Comune di Altomonte, 1 poliziotto municipale

PRESELEZIONE
Qualora il numero delle domande di partecipazione pervenute sia superiore alle 50 unità, l’Amministrazione si riserva la facoltà di effettuare una prova preselettiva consistente in un test, da risolvere in 30 (trenta) minuti, composto da n.30 (trenta) quesiti a risposta multipla diretti a verificare la conoscenza delle materie di cui all’art.8 del presente avviso. L’Amministrazione si avvarrà della collaborazione di ditta specializzata per la progettazione, redazione, somministrazione e correzione dei test. La preselezione verrà effettuata con le più ampie garanzie di imparzialità, oggettività, trasparenza e pari opportunità e verranno ammessi alla successiva fase concorsuale i candidati che avranno ottenuto il punteggio di 21/30. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorrerà alla formazione del voto finale di merito.
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Le prove d’esame consisteranno, in coerenza con l’art.35 quater del D. Lgs. 165/2001, in una prova scritta ed una prova orale, tendenti ad accertare la maturità e la professionalità dei candidati, il possesso delle competenze intese come insieme delle conoscenze e delle capacità logico-tecniche, comportamentali nonché manageriali, con riferimento al profilo professionale di cui all’art.1 ed avranno altresì ad oggetto le seguenti materie:
a) Elementi di Diritto costituzionale ed amministrativo;
b) Ordinamento delle Autonomie Locali: D.Lgs 267/2000;
c) Normativa in materia di procedimento amministrativo e disciplina del diritto di accesso ai documenti amministrativi: L. 241/90;
d) Normativa in materia di anticorruzione (L.190/2012) e trasparenza (D.Lgs 33/2013) e accesso civico, Codice dell’Amministrazione digitale e GDPR 679/2016;
e) Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni, D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, Riforma Madia L. 124/2015 e Decreti attuativi; Disciplina sulla sicurezza sui luoghi di lavoro;
f) CCNL Funzioni Locali;
g) Responsabilità civile, penale, amministrativa e contabile del pubblico dipendente e Comportamento e doveri del pubblico dipendente;
h) Elementi in materia di codice dei contratti;
i) Ordinamento e funzioni della Polizia Locale (legislazione nazionale e regionale in materia);
j) Elementi di Diritto penale e procedura penale con riferimento alle attività di polizia giudiziaria;
k) Legislazione nazionale e regionale in materia di commercio, somministrazione alimenti e bevande, pubblici esercizi;
l) Legislazione in materia di ambiente e polizia edilizia;
m) Codice della Strada (D.Lgs. n. 285/92 e regolamento di esecuzione ed attuazione D.P.R 495/82 ed altre norme sulla circolazione stradale);
n) Depenalizzazione e sistema sanzionatorio amministrativo (Legge n. 689/81);
o) Protezione Civile, competenze e ruolo del sindaco e della Polizia Locale;
p) Inglese
q) Informatica
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PROVA SCRITTA
La prova scritta può consistere nella stesura di un tema, di una relazione, di uno o più quesiti a risposta sintetica, o nella redazione di schemi di atti amministrativi o tecnici, o in più quesiti a risposta multipla sulle materie oggetto del programma di esame e/o di natura attitudinale e situazionale. I candidati che non avranno ottenuto il punteggio minimo di 21/30 non saranno ammessi alla prova orale.
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PROVA ORALE
La prova orale verterà sulle materie indicate nel bando e mira ad accertare la professionalità del candidato nonché l’attitudine allo specifico profilo per il quale si concorre. La prova orale si intende superata con una votazione di almeno 21/30.