Comune di Città di Castello, 10 POSTI DI EDUCATORE D’INFANZIA

PROVA PRESELETTIVA
È facoltà dell’Ente, nel caso di elevato numero di partecipanti, procedere, ai soli fini dell’ammissione al Concorso, a prova preselettiva. La prova consisterà in quiz a risposta multipla nelle materie previste per la prova scritta e orale.
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Le prove d’esame sono dirette ad accertare le necessarie competenze a contenuto tecnico - professionale inerenti lo svolgimento delle funzioni di educatore d’infanzia.
Le prove verteranno sulle seguenti materie:
- Dagli asili nido al sistema integrato dei servizi educativi per la prima infanzia verso il sistema integrato 0-6: normativa nazionale e regionale;
- Principali teorie di riferimento pedagogiche e psicologiche relative ai processi evolutivi e di crescita dei bambini da 0 a tre anni;
- Elementi metodologici peculiari del lavoro nei servizi educativi per la prima infanzia:
l’organizzazione degli spazi per vivere, imparare e giocare, il momento del primo
ambientamento, la relazione con le famiglie e la loro partecipazione, la programmazione educativa e il lavoro di gruppo;
- L’osservazione e la documentazione, strumenti del lavoro educativo;
- Bambini con bisogni speciali nei servizi educativi per la prima infanzia;
- La continuità educativa: servizi della prima infanzia/famiglia/scuola dell’infanzia;
- Le famiglie oggi: nuove tipologie e nuove esigenze educative;
- Elementi di igiene generale e di primo intervento;
- Codice di comportamento dei dipendenti pubblici D.P.R. n. 62/2013, Codice di comportamento del Comune di Città di Castello, Codice disciplinare;
- Nozioni sull’ordinamento degli Enti locali e sul rapporto di lavoro del personale degli stessi;
- Nozioni sulla sicurezza nei luoghi di lavoro;
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La prova scritta teorico-pratica consiste nello svolgimento di un elaborato ovvero nella risoluzione di quesiti a risposta sintetica aperta e/o quiz a risposta multipla su una o più materie tra quelle sopra elencate, da risolversi in un tempo determinato, volta ad accertare il possesso delle competenze afferenti al profilo professionale oggetto di selezione.
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La prova orale consiste in un colloquio interdisciplinare sulle materie previste per la prova scritta. Durante il colloquio orale saranno oggetto di apprezzamento anche le caratteristiche e capacità comportamentali, comprese quelle relazionali, e le attitudini del candidato utili al profilo da ricoprire, verrà accertata inoltre la conoscenza dell’uso di personal computer, delle applicazioni informatiche più diffuse e degli strumenti web (in particolare programmi di videoscrittura, fogli elettronici, posta elettronica, internet) e la conoscenza della lingua inglese a livello almeno A2 come stabilito dal Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue.