ASTEM SPA , 1 dipendente quarto livello

Avviso pubblico di selezione per l’assunzione di n. 1 dipendente quarto livello contratto collettivo nazionale di lavoro gas acqua rapporto di lavoro a tempo indeterminato a tempo pieno gestione del servizio di manutenzione del verde e servizi aggiuntivi
1) E’ indetta una procedura comparativa selettiva ad evidenza pubblica per l’individuazione
della figura professionale sopra individuata.
2) ASTEM SPA, il cui capitale sociale è quasi interamente detenuto dal Comune di Lodi, è
una società interamente pubblica in house ex art.16 DLgs 175 / 2016; informazioni circa le
attività svolte dalla Società, lo statuto ed altre informazioni afferenti ASTEM SPA, nonché
il Regolamento per la gestione del reclutamento e della selezione di personale, sono
disponibili sulla sezione amministrazione trasparente del sito internet www.astemlodi.it, ed
in generale all’interno di quest’ultimo.
3) L’attività richiesta alla figura professionale ricercata riguarda, a titolo esemplificativo e non
esaustivo, quanto segue, riferendo al Responsabile del Servizio:
- Coordinamento, controllo e supervisione dei servizi relativi alla manutenzione del verde
pubblico;
- Conoscenza delle disposizioni di cui al D.Lgs. 50/2016 e al D.Lgs. 36/2023 (Nuovo
Codice degli Appalti Pubblici);
- Predisposizione delle gare d’appalto e degli affidamenti, in particolar modo con
riferimento ai capitolati tecnici;
- Rendicontazione delle attività svolte da parte di imprese esterne e/o personale interno
adibito al servizio;
- Elaborazione di piani per il miglioramento del verde pubblico cittadino;
- Coordinamento, controllo e supervisione dei servizi aggiuntivi (derattizzazione,
disinfestazione, diserbo di aree pavimentate, ecc.).
Il CCNL di inquadramento è reperibile sul sito www.astemlodi.it, sezione amministrazione
trasparente / personale.
Il contenuto della mansione da svolgere è coerente con le materie di cui al successivo
numero 4) lettera [B].
La sede di lavoro è in Lodi.
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4)
i – Il presente avviso di selezione sarà pubblicato sul sito internet ufficiale di ASTEM SPA;
l’avviso è pubblicato almeno trenta giorni prima del termine di cui al successivo numero 12);
ii – La retribuzione annua lorda sarà pari a circa € 29.000,00, divisa per n°14 mensilità.
iii - Per partecipare alla selezione, il candidato deve necessariamente possedere il titolo di
studio di cui a seguire sub iv-[A].
iv - I criteri di valutazione delle prove che i candidati dovranno affrontare sono quelli di cui a
seguire sub iv-[B].
[A]
I candidati devono essere almeno in possesso del diploma di Perito Agrario o diploma
in Costruzioni, Ambiente e Territorio (ex diploma di geometra) o di Agrotecnico, o
della Laurea in Agraria, corso triennale con indirizzo relativo alla gestione degli spazi
verdi e del territorio, o della laurea magistrale in Agraria;
[B]
I candidati, che siano in possesso del titolo di studio di cui sopra sub [A], saranno
sottoposti ad una prova scritta ed una prova orale, che verteranno sulle seguenti materie,
con applicazione dei seguenti criteri di valutazione:
1 – Prova scritta
Elementi di conoscenza del giardinaggio, sino ad un massimo di punti 19;
Elementi di conoscenza dell’arboricoltura, sino ad un massimo di punti 19.
Elementi di base delle procedure di appalto pubblico, sino ad un massimo di punti 8.
Elementi di base dell’entomologia, sino ad un massimo di punti 4.
Solo i candidati che avranno ottenuto un punteggio almeno pari a 30 punti potranno accedere alla
prova orale.
2 – Prova orale
Elementi di conoscenza del giardinaggio, sino ad un massimo di punti 10;
Elementi di conoscenza dell’arboricoltura giardinaggio, sino ad un massimo di punti 10.
Elementi di base delle procedure di appalto pubblico, sino ad un massimo di punti 4.
Elementi di base dell’entomologia, sino ad un massimo di punti 2.
Elementi di conoscenza degli strumenti di informatica individuale, sino ad un massimo
di punti 8;
Capacità relazionale, sino ad un massimo di punti 16.
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Solo i candidati che avranno ottenuto un punteggio complessivo, tra prova scritta e prova orale,
almeno pari a 60 punti saranno inseriti nella graduatoria di cui al successivo numero 23).
I materiali per la preparazione dell’esame in materia di giardinaggio, arboricoltura ed entomologia
sono quelli in uso negli istituti superiori sopra indicati ai fini del conseguimento del diploma.
