COMUNE DI SANTA MARINELLA, 4 posti di poliziotto municipale

PRESELEZIONE
Qualora il numero delle domande di partecipazione pervenute sia superiore alle 30 unità, la selezione potrà essere preceduta da una prova preselettiva consistente in quesiti a risposta multipla diretti a verificare la conoscenza delle materie di cui al presente avviso.
La preselezione verrà effettuata con le più ampie garanzie di imparzialità, oggettività, trasparenza e pari opportunità e saranno ammessi alle successive fasi della selezione i candidati classificatisi nelle prime 50 posizioni, oltre ad eventuali ex equo della posizione 50-esima, che abbiano ottenuto il punteggio minimo di 21/30.
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Le prove d’esame, in coerenza con l’art. 35 quater del D.lgs. 165/2001, consisteranno:
- nell'espletamento di una prova scritta, anche a contenuto teorico-pratico;
- nell’espletamento di una prova orale, comprendente l’accertamento della conoscenza della lingua inglese e utilizzo delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse;
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Le prove di esame sono finalizzate ad accertare il possesso delle competenze, intese come insieme delle conoscenze e delle capacità tecniche e comportamentali coerenti con il profilo, ed avranno ad oggetto le seguenti materie:
• Legge quadro sull’ordinamento in materia di Polizia Locale;
• Codice della strada e relativo regolamento di attuazione e altre norme complementari sulla circolazione stradale;
• Nozioni di infortunistica stradale;
• Depenalizzazione e sistema sanzionatorio amministrativo;
• Nozioni in materia di polizia commerciale, edilizia, amministrativa, sanitaria, ambientale;
• Nozioni sul Testo unico delle Leggi di pubblica sicurezza e relativo regolamento d’esecuzione;
• Nozioni sulla legislazione vigente in materia di armi, stupefacenti e immigrazione;
• Nozioni di diritto amministrativo con particolare riguardo all’attività della Pubblica Amministrazione;
• Ordinamento degli Enti Locali;
• Legislazione in materia di contratti pubblici;
• Legislazione in materia di tutela della privacy;
• Nozioni sulla legislazione del rapporto di lavoro, con particolare riferimento al rapporto di lavoro negli Enti Locali;
• Nozioni di diritto penale con particolare riferimento alla parte generale ed ai reati contro la pubblica amministrazione, e nozioni di procedura penale;
• Conoscenza della lingua inglese e utilizzo delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, contestualmente alla prova orale.
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PROVA SCRITTA
La prova scritta, teorico/pratica, consisterà nella stesura di un atto e/o nella risoluzione di un caso pratico e/o in una o più domande a risposta aperta, inerenti gli argomenti oggetto della selezione, e sarà finalizzata ad accertare le conoscenze tecniche e specialistiche nonché le competenze descritte nel presente bando. I candidati che non avranno ottenuto il punteggio minimo di 21/30 non saranno ammessi alla prova orale.
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PROVA ORALE
La prova orale verterà sulle materie indicate nel bando e mira ad accertare la competenza del candidato nonché l’attitudine allo specifico profilo per il quale si concorre.