Anteprima
È indetta selezione pubblica, per curriculum e colloquio, finalizzata al conferimento dell’incarico dirigenziale a tempo determinato, ai sensi dell’art. 110, comma1, del D.lgs. n. 267/2000, e ss.mm.ii., per la copertura di n. 1 posto di Dirigente Amministrativo, da assegnare all’Area III “Cultura - Welfare e altri Servizi alla Persona” del Comune di Barletta.Scheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Fonte
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Requisiti e titoli di studio
TITOLO DI STUDIO: diploma di laurea o laurea specialistica, conseguita secondo il vecchio ordinamento universitario o laurea Magistrale conseguita secondo il nuovo ordinamento presso Università o Istituti di istruzione universitaria equiparati (Decreto 3 novembre 1999, n. 509- D.M. 28 novembre 2000), o titolo di studio equipollente.
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REQUISITI DI CARATTERE PROFESSIONALE: essere in possesso di comprovata esperienza pluriennale e specifica professionalità maturata nella pubblica amministrazione in ambito amministrativo prevalentemente nel Welfare e servizi alla persona e, in termini aggiuntivi, in ambito culturale desumibile da una delle seguenti condizioni (da indicare in domanda):
b.1 essere in possesso di una esperienza lavorativa almeno quinquennale con contratto di lavoro di natura subordinata (area Dirigenti), maturata nello svolgimento di funzioni dirigenziali nella pubblica amministrazione in ambito amministrativo nel Welfare e servizi alla persona e, in termini aggiuntivi, in ambito culturale
b.2 essere in possesso di una esperienza lavorativa almeno quinquennale con contratto di lavoro di natura subordinata (area Dipendenti) in posizioni funzionali per l’accesso alla dirigenza (con qualifica di cat.D e con funzioni apicali di posizione organizzativa) nella pubblica amministrazione in ambito amministrativo nel Welfare-Piano Sociale di Zona e servizi alla persona e, in termini aggiuntivi, in ambito culturale;
b.3.avere conseguito una particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica, desumibile dalla formazione universitaria e post-universitaria, da pubblicazioni scientifiche e da concrete esperienze di lavoro maturate per almeno un quinquennio nelle pubbliche amministrazioni in posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il diploma di laurea, in ambito amministrativo nel Welfare e servizi alla persona e, in termini aggiuntivi, in ambito culturale;
b.4 essere provenienti dai settori della ricerca, della docenza universitaria, delle magistrature e dei ruoli degli avvocati e procuratori dello Stato;
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REQUISITI DI CARATTERE PROFESSIONALE: essere in possesso di comprovata esperienza pluriennale e specifica professionalità maturata nella pubblica amministrazione in ambito amministrativo prevalentemente nel Welfare e servizi alla persona e, in termini aggiuntivi, in ambito culturale desumibile da una delle seguenti condizioni (da indicare in domanda):
b.1 essere in possesso di una esperienza lavorativa almeno quinquennale con contratto di lavoro di natura subordinata (area Dirigenti), maturata nello svolgimento di funzioni dirigenziali nella pubblica amministrazione in ambito amministrativo nel Welfare e servizi alla persona e, in termini aggiuntivi, in ambito culturale
b.2 essere in possesso di una esperienza lavorativa almeno quinquennale con contratto di lavoro di natura subordinata (area Dipendenti) in posizioni funzionali per l’accesso alla dirigenza (con qualifica di cat.D e con funzioni apicali di posizione organizzativa) nella pubblica amministrazione in ambito amministrativo nel Welfare-Piano Sociale di Zona e servizi alla persona e, in termini aggiuntivi, in ambito culturale;
b.3.avere conseguito una particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica, desumibile dalla formazione universitaria e post-universitaria, da pubblicazioni scientifiche e da concrete esperienze di lavoro maturate per almeno un quinquennio nelle pubbliche amministrazioni in posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il diploma di laurea, in ambito amministrativo nel Welfare e servizi alla persona e, in termini aggiuntivi, in ambito culturale;
b.4 essere provenienti dai settori della ricerca, della docenza universitaria, delle magistrature e dei ruoli degli avvocati e procuratori dello Stato;
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
La prova orale sarà tesa ad accertare le conoscenze e competenze tecniche e trasversali possedute dal candidato.
Le conoscenze/competenze tecniche richieste sono riferite alla seguenti materie:
9 Cenni su:
o Ordinamento degli enti locali;
o Elementi di Diritto costituzionale e di Diritto dell’Unione europea;
o Diritto amministrativo, con particolare riferimento alla Disciplina degli appalti e affidamenti di servizi e forniture, e relativi ultimi aggiornamenti;
o Diritto civile, con particolare riferimento alle obbligazioni e ai contratti;
o Diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione;
o Ordinamento finanziario e contabile degli enti locali (D.lgs. n. 267/2000) e armonizzazione contabile (D.lgs. n. 118/2011 e principi contabili), con particolare riferimento alla gestione finanziaria dei finanziamenti regionali/statali/comunitari;
o Codice dell’amministrazione digitale (D. Lgs. 82/2005);
o Normativa in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro;
o Leggi e ordinamenti inerenti alle funzioni datoriali del dirigente: contratti collettivi nazionali di lavoro, sistemi di gestione delle risorse umane, con particolare riferimento alle tecniche direzionali e ai sistemi di valutazione dei risultati e delle performance, programmazione e fondamenti economico – amministrativi per la redazione del Piano Esecutivo di Gestione;
o Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. 62/2013 e successivi aggiornamenti); Codice di comportamento dei dipendenti del Comune di Barletta (reperibile sul sito internet dell’Ente)
o Legislazione inerente alla privacy e le norme anticorruzione;
9 Statuto e Regolamenti comunali con particolare riferimento ai servizi di welfare e cultura;
9 Legislazione nazionale e regionale sulle seguenti aree:
- Servizi e politiche sociali/Welfare (es. Piano sociale di zona, anziani, minori, famiglie, immigrazione, contrasto alla violenza di genere, contrasto alla povertà, pianificazione/programmazione/organizzazione/gestione della rete dei servizi sociali territoriali);
- Cultura (es. normativa e promozione in materia di Turismo; Legislazione Statale e Regionale sui beni di interesse storico e artistico; Tutela e valorizzazione dei beni culturali);
9 Conoscenza della lingua straniera inglese, e, per i cittadini di uno Stato membro dell’Unione europea, anche della lingua italiana;
9 Conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche.
Le conoscenze/competenze tecniche richieste sono riferite alla seguenti materie:
9 Cenni su:
o Ordinamento degli enti locali;
o Elementi di Diritto costituzionale e di Diritto dell’Unione europea;
o Diritto amministrativo, con particolare riferimento alla Disciplina degli appalti e affidamenti di servizi e forniture, e relativi ultimi aggiornamenti;
o Diritto civile, con particolare riferimento alle obbligazioni e ai contratti;
o Diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione;
o Ordinamento finanziario e contabile degli enti locali (D.lgs. n. 267/2000) e armonizzazione contabile (D.lgs. n. 118/2011 e principi contabili), con particolare riferimento alla gestione finanziaria dei finanziamenti regionali/statali/comunitari;
o Codice dell’amministrazione digitale (D. Lgs. 82/2005);
o Normativa in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro;
o Leggi e ordinamenti inerenti alle funzioni datoriali del dirigente: contratti collettivi nazionali di lavoro, sistemi di gestione delle risorse umane, con particolare riferimento alle tecniche direzionali e ai sistemi di valutazione dei risultati e delle performance, programmazione e fondamenti economico – amministrativi per la redazione del Piano Esecutivo di Gestione;
o Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. 62/2013 e successivi aggiornamenti); Codice di comportamento dei dipendenti del Comune di Barletta (reperibile sul sito internet dell’Ente)
o Legislazione inerente alla privacy e le norme anticorruzione;
9 Statuto e Regolamenti comunali con particolare riferimento ai servizi di welfare e cultura;
9 Legislazione nazionale e regionale sulle seguenti aree:
- Servizi e politiche sociali/Welfare (es. Piano sociale di zona, anziani, minori, famiglie, immigrazione, contrasto alla violenza di genere, contrasto alla povertà, pianificazione/programmazione/organizzazione/gestione della rete dei servizi sociali territoriali);
- Cultura (es. normativa e promozione in materia di Turismo; Legislazione Statale e Regionale sui beni di interesse storico e artistico; Tutela e valorizzazione dei beni culturali);
9 Conoscenza della lingua straniera inglese, e, per i cittadini di uno Stato membro dell’Unione europea, anche della lingua italiana;
9 Conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche.
Dove va spedita la domanda
https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=ffa72d2a57824903ae497b78d5d8f056
Contatta l'ente
Settore Organizzazione e sviluppo risorse umane del Comune di Barletta al seguente indirizzo PEC: selezioni@cert.comune.barletta.bt.it.
www.comune.barletta.bt.it
www.comune.barletta.bt.it
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