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Selezione pubblica per l’assunzione a tempo pieno e determinato di n. 1 Dirigente, con professionalità contabile, per la direzione del Settore Programmazione Economico-Finanziaria, Gestione Bilancio, Contenzioso, Patrimonio e E-Government, ai sensi dell’art. 110, comma 1, del D. Lgs. n. 267/2000 e s.m.i.Scheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Fonte
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Requisiti e titoli di studio
➢ Laurea Specialistica (LS) o Laurea Magistrale (LM) nelle classi di Economia e Commercio o diploma equipollenti - conseguita in base al vigente ordinamento degli studi universitari, di cui al D.M. 3.11.1999 n. 509 e s.m.i.
ovvero
➢ Diploma di Laurea (DL) in Economia e Commercio o diploma equipollenti, conseguito secondo il vecchio ordinamento universitario, la cui equiparazione alla classe di laurea specialistica, ai fini della partecipazione ai concorsi pubblici, è stabilita dal Decreto Interministeriale n. 270/2004;
---
Per poter partecipare alla selezione, i candidati devono possedere, a pena di esclusione, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle candidature, alternativamente almeno uno dei seguenti ulteriori requisiti, così come previsti dall'articolo 19, comma 6, del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.:
a) aver svolto attività in organismi ed enti pubblici o privati ovvero aziende pubbliche o private con esperienza acquisita per almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali, compresi gli incarichi dirigenziali ex art. 110, co. 1 e 2 del d.lgs. n. 267/2000;
ovvero
b) aver conseguito una particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica desumibile dalla formazione universitaria e post-universitaria, da pubblicazioni scientifiche e da concrete esperienze di lavoro maturate per almeno un quinquennio, anche presso amministrazioni statali, ivi comprese quelle che conferiscono gli incarichi, in posizioni funzionali previste per l’accesso alla dirigenza;
ovvero
c) provenienza dai settori della ricerca, della docenza universitaria, delle magistrature e dei ruoli degli avvocati e procuratori dello Stato.
ovvero
➢ Diploma di Laurea (DL) in Economia e Commercio o diploma equipollenti, conseguito secondo il vecchio ordinamento universitario, la cui equiparazione alla classe di laurea specialistica, ai fini della partecipazione ai concorsi pubblici, è stabilita dal Decreto Interministeriale n. 270/2004;
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Per poter partecipare alla selezione, i candidati devono possedere, a pena di esclusione, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle candidature, alternativamente almeno uno dei seguenti ulteriori requisiti, così come previsti dall'articolo 19, comma 6, del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.:
a) aver svolto attività in organismi ed enti pubblici o privati ovvero aziende pubbliche o private con esperienza acquisita per almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali, compresi gli incarichi dirigenziali ex art. 110, co. 1 e 2 del d.lgs. n. 267/2000;
ovvero
b) aver conseguito una particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica desumibile dalla formazione universitaria e post-universitaria, da pubblicazioni scientifiche e da concrete esperienze di lavoro maturate per almeno un quinquennio, anche presso amministrazioni statali, ivi comprese quelle che conferiscono gli incarichi, in posizioni funzionali previste per l’accesso alla dirigenza;
ovvero
c) provenienza dai settori della ricerca, della docenza universitaria, delle magistrature e dei ruoli degli avvocati e procuratori dello Stato.
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
Il colloquio è finalizzato alla verifica delle competenze manageriali possedute, all’approfondimento delle esperienze dichiarate, nonché all’esame di tematiche specialistiche della posizione di lavoro da ricoprire. In particolare, il colloquio verterà sui seguenti argomenti:
• profili motivazionali che hanno indotto il candidato alla partecipazione alla selezione;
• prefigurazione di azioni e comportamenti da assumere per l’efficace assolvimento delle funzioni connesse alla posizione da ricoprire, al fine della valutazione delle capacità di interrelazione, di coordinamento delle risorse, di risoluzione dei problemi, di leadership e di orientamento al risultato.
• esperienze di servizio, aspetti gestionali e professionali connessi alla posizione da coprire.
• profili motivazionali che hanno indotto il candidato alla partecipazione alla selezione;
• prefigurazione di azioni e comportamenti da assumere per l’efficace assolvimento delle funzioni connesse alla posizione da ricoprire, al fine della valutazione delle capacità di interrelazione, di coordinamento delle risorse, di risoluzione dei problemi, di leadership e di orientamento al risultato.
• esperienze di servizio, aspetti gestionali e professionali connessi alla posizione da coprire.
Dove va spedita la domanda
https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=e9c1baaa319041ea9885486d9aa62069
Contatta l'ente
Servizio Personale alla seguente posta elettronica: personale@provincia.bt.it - personale@cert.provincia.bt.it o contattare il seguente numero di telefono 0883 1978920.
www.provincia.barlettaandriatrani.it
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