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avviso di procedura selettiva finalizzata al conferimento di un incarico di dirigente amministrativo a tempo pieno e determinato ex art. 110, comma 1, del d.lgs. 267/2000 da adibire ad un settore che sarà costituito per la gestione delle procedure di gara legate al pnrrScheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Fonte
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Viene indetta, in attuazione del Piano Triennale dei Fabbisogni del Personale 2023/2025 approvato nell’ambito del Piano Integrato di Attività e Organizzazione, con la Deliberazione di Giunta Comunale n. 91 del 6 aprile 2023, da ultimo modificato con Deliberazione di Giunta Comunale n. 118 del 3 maggio 2023, una procedura selettiva finalizzata al conferimento di un incarico di Dirigente Amministrativo a tempo pieno e determinato ex art. 110, comma 1, del d.lgs. 267/2000 da adibire ad un Settore che sarà costituito per la gestione delle procedure di gara legate al PNRR
Requisiti e titoli di studio
f) Titolo di Studio. Possono partecipare coloro che sono in possesso di uno dei seguenti titoli di
studio: Diploma di Laurea (“vecchio ordinamento”, ante DM 509/99) in Economia e Commercio,
Giurisprudenza, Scienze Politiche (o equipollenti) oppure Diploma di Laurea Specialistica (DM
509/99) o di Laurea Magistrale (DM 270/04) equiparato ad uno dei sopra citati diplomi di laurea del
vecchio ordinamento secondo quanto stabilito dal Decreto Interministeriale 09/07/2009 pubblicato
sulla G.U. 07/10/2009 n.233. Sul sito web del Ministero Istruzione Università e Ricerca, area
Università sono presenti i provvedimenti contenenti le equipollenze tra titoli accademici del
vecchio ordinamento (ante DM 509/99) e le equiparazioni tra questi e i titoli di Laurea Specialistica
e Magistrale, ai fini della partecipazione ai concorsipubblici.
studio: Diploma di Laurea (“vecchio ordinamento”, ante DM 509/99) in Economia e Commercio,
Giurisprudenza, Scienze Politiche (o equipollenti) oppure Diploma di Laurea Specialistica (DM
509/99) o di Laurea Magistrale (DM 270/04) equiparato ad uno dei sopra citati diplomi di laurea del
vecchio ordinamento secondo quanto stabilito dal Decreto Interministeriale 09/07/2009 pubblicato
sulla G.U. 07/10/2009 n.233. Sul sito web del Ministero Istruzione Università e Ricerca, area
Università sono presenti i provvedimenti contenenti le equipollenze tra titoli accademici del
vecchio ordinamento (ante DM 509/99) e le equiparazioni tra questi e i titoli di Laurea Specialistica
e Magistrale, ai fini della partecipazione ai concorsipubblici.
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
All’attività valutativa provvederà apposita Commissione.
Il curriculum professionale sarà valutato con particolare rilevanza per le esperienze professionali
maturate dal candidato, la quantità e qualità dei servizi prestati a tempo indeterminato e/o
determinato, gli ulteriori incarichi eventualmente espletati in ambiti attinenti alle materie afferenti la
posizione dirigenziale da ricoprire, i titoli di studio e tutto quant’altro concorra all’arricchimento
professionale o sia ritenuto significativo per un idoneo apprezzamento delle capacità ed attitudini
professionali dello stesso candidato. Saranno valutati esclusivamente gli elementi di merito, attinenti
alla posizione dirigenziale da ricoprire, documentati o, in alternativa, dettagliatamente e chiaramente
dichiarati.
Le Competenze tecniche richieste sono le seguenti:
- Conoscenza approfondita della disciplina di funzionamento delle amministrazioni pubbliche e della
normativa collegata;
- Competenze tecnico-specialistiche nelle tematiche, nelle attività e nelle linee di intervento che
afferiscono alla posizione Dirigenziale di cui trattasi;
- Conoscenza approfondita della normativa di riferimento italiana e regionale su tali attività;
- Conoscenze in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
Le competenze trasversali richieste sono riferite alle seguenti macro-categorie:
- Programmazione strategica: supporto agli organi di governo per l’ideazione, la programmazione e
l’attuazione del programma politico-amministrativo e capacità di tradurre gli obiettivi
dell’amministrazione comunale in piani, programmi e strategie;
- Programmazione gestionale: capacità di programmazione e di coordinamento e interazione con il
personale degli altri settori dell'Ente per il raggiungimento degli obiettivi assegnati all’amministrazione
comunale;
- Flessibilità e adattabilità: attitudine al cambiamento nell’esercizio del proprio ruolo e di gestire la
complessità;
- Gestione delle relazioni: capacità di gestire e risolvere positivamente le dinamiche di relazione con i
Dirigenti e il personale loro assegnato e con soggetti terzi.
