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Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente unita' organizzativa personale, a tempo indeterminato e pieno. (GU n.40 del 26-05-2023)Scheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
E' indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di un posto di dirigente unita' organizzativa personale
(U.O.2) a tempo indeterminato e pieno.
Il testo integrale del bando, l'indicazione dei requisiti, le
modalita' di partecipazione, nonche' ulteriori informazioni, sono
pubblicati sul sito istituzionale dell'ente www.venetolavoro.it -
sezione Amministrazione trasparente, sottosezione Bandi di concorso.
Le domande devono pervenire entro le ore 23,59 del trentesimo
giorno decorrente dal giorno successivo alla data di pubblicazione
del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami». Nel caso in cui la
scadenza per la presentazione delle domande ricadesse in giorno
festivo, il termine verra' prorogato al successivo primo giorno
lavorativo.
Requisiti e titoli di studio
Possesso di uno dei seguenti diplomi di laurea (DL), conseguito in vigenza del vecchio ordinamento universitario (e diplomi di laurea equipollenti a quelli indicati, ai sensi della vigente normativa):
- Economia e Commercio,
- Economia Aziendale,
- Economia Politica,
- Giurisprudenza,
- Scienze Politiche,
ovvero possesso di uno dei diplomi di laurea specialistica o di laurea magistrale, delle corrispondenti classi DM 509/99 e DM 270/04, equiparati o equipollenti ai diplomi di laurea sopra indicati
---
Comprovata esperienza
Per i dipendenti che prestano o hanno prestato servizio per una Pubblica Amministrazione o altro ente di diritto pubblico, con rapporto di lavoro subordinato, è richiesta la qualifica dirigenziale con comprovata esperienza professionale maturata nel settore della Gestione delle risorse umane per almeno tre anni, o un’esperienza professionale di almeno cinque anni in Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (ex categoria D), di cui almeno tre con incarico di Posizione Organizzativa, ridefinito, secondo il nuovo sistema di classificazione, Elevata Qualificazione, nel settore della Gestione delle risorse umane o altro istituto corrispondente nel caso di contratti diversi da quelli del comparto Funzioni locali. Per i liberi professionisti o i lavoratori con rapporto di lavoro subordinato che prestano o hanno prestato servizio per Enti privati è richiesta una esperienza di almeno cinque anni di servizio maturato nel settore della Gestione delle risorse umane, in posizione funzionale almeno corrispondente per contenuto, per grado di autonomia, per responsabilità alla posizione dirigenziale o alla posizione funzionale immediatamente inferiore a quella dirigenziale, desumibile esclusivamente dal contratto individuale di lavoro e in un settore analogo.
- Economia e Commercio,
- Economia Aziendale,
- Economia Politica,
- Giurisprudenza,
- Scienze Politiche,
ovvero possesso di uno dei diplomi di laurea specialistica o di laurea magistrale, delle corrispondenti classi DM 509/99 e DM 270/04, equiparati o equipollenti ai diplomi di laurea sopra indicati
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Comprovata esperienza
Per i dipendenti che prestano o hanno prestato servizio per una Pubblica Amministrazione o altro ente di diritto pubblico, con rapporto di lavoro subordinato, è richiesta la qualifica dirigenziale con comprovata esperienza professionale maturata nel settore della Gestione delle risorse umane per almeno tre anni, o un’esperienza professionale di almeno cinque anni in Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (ex categoria D), di cui almeno tre con incarico di Posizione Organizzativa, ridefinito, secondo il nuovo sistema di classificazione, Elevata Qualificazione, nel settore della Gestione delle risorse umane o altro istituto corrispondente nel caso di contratti diversi da quelli del comparto Funzioni locali. Per i liberi professionisti o i lavoratori con rapporto di lavoro subordinato che prestano o hanno prestato servizio per Enti privati è richiesta una esperienza di almeno cinque anni di servizio maturato nel settore della Gestione delle risorse umane, in posizione funzionale almeno corrispondente per contenuto, per grado di autonomia, per responsabilità alla posizione dirigenziale o alla posizione funzionale immediatamente inferiore a quella dirigenziale, desumibile esclusivamente dal contratto individuale di lavoro e in un settore analogo.
