concorso 2 posti assistente sociale Siracusa presso Comune di Francofonte

Anteprima

Procedura di selezione pubblica, per esami, per la copertura di n. 2 posti di assistenti sociali a tempo indeterminato e part time (18 ore settimanali), area dei funzionari e dell’elevata qualificazione, ex categoria d, posizione economica d1, a valere sul fondo di solidarietà comunale.

Scheda

Occupazione

assistente sociale

Ente

Comune di Francofonte

Località

Siracusa

Posti

2

Scadenza

Ven, 22/09/2023 Scaduto

Fonte

INPA Portale

Tipo

Concorso

Contratto

Tempo indeterminato

Bando e allegati

Bando

Requisiti e titoli di studio

- Laurea triennale (L) ex D.M. 270/04 nella classe L 39 “Servizio Sociale”;
- Laurea triennale ex D.M. 509/99 nella classe 06 “Scienze del Servizio Sociale”;
- Laurea magistrale (LM) ex DM 270/04 nella classe LM 87 “Servizio Sociale e Politiche Sociali”;
- Laurea specialistica (LS) ex DM 509/99 nella classe 57/S “Programmazione e gestione delle politiche e dei servizi sociali”;
- Diploma Universitario ex L. 341/1990 in “Servizio Sociale”;
- Diploma di Laurea (DL) vecchio ordinamento in “Servizio Sociale”.
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Essere iscritti all’Albo dell'Ordine degli Assistenti Sociali, ex Legge 23 marzo 1993, n. 84

Titoli di studio richiesti

Assistente sociale

Prove d'esame

Per la presente selezione è prevista una prova scritta e una prova orale. Le prove verteranno sulle seguenti materie:
- Elementi di Diritto Amministrativo e Costituzionale;
- Ordinamento degli Enti Locali disciplinato dal D.Lgs n. 267/2000 e s.m.i.
- Norme sul procedimento amministrativo e sul diritto di accesso ai documenti amministrativi;
- Accesso civico e trasparenza (D.Lgs n. 33/2013 e ss.mm.ii.);
- Normativa in materia di protezione dei dati personali di cui al GDPR 2016/679 e normative collegate;
- Documentazione e certificazione amministrativa (D.P.R. n. 445/2000);
- Codice dell’amministrazione digitale: Documento informatico, firma digitale, posta elettronica certificata (D.Lgs n.82/2005 e D.P.R. n. 68/2005 e ss.mm.ii.);
- Norme sulla prevenzione e repressione della Corruzione e dell’illegalità nella P.A., con particolare riferimento alla L. 190/2012, D. Lgs 39/2013, al D.P.R. n. 62/2013, ecc.;
- Quadro normativo di riferimento delle politiche sociali degli Enti Locali;
- Legislazione nazionale e regionale sui servizi socio-assistenziali e socio- sanitari con riferimento alle aree della disabilità, della tutela dei minori e delle famiglie, degli anziani, del disagio adulto, delle tossicodipendenze e dell’immigrazione;
- Reati contro la Pubblica Amministrazione;
- Diritti, doveri e responsabilità dei pubblici dipendenti;
- lingua inglese;
- nozioni di informatica.
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PROVA SCRITTA
La prova scritta si svolgerà mediante somministrazione di un Quiz multidisciplinare con 60 quesiti a risposta multipla, ai quali verrà attribuito il seguente punteggio:
 0,50 punti per ogni risposta esatta;
 0 punti per ogni risposta errata o non data.
La prova si intenderà superata con il conseguimento di almeno 21/30
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PROVA ORALE
Alla prova orale potranno partecipare i candidati che hanno raggiunto il punteggio di 21/30 nella prova scritta. La prova orale consisterà in un colloquio con domande stabilite dalla Commissione, nelle materie indicate nel programma d’esame. La finalità è di accertare la preparazione, la capacità professionale dei candidati nonché la loro attitudine rispetto al posto da ricoprire. La prova orale si intende superata con una votazione minima di 21/30.