Comune di Lecco , 1 istruttore sistemi di misurazione e controllo di gestione

Il Comune di Lecco bandisce una selezione pubblica per esami per l’assunzione a tempo pieno con contratto di formazione e lavoro della durata di 12 mesi di n. 1 istruttore sistemi di misurazione e controllo di gestione
 
Il C.F.L. è destinato a giovani in età non superiore ai 32 anni. I lavoratori con status di profugo possono essere assunti       senza limiti di età. Il contratto potrà trasformarsi alla scadenza – o prima di essa - in contratto di lavoro a tempo indeterminato, nel rispetto della ricognizione di cui all’art. 34-bis del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 (collocamento personale pubblico in disponibilità) se dovuta al momento della trasformazione.
DESCRIZIONE DELLA FIGURA DA FORMARE
Appartengono all’area degli istruttori i lavoratori strutturalmente inseriti nei processi amministrativi-contabili e tecnici e        nei sistemi di erogazione dei servizi che svolgono fasi di processo o processi, nell’ambito di direttive di massima e di procedure predeterminate, anche attraverso la gestione di strumentazioni tecnologiche. Tale personale è chiamato a valutare nel merito i casi concreti e ad interpretare le istruzioni operative. Risponde, inoltre, dei risultati nel proprio contesto di lavoro.
Per il profilo di istruttore sistemi di misurazione e controllo di gestione - sono richieste le seguenti conoscenze:
 
·         giuridica di base (nozioni di diritto pubblico e privato);
·         nozioni di base di statistica;
·         nozioni di controllo di gestione e contabilità analitica;
·         ordinamento contabile armonizzato degli enti locali;
·         nozioni di controllo qualità;
·         linguistiche: italiano buone; lingua straniera intermedia (almeno una lingua straniera) intesa come possesso delle conoscenze necessarie a poter interagire in contesti relazionali non specialistici
 
 
Sono richieste inoltre le seguenti capacità:


·         Autonomia: buona capacità di eseguire i compiti sulla base di direttive non dettagliate;
·         Flessibilità/Adattabilità: Elevata capacità di adattare le condizioni di tempo e le modalità di esecuzione delle prestazioni lavorative
·         Resistenza allo stress: Buona capacità di conservare il controllo nelle relazioni con l’utenza interna ed esterna
·         Capacità di pianificare ed organizzare: Buona capacità di organizzare i tempi, le relazioni e la documentazione
·         Precisione/Attenzione ai dettagli: elevata attenzione nella raccolta ed analisi delle informazioni
·         Apprendere in maniera continuativa: buona propensione ad aggiornare le proprie conoscenze e a migliorare le proprie capacità
·         Conseguire obiettivi: Elevata capacità di portare a termine i compiti assegnati
·         Capacità comunicativa: Buona capacità di comunicare con utenti interni ed esterni adattando il linguaggio all’interlocutore
·         Problem Solving: Buona capacità d risolvere in autonomia problemi di media complessità applicando le conoscenze generali e specialistiche e le conoscenze operative acquisite nell’ambito del percorso formativo
·         Team work: Elevata propensione al lavoro di gruppo
 
 
ULTERIORI CONTENUTI DEL POSTO DA RICOPRIRE
La candidata o il candidato che sarà destinato al Servizio Programmazione e controlli avrà modo di apprendere conoscenze tecniche e    competenze relative alle principali attività e procedure relative a controllo e misurazione della performance, valutazione del personale e dei seguenti procedimenti e attività:
v progettazione, realizzazione e aggiornamento dei documenti di programmazione generale;
v controllo di gestione e valutazione della performance;
v controllo di qualità: coordinamento delle attività dei settori necessarie all’eventuale rilascio delle certificazioni di qualità dei servizi comunali
v utilizzo software specialistici in uso;
 
Sono previste 35 ore complessive di formazione
 
ART. 1 REQUISITI PER L’AMMISSIONE ALLA SELEZIONE
 
ü   Possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale rilasciato da licei o Istituti tecnici linguistici, commerciali e simili riconosciuti a norma dell’ordinamento scolastico dello Stat. Per i candidati in possesso di un titolo di studio conseguito all’estero, l’assunzione sarà subordinata al rilascio, da parte delle autorità competenti, del provvedimento di equivalenza del titolo di studio posseduto al titolo di studio richiesto dal presente avviso di selezione, così come previsto dall’art. 38 del D.Lgs. 30.03.2001, n. 165. In tal  caso, il candidato deve espressamente dichiarare, nella propria domanda di partecipazione, a pena di esclusione,  di aver avviato l’iter procedurale per l’equivalenza del proprio titolo di studio, previsto dalla richiamata normativa.
ü   Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o di un Paese terzo alle condizioni previste dai commi 1 e 3-bis dell’art. 38 del D.Lgs. 165/2001: i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea e quelli di Paesi terzi titolari dei requisiti di cui ai commi citati, devono dichiarare lo Stato corrispondente alla propria cittadinanza, di possedere tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica e di avere un’adeguata conoscenza della lingua italiana, che s’intende accertata mediante l’espletamento delle prove d’esame;
ü   Età compresa tra 18 e 32 anni non compiuti alla data di scadenza del bando (ovvero pari ad un massimo        di 31 anni e 364 giorni alla scadenza del bando);
ü   Godimento dei diritti civili e politici; i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea e quelli di Paesi terzi, di cui ai commi 1 e 3-bis dell’art. 38 del D.Lgs. 165/01, devono possedere il requisito del godimento dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o provenienza;
ü   Non aver riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle disposizioni vigenti, la costituzione del rapporto d’impiego presso la pubblica amministrazione;
ü   Non essere stati destituiti o licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione, o dichiarati decaduti nonché dispensati dall’impiego per persistente insufficiente rendimento;
ü   Possedere l’idoneità fisica all'impiego e alle mansioni previste dal ruolo, fatta salva la tutela delle/dei portatrici/portatori di handicap  di cui alla legge 5/2/1992 n. 104 (le eventuali condizioni di disabilità non dovranno essere incompatibili con le mansioni da svolgere);