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
Prima Prova scritta
La prova consisterà nella stesura di un elaborato inerente alle materie la cui conoscenza è necessaria per l’espletamento delle attività proprie del profilo oggetto del concorso. La prova sarà volta ad accertare la professionalità e le competenze dei candidati con riferimento alle attività che i medesimi saranno chiamati a svolgere, elencate nel profilo descritto nell’Appendice 1 al presente bando. La prova viene superata se si raggiunge il punteggio di almeno 21/30.
---
Seconda Prova scritta
La seconda prova scritta è di carattere teorico-pratico e consiste nell’analisi e nella risoluzione di casi che comportano attività gestionali o di programmazione in una o più materie previste dal bando. È facoltà della Commissione esaminatrice definire le dimensioni massime dell'elaborato. La prova viene superata se si raggiunge il punteggio di almeno 21/30.
---
Prova orale
La prova orale consisterà in un colloquio ed è volta ad ulteriormente verificare le conoscenze e le competenze tecniche specifiche del candidato, anche mediante la simulazione di un particolare contesto lavorativo, oltre che le attitudini professionali al ruolo dirigenziale (leadership, management, orientamento dei risultati, propensione al cambiamento, gestione delle risorse umane, capacità di analisi e soluzioni di problemi, capacità di comunicazione).
Verterà oltre che sulle materie oggetto delle prove scritte, anche sulle ulteriori seguenti materie:
a. accertamento delle conoscenze informatiche. In questo caso la Commissione può avvalersi di un questionario a risposta multipla;
b. accertamento della conoscenza della lingua inglese. Tale accertamento potrà essere effettuato attraverso un colloquio e/o mediante lettura e traduzione a vista di un testo scritto fornito dalla Commissione.
Verrà svolta nel rispetto della normativa a tutela della salute e della sicurezza al tempo vigente.
La prova consisterà nella stesura di un elaborato inerente alle materie la cui conoscenza è necessaria per l’espletamento delle attività proprie del profilo oggetto del concorso. La prova sarà volta ad accertare la professionalità e le competenze dei candidati con riferimento alle attività che i medesimi saranno chiamati a svolgere, elencate nel profilo descritto nell’Appendice 1 al presente bando. La prova viene superata se si raggiunge il punteggio di almeno 21/30.
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Seconda Prova scritta
La seconda prova scritta è di carattere teorico-pratico e consiste nell’analisi e nella risoluzione di casi che comportano attività gestionali o di programmazione in una o più materie previste dal bando. È facoltà della Commissione esaminatrice definire le dimensioni massime dell'elaborato. La prova viene superata se si raggiunge il punteggio di almeno 21/30.
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Prova orale
La prova orale consisterà in un colloquio ed è volta ad ulteriormente verificare le conoscenze e le competenze tecniche specifiche del candidato, anche mediante la simulazione di un particolare contesto lavorativo, oltre che le attitudini professionali al ruolo dirigenziale (leadership, management, orientamento dei risultati, propensione al cambiamento, gestione delle risorse umane, capacità di analisi e soluzioni di problemi, capacità di comunicazione).
Verterà oltre che sulle materie oggetto delle prove scritte, anche sulle ulteriori seguenti materie:
a. accertamento delle conoscenze informatiche. In questo caso la Commissione può avvalersi di un questionario a risposta multipla;
b. accertamento della conoscenza della lingua inglese. Tale accertamento potrà essere effettuato attraverso un colloquio e/o mediante lettura e traduzione a vista di un testo scritto fornito dalla Commissione.
Verrà svolta nel rispetto della normativa a tutela della salute e della sicurezza al tempo vigente.
Dove va spedita la domanda
https://venetolavoro.concorsismart.it/
Contatta l'ente
Dal lunedì al venerdì, dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle ore 14:00 alle 18:00 (esclusi i festivi). Per avere chiarimenti ulteriori sul presente bando, non ricavabili da chatbot o tramite gli operatori, è possibile scrivere alla seguente casella mail: concorsi@venetolavoro.it
www.venetolavoro.it
www.venetolavoro.it
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