Per quando inerente alle nozioni relative agli appalti pubblici si fa riferimento a:
- D.Lgs 36/2023 (nuovo codice degli appalti pubblici)
- D.Lgs 50/2016 (ex codice appalti pubblici)
- D.L.76/2020 e successive integrazioni e modificazioni;
- Vigenti linee guida Anac.
5) La decorrenza del contratto di lavoro di cui al presente avviso è fissata non oltre l’1
dicembre 2023, salva eventuale diversa determinazione dell’Organo Amministrativo di
ASTEM SPA, a posticipare la decorrenza stessa.
6) Per l’ammissione alla procedura selettiva è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
a) Titolo di studio come sopra sub 4)-iv-A);
b) Esperienza professionale nella gestione di servizi afferenti al verde pubblico e privato
(dimostrabile) almeno:
- annuale per coloro in possesso del diploma di Perito Agrario o Agrotecnico;
- triennale per coloro che sono in possesso del diploma in Costruzioni, Ambiente e
Territorio (ex diploma di geometra);
- L’esperienza di cui sopra non è richiesta in caso di possesso di laurea, sia magistrale che
breve;
c) Cittadinanza italiana oppure appartenenza ad uno dei Paesi dell’Unione Europea.
Possono altresì partecipare i familiari dei cittadini degli Stati membri dell’U.E. purché
titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, i cittadini di
Paesi terzi titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo, i
cittadini di paesi terzi titolari dello status di rifugiato ed i cittadini di paesi terzi titolari
dello status di protezione sussidiaria. Per tutti è richiesta un’ottima conoscenza della
lingua italiana parlata e scritta ed il possesso di tutti gli altri requisiti prescritti;
d) Assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi
delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione di rapporto di impiego con la
Pubblica Amministrazione;
e) Non essere stato destituito, dispensato, decaduto dall’impiego presso una Pubblica
Amministrazione;
f) Assenza di altre incompatibilità previste dalla legge;
g) Godimento dei diritti civili e politici;
h) Idoneità fisica all’impiego;
i) Regolare posizione nei confronti degli obblighi di leva e di servizio militare, ove
previsti per legge;
j) Ottima conoscenza della lingua italiana, parlata e scritta;
k) Patente di guida almeno di tipo B in corso di validità.
7) I requisiti di cui al precedente numero 6) devono essere posseduti alla data di presentazione
della domanda di ammissione alla presente procedura selettiva; l’accertamento della
mancanza di uno solo dei requisiti di cui sopra comporta l’immediata esclusione dalla
procedura selettiva e comporta in qualunque tempo la risoluzione del rapporto con ASTEM
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SPA eventualmente costituito, fatto salvo il risarcimento del danno nonché le conseguenze
penali delle false dichiarazioni rilasciate.
8) Al fine di partecipare alla procedura selettiva, il candidato dovrà presentare una domanda di
partecipazione come da modulo allegato; essa, redatta nella forma dell’autodichiarazione ex
DPR 445 / 2000 e sottoscritta in modo leggibile e per esteso in calce e su ogni facciata
dal concorrente, dovrà essere compilata in carta libera ed indirizzata a ASTEM SPA nei
tempi e nei modi previsti ai successivi numeri 11) e 12).
9) Nella domanda di partecipazione, i candidati dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilità, pena l’esclusione dalla selezione:
i) il cognome e nome (scritto in carattere stampatello se la domanda non è dattiloscritta);
ii) la data ed il luogo di nascita;
iii) residenza, domicilio o recapito, completo di CAP, numero telefonico ed eventuale
indirizzo e-mail al quale si desidera siano trasmesse le comunicazioni relative alla
procedura selettiva;
iv) tutto quanto sopra sub 6) da a) a k);
v) gli eventuali rapporti di impiego attualmente in essere e relative mansioni;
vi) dare consenso, in base al Regolamento UE 2016 / 679 e al DLgs 196 / 2003 come
modificato dal D.Lgs. 101/2018, al trattamento dei dati personali.
10) Con la sottoscrizione della domanda e degli allegati a corredo della stessa, il candidato si
assume tutte le responsabilità in merito alla veridicità di quanto dichiarato, prendendo atto
che se le stesse dovessero risultare inesatte lo faranno decadere da ogni diritto, fermo
restando le sue eventuali responsabilità; la firma apposta in calce alla domanda non dovrà
essere autenticata.