- Sviluppo professionale e innovazione: capacità di aggiornamento e sviluppo professionale e
personale, finalizzata alla qualificazione dei sistemi gestionali e dei processi di lavoro.
Il curriculum professionale sarà valutato con particolare rilevanza per le esperienze professionali
maturate dal candidato, la quantità e qualità dei servizi prestati a tempo indeterminato e/o
determinato, gli ulteriori incarichi eventualmente espletati in ambiti attinenti alle materie afferenti la
posizione dirigenziale da ricoprire, i titoli di studio e tutto quant’altro concorra all’arricchimento
professionale o sia ritenuto significativo per un idoneo apprezzamento delle capacità ed attitudini
professionali dello stesso candidato. Saranno valutati esclusivamente gli elementi di merito, attinenti
alla posizione dirigenziale da ricoprire, documentati o, in alternativa, dettagliatamente e chiaramente
dichiarati.
Le Competenze tecniche richieste sono le seguenti:
- Conoscenza approfondita della disciplina di funzionamento delle amministrazioni pubbliche e della
normativa collegata;
- Competenze tecnico-specialistiche nelle tematiche, nelle attività e nelle linee di intervento che
afferiscono alla posizione Dirigenziale di cui trattasi;
- Conoscenza approfondita della normativa di riferimento italiana e regionale su tali attività;
- Conoscenze in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
Le competenze trasversali richieste sono riferite alle seguenti macro-categorie:
- Programmazione strategica: supporto agli organi di governo per l’ideazione, la programmazione e
l’attuazione del programma politico-amministrativo e capacità di tradurre gli obiettivi
dell’amministrazione comunale in piani, programmi e strategie;
- Programmazione gestionale: capacità di programmazione e di coordinamento e interazione con il
personale degli altri settori dell'Ente per il raggiungimento degli obiettivi assegnati all’amministrazione
comunale;
- Flessibilità e adattabilità: attitudine al cambiamento nell’esercizio del proprio ruolo e di gestire la
complessità;
- Gestione delle relazioni: capacità di gestire e risolvere positivamente le dinamiche di relazione con i
Dirigenti e il personale loro assegnato e con soggetti terzi.
- Sviluppo professionale e innovazione: capacità di aggiornamento e sviluppo professionale e
personale, finalizzata alla qualificazione dei sistemi gestionali e dei processi di lavoro.
Dove va spedita la domanda
La domanda di partecipazione all’avviso di selezione pubblica deve essere inviata esclusivamente per
via telematica attraverso il “Portale unico del reclutamento” (https://www.inpa.gov.it/), entro e non
oltre il termine di 30 (trenta) giorni decorrenti dal giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente avviso all’Albo Pretorio on-line e nella Sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di
concorso del sito istituzionale dell’Ente.
via telematica attraverso il “Portale unico del reclutamento” (https://www.inpa.gov.it/), entro e non
oltre il termine di 30 (trenta) giorni decorrenti dal giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente avviso all’Albo Pretorio on-line e nella Sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di
concorso del sito istituzionale dell’Ente.
Contatta l'ente
Eventuali ulteriori informazioni possono essere richieste al Servizio Risorse Umane e Benessere
Organizzativo – Piazza Arringo 7 – Ascoli Piceno dal lunedì al venerdì 10.30 – 12.30 (tel. 0736/298316/298229/298225) - PEC: comune.ap.@pec.it
Organizzativo – Piazza Arringo 7 – Ascoli Piceno dal lunedì al venerdì 10.30 – 12.30 (tel. 0736/298316/298229/298225) - PEC: comune.ap.@pec.it
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