dei ministri 7 febbraio 1994, n. 174);
  


• deve essere in possesso del requisito delle qualita' morali e
  di condotta irreprensibili previsto dall'art. 35, comma 6, del
  decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
  


• non deve essere stato escluso dall'elettorato attivo;
  


• non deve essere stato destituito o dispensato dall'impiego
  presso una pubblica amministrazione per persistente, insufficiente
  rendimento ovvero non deve essere stato dichiarato decaduto da altro
  impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del testo unico
  approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio
  1957, n. 3 oppure non deve essere stato licenziato ai sensi dei
  contratti collettivi nazionali di lavoro relativi al personale dei
  vari comparti della pubblica amministrazione.
  


• deve possedere l'idoneita' fisica all'impiego, da intendersi
  come idoneita' allo svolgimento delle mansioni di Operatore come da
  vigente ordinamento professionale di cui alla tabella E del C.C.N.I.
  

L'avviamento avverra' attraverso i centri per l'impiego del
territorio interessato.

Il personale disabile avviato per l'assunzione nella figura
professionale di operatore area II, fascia economica F1, e' tenuto a
sostenere una prova di idoneita' consistente:

• in un colloquio inteso ad accertare l'idoneita' alle attivita'
  e il possesso di competenze informatiche di base e ai compiti di
  seguito riportati:
  
  
  
  • attivita' di collaborazione amministrativa e/o tecnica,
    nonche' compiti specifici connessi ad attivita' gestionali e
    logistiche anche mediante l'utilizzo di mezzi, apparecchiature e
    strumenti in dotazione, nonche' cura, custodia e manutenzione degli
    stessi. Attivita' di reperimento, riordino elementare classificazione
    di fascicoli, atti e documenti; attivita' d'ufficio di tipo semplice
    attraverso l'uso di sistemi informatici; attivita' di supporto ai
    profili di area superiore nella presentazione dei dati necessari per
    la formazione degli atti richiesti da altre professionalita'.
    
  
  

Per lo svolgimento di dette attivita' si richiedono conoscenze
tecniche di base acquisibili con la scuola dell'obbligo; capacita'
manuali e/o tecnico operative riferite alla propria qualificazioni
e/o specializzazione; relazioni con capacita' organizzative di tipo
semplice.

L'idoneita' sara' conseguita dal candidato che avra'
correttamente eseguito le operazioni richieste dalla Commissione
all'uopo nominata. I colloqui avranno luogo, con riferimento a
ciascuna assunzione da realizzare, presso il Centro per la giustizia
minorile o l'ufficio interdistrettuale di esecuzione penale esterna
territorialmente competenti.

Ai sensi dell'art. 32 del decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 48, l'Ufficio interessato incaricato alla selezione
invitera', con lettera raccomandata ovvero con altre modalita',
comprese quelle informatiche (uso di e-mail ove il destinatario della
comunicazione ne abbia la disponibilita'), la persona avviata a
sostenere la prova di idoneita' entro quarantacinque giorni
dall'avviamento.

La procedura di selezione avviene con riserva di valutazione dei
requisiti che saranno documentati dall'interessato/a, superata la
prova di idoneita'.