11) Alla domanda di partecipazione dovranno essere allegati i seguenti documenti in carta
libera:
- fotocopia di un documento di identità in corso di validità;
- curriculum vitae in formato europeo (percorso scolastico; esperienze professionali; altri
elementi ritenuti utili) vistato in ogni pagina e sottoscritto nell’ultima;
- copia della patente di guida almeno di tipo B in corso di validità;
Nel caso di invio a mezzo PEC di cui al successivo numero 12), è ammessa la firma digitale
dei documenti e/o la trasmissione di file scansionati firmati tradizionalmente.
La domanda di partecipazione, la fotocopia del documento di identità, il curriculum vitae e la
patente di guida dovranno essere trasmessi ad ASTEM SPA, Viale Dante Alighieri 2, Lodi
26900, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento o consegnati a mano, all’interno di
un plico chiuso e sigillato; in alternativa, la documentazione di cui sopra potrà essere
trasmessa via posta elettronica certificata (PEC) all’indirizzo astemspa@legalmail.it; sul plico
o nell’oggetto della PEC dovranno essere riportati:
- la dicitura SELEZIONE PERSONALE VERDE;
- il nominativo, l’indirizzo, un recapito telefonico ed eventuale PEC / email del mittente /
candidato.
12) Il plico o la PEC di cui al precedente numero 11) dovranno pervenire, entro il termine
perentorio delle ore 12.00 del 6 ottobre 2023.
13) In caso di consegna a mano, questa potrà avvenire all’indirizzo di cui al precedente numero
11) dal Lunedì al Venerdì dalle ore 9.30 alle ore 12.00 presso l’Ufficio Protocollo, ed al fine
del rispetto dei termini farà fede il timbro del protocollo di ASTEM SPA.
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14) In caso di spedizione per posta, non saranno accolte domande che recheranno il timbro
dell’ufficio protocollo aziendale con data / ora successiva a quella di cui al numero 12);
detto ufficio protocollo garantisce la protocollazione all’arrivo delle buste recapitate; in caso
di invio a mezzo PEC, farà esclusivamente fede la data e l’ora di ricezione da parte di
ASTEM SPA; ASTEM SPA non assume alcuna responsabilità per eventuali
malfunzionamenti del servizio postale o dei sistemi di posta elettronica.
15) L’Organo Amministrativo di ASTEM SPA ha facoltà di modificare, sospendere, prorogare
o riaprire i termini, nonché di revocare la presente procedura selettiva, in qualsiasi fase della
stessa, con provvedimento motivato dell’Organo Amministrativo stesso. Dell’avvenuta
modifica, sospensione, proroga, riapertura dei termini o revoca sarà data comunicazione con
pubblicazione sul sito ufficiale di ASTEM SPA. In caso di sospensione o revoca della
procedura, i candidati nulla avranno a pretendere da ASTEM SPA a qualsiasi titolo. Vale
quanto al periodo precedente anche nel caso in cui non si dia corso ad alcuna assunzione.
16) Una volta spirato il termine di ricezione di cui al precedente numero 12), l’Organo
Amministrativo di ASTEM SPA provvederà a nominare la Commissione Esaminatrice,
costituita da tre componenti, individuando tra questi il Presidente della Commissione stessa;
di ciascuna delle fasi di cui al prosieguo, sarà prodotto un verbale sottoscritto da tutti i
componenti della Commissione e dal Segretario di cui al punto che segue.
17) La Commissione esaminatrice, in più riunioni successive:
a – nominerà un proprio Segretario, eventualmente anche tra i componenti la Commissione
stessa;
b - provvederà alla verifica formale della composizione dei plichi, dei documenti in essi
contenuti e del rispetto dei tempi, come da numeri precedenti 8), 9), 10), 11), 12);
c - procederà alla verifica dei requisiti di partecipazione di cui al precedente numero 4) – iii).
18) I candidati che avranno accesso alle prove di selezione sub 4-iv-[B] saranno sottoposti a
quesiti e valutazioni strutturati in forma rigida, come sopra previsto (ai numeri 1 e 2).
19) Al termine della prova scritta sub 4-iv-[B]-1), la Commissione Esaminatrice valuterà
collegialmente gli elaborati, assegnerà i relativi punteggi, stilerà l’elenco dei candidati
ammessi alla prova orale che sarà pubblicato sul sito internet di ASTEM SPA.
20) Al termine della prova orale sub 4-iv-[B]-2), ciascun componente della Commissione
consegnerà al Segretario una busta chiusa ove sarà contenuta la valutazione sottoscritta (da
ciascun singolo componente la Commissione), per ciascun candidato, con assegnazione di
punteggi come sopra indicato.
21) Al termine di tutti i colloqui, il Segretario provvederà ad aprire le tre buste chiuse di cui al
numero precedente 20), a sommare i punteggi assegnati da ciascun componente la
Commissione a ciascun candidato ed a ottenerne la media aritmetica.
