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Concorso pubblico, per soli esami, per la copertura a tempo pieno e indeterminato di un posto di "istruttore di vigilanza", Area degli Istruttori (ex categoria C1), CCNL Funzioni Locali.Scheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Fonte
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Requisiti e titoli di studio
Essere in possesso di diploma di scuola media secondaria di secondo grado, conseguito previo superamento di un corso di studi di durata quinquennale.
Essere in possesso di patente di guida in corso di validità di categoria A e B.
Essere in possesso di patente di guida in corso di validità di categoria A e B.
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
Preselezione
L’eventuale preselezione consisterà in quesiti a risposta multipla per la verifica della capacità logicodeduttiva e di ragionamento logico-matematico e nelle materie previste dal bando per la prova scritta e la prova orale, tendenti a verificare le capacità dei candidati e la loro potenziale rispondenza alle caratteristiche proprie delle mansioni richieste per il posto messo a concorso. La prova preselettiva si svolgerà in modalità digitale mediante l’utilizzo di strumenti informatici, con il supporto di una azienda specializzata in materia di selezione del personale. Saranno ammessi alla successiva prova scritta i candidati sino a concorrenza di 60 unità con la precisazione che sono comunque ammessi tutti coloro che ottengono lo stesso punteggio dell’ultimo candidato ammesso. La prova preselettiva non è considerata prova d’esame e, conseguentemente, non avrà rilevanza ai fini del calcolo del punteggio finale.
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Prova scritta
La prova scritta avrà contenuto teorico-pratico consisterà in una serie di quesiti ai quali dovrà essere data una risposta sintetica. La prova sarà diretta ad accertare la capacità di analisi e di sintesi dei candidati con riferimento alle materie indicate di seguito, nonché il possesso di competenze lavorative tecniche, attitudinali e trasversali, coerenti con il profilo professionale oggetto del bando. La prova scritta si svolgerà in modalità digitale mediante l’utilizzo di strumenti informatici, con il supporto di una azienda specializzata in materia di selezione del personale.
La prova scritta avrà a oggetto una o più delle seguenti materie:
nozioni di diritto e procedura civile con particolare riferimento agli atti di notifica;
elementi di diritto penale e di procedura penale;
legge 24.11.1981 n. 689 e ss.mm.ii.;
nozioni di diritto amministrativo con particolare riguardo alla legislazione relativa alle Autonomie Locali: d.lgs. n. 267/2000 e ss.mm.ii., legge n. 241/1990 e ss.mm.ii., d.P.R. n. 445/2000 e ss.mm.ii.;
normativa in materia di Polizia Locale, con particolare riferimento alla legge 07.03.1986 n.65 “Legge quadro sull’ordinamento della Polizia Locale” e ss.mm.ii. e alla legge Regionale di Basilicata 29/12/2009, n. 41 “Polizia Locale e politiche di sicurezza urbana”;
Codice della Strada e relativo Regolamento di esecuzione;
leggi di Pubblica sicurezza;
legislazione in materia di commercio, edilizia ed igiene;
legislazione in materia di ambiente;
legislazione in materia di armi, stupefacenti e immigrazione.
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Prova orale
La prova orale consisterà in un colloquio interdisciplinare volto ad accertare la preparazione e la capacità professionale dei candidati sulle materie oggetto della prova scritta e sarà altresì volta ad accertare il possesso della conoscenza della lingua inglese e dell’uso del personal computer e delle applicazioni più diffuse (programmi di office automation, navigazione Internet, posta elettronica certificata, posta elettronica). Alla prova orale è assegnato un punteggio massimo di 30 punti e la prova si intenderà superata se è stato raggiunto il punteggio minimo di 21/30 (ventuno/trentesimi).
L’eventuale preselezione consisterà in quesiti a risposta multipla per la verifica della capacità logicodeduttiva e di ragionamento logico-matematico e nelle materie previste dal bando per la prova scritta e la prova orale, tendenti a verificare le capacità dei candidati e la loro potenziale rispondenza alle caratteristiche proprie delle mansioni richieste per il posto messo a concorso. La prova preselettiva si svolgerà in modalità digitale mediante l’utilizzo di strumenti informatici, con il supporto di una azienda specializzata in materia di selezione del personale. Saranno ammessi alla successiva prova scritta i candidati sino a concorrenza di 60 unità con la precisazione che sono comunque ammessi tutti coloro che ottengono lo stesso punteggio dell’ultimo candidato ammesso. La prova preselettiva non è considerata prova d’esame e, conseguentemente, non avrà rilevanza ai fini del calcolo del punteggio finale.
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Prova scritta
La prova scritta avrà contenuto teorico-pratico consisterà in una serie di quesiti ai quali dovrà essere data una risposta sintetica. La prova sarà diretta ad accertare la capacità di analisi e di sintesi dei candidati con riferimento alle materie indicate di seguito, nonché il possesso di competenze lavorative tecniche, attitudinali e trasversali, coerenti con il profilo professionale oggetto del bando. La prova scritta si svolgerà in modalità digitale mediante l’utilizzo di strumenti informatici, con il supporto di una azienda specializzata in materia di selezione del personale.
La prova scritta avrà a oggetto una o più delle seguenti materie:
nozioni di diritto e procedura civile con particolare riferimento agli atti di notifica;
elementi di diritto penale e di procedura penale;
legge 24.11.1981 n. 689 e ss.mm.ii.;
nozioni di diritto amministrativo con particolare riguardo alla legislazione relativa alle Autonomie Locali: d.lgs. n. 267/2000 e ss.mm.ii., legge n. 241/1990 e ss.mm.ii., d.P.R. n. 445/2000 e ss.mm.ii.;
normativa in materia di Polizia Locale, con particolare riferimento alla legge 07.03.1986 n.65 “Legge quadro sull’ordinamento della Polizia Locale” e ss.mm.ii. e alla legge Regionale di Basilicata 29/12/2009, n. 41 “Polizia Locale e politiche di sicurezza urbana”;
Codice della Strada e relativo Regolamento di esecuzione;
leggi di Pubblica sicurezza;
legislazione in materia di commercio, edilizia ed igiene;
legislazione in materia di ambiente;
legislazione in materia di armi, stupefacenti e immigrazione.
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Prova orale
La prova orale consisterà in un colloquio interdisciplinare volto ad accertare la preparazione e la capacità professionale dei candidati sulle materie oggetto della prova scritta e sarà altresì volta ad accertare il possesso della conoscenza della lingua inglese e dell’uso del personal computer e delle applicazioni più diffuse (programmi di office automation, navigazione Internet, posta elettronica certificata, posta elettronica). Alla prova orale è assegnato un punteggio massimo di 30 punti e la prova si intenderà superata se è stato raggiunto il punteggio minimo di 21/30 (ventuno/trentesimi).
Dove va spedita la domanda
https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=4870468c508f4202966b228fedf1977a
Contatta l'ente
Ufficio Risorse Umane del Comune di Potenza, C.da San Antonio La Macchia, 85100 Potenza, ovvero ai seguenti recapiti: telefono: 0971/415300; email: personale@comune.potenza.it.
www.comune.potenza.it
www.comune.potenza.it
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