22) Si stilerà quindi il verbale della Commissione e l’elenco dei candidati in ordine decrescente
di punteggio totale, verbale al quale saranno allegate le due valutazioni di cui sopra (scritto,
orale); in caso di parità, prevarrà il maggior punteggio nella prova orale.
23) Il verbale della Commissione esaminatrice sarà trasmesso all’Organo Amministrativo di
ASTEM SPA, per le determinazioni di competenza.
24) La graduatoria, come approvata dall’Organo Amministrativo, sarà oggetto di pubblicazione
sul sito internet di ASTEM SPA; l’aggiudicatario della presente selezione sarà contattato da
ASTEM SPA per le procedure di assunzione.
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A fronte della determinazione di cui sopra, i candidati dichiarati vincitori e gli idonei in caso
di scorrimento della graduatoria sono invitati da ASTEM SpA ad assumere servizio in via
provvisoria, sotto riserva di accertamento del possesso dei titoli e dei requisiti prescritti per
l'assunzione, e sono assunti in prova, la cui durata è definita in sede di contrattazione
collettiva. Per i cittadini di Stati terzi, è obbligatoria la presentazione, prima dell'assunzione,
dei documenti comprovanti tutte le dichiarazioni presentate, con le modalità di cui all'art. 3,
comma 4, del Testo Unico di cui al Decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, ferma restando la tutela accordata ai rifugiati e ai titolari di protezione
sussidiaria.
Il vincitore o l'idoneo che non assume servizio senza giustificato motivo entro il termine
stabilito (anche tenuto conto dell’eventuale preavviso che i soggetti di cui sopra debbono
dare al proprio datore di lavoro cessante), decade dall’assunzione e dalla graduatoria.
L’accertata insussistenza dei requisiti richiesti, la mancata sottoscrizione del contratto
individuale di lavoro, la mancata disponibilità ad iniziare l’attività lavorativa nei tempi e nei
modi previsti o l’espressa rinuncia all’assunzione anche in caso di sopravvenute disposizioni
imperative di legge e/o comunque di altri casi di impossibilità sopravvenuta per causa non
imputabile ad Astem Spa, comporterà l’esclusione dalla graduatoria finale degli idonei senza
che il vincitore possa rivendicare alcun diritto al risarcimento o indennizzo a danno della
Società. In caso di rinuncia o comunque di non assunzione del primo classificato, così come
nel caso di mancato superamento del periodo di prova dopo l’assunzione, ASTEM S.p.a.
procederà all’assunzione del candidato idoneo classificato al posto immediatamente
successivo, e così di seguito fino all’esaurimento della graduatoria finale degli idonei. Si
rende noto che in caso di rinuncia dell’avente diritto, quest’ultimo sarà cancellato
definitivamente dalla graduatoria finale degli idonei.
Qualora il candidato designato vincitore della selezione abbia in corso di svolgimento un
rapporto di lavoro dipendente, dovrà presentare al proprio datore di lavoro le dimissioni dal
servizio entro 5 giorni dalla data di ricevimento della comunicazione di nomina di vincitore.
In quanto lavoratore dipendente vincolato da un preesistente contratto, il candidato designato
vincitore potrà avvalersi della facoltà di espletare il termine di preavviso dell’attività
lavorativa in corso di svolgimento senza che ciò determini la dichiarazione di decadenza
dalla nomina, purché lo certifichi con adeguata documentazione.
25) I dati personali contenuti nella domanda/autocertificazione e nel curriculum saranno raccolti
e trattati ai soli fini dell’espletamento della valutazione afferente la presente procedure
selettiva e nel rispetto degli obblighi di sicurezza e riservatezza previsti dal Regolamento
UE 2016 / 679 (DLgs 196/2003 come modificato ed integrato dal DLgs 101/2018).
26) Il presente avviso garantisce parità tra i generi per l’accesso al lavoro.
27) ASTEM SPA si riserva di interrompere e non aggiudicare la presente procedura di selezione
in qualsiasi momento.
28) La presente procedura conduce alla formazione di una graduatoria, per ciascun profilo
ricercato, la cui durata sarà pari a due anni a far data dalla deliberazione dell’Organo
Amministrativo di cui sopra per l’aggiudicazione definitiva; l’Organo Amministrativo si
riserva, ove del caso, di attingere dalla graduatoria così formata per eventuali successive
assunzioni.
29) Ulteriori informazioni possono essere richieste al P.A. Gianluca Manfredini di ASTEM
SPA; tel. 0371/4502231; email amministrazione@astemlodi.it (indicando nell’oggetto
SELEZIONE PERSONALE VERDE).