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Selezione comparativa per l'individuazione di candidati idonei per il conferimento di un incarico a tempo determinato ed orario pieno di responsabile del servizio di polizia locale - da inquadrare nel profilo professionale di “specialista di polizia locale”, area dei “funzionari ed eq”, ed assegnare al settore 3 del Comune di Cesenatico - ai sensi dell’articolo 110 comma c.1 del d. lgs. 267/2000Scheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Fonte
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Selezione comparativa per l'individuazione di candidati idonei per il conferimento di un incarico a tempo determinato ed orario pieno di responsabile del servizio di polizia locale - da inquadrare nel profilo professionale di “specialista di polizia locale”, area dei “funzionari ed eq”, ed assegnare al settore 3 del Comune di Cesenatico - ai sensi dell’articolo 110 comma c.1 del d. lgs. 267/2000
Selezione comparativa, per curriculum e colloquio, per il reclutamento di una elevata professionalità da incaricare a tempo determinato e ad orario pieno (36 ore settimanali), in possesso di comprovata esperienza professionale, da inquadrare nel profilo di Specialista di Polizia Locale - Area dei Funzionari ed EQ del C.C.N.L. Comparto funzioni locali, cui affidare la responsabilità del Servizio di Polizia Locale – Settore 3 – del Comune di Cesenatico.
Requisiti e titoli di studio
Diploma di laurea (DL) conseguito secondo gli ordinamenti didattici previgenti al D.M. 03 novembre 1999 n. 509 in GIURISPRUDENZA, SCIENZE POLITICHE, SCIENZE DELL’AMMINISTRAZIONE, ECONOMIA E COMMERCIO o altro titolo equipollente, oppure Laurea Specialistica (LS), ora denominata laurea magistrale (LM) ai sensi del D.M. 22 ottobre 2004 n. 270 in una classe equiparata ad uno dei DL di cui sopra e classi equipollenti.
Patente di guida di cat. B (o superiore) valida a tutti gli effetti;
Patente di guida di cat. B (o superiore) valida a tutti gli effetti;
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
La valutazione dei candidati consisterà in un preventivo esame comparativo (analisi e comparazione) dei curricula pervenuti, effettuato da parte di una Commissione di esperti, nominata con determina del Responsabile del Settore Personale e Organizzazione dell'Unione Rubicone e Mare, la quale verificherà il possesso da parte dei candidati dell'esperienza pluriennale e della specifica professionalità nelle materie attinenti al ruolo da ricoprire, nonché nell’effettuazione di un successivo colloquio con i soli candidati i cui curricula venissero ritenuti adeguati al ruolo da ricoprire.
Il colloquio individuale tenderà a valutare, in particolare, le attitudini possedute dal candidato in relazione al ruolo da ricoprire, con particolare riferimento ai seguenti aspetti: - conoscenza del funzionamento degli Enti Locali e normativa collegata (D.Lgs. 267/2000, D.Lgs. 165/2001, Codice di comportamento DPR 62/2013 ss.mm.ii.); - normativa in materia di procedimento amministrativo (L. 241/1990 ss.mm.ii.); - diritto di accesso, obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni (D.Lgs. 33/2013 ss.mm.ii.); - disciplina in materia di prevenzione della corruzione (L.190/2012); - regolamento UE in materia di protezione dai dati personali – GDPR 2016/679; - codice dei contratti (D.Lgs. 50/2016 e ss.mm.ii.); - salute e sicurezza sui luoghi di lavoro; - conoscenza approfondita della normativa di riferimento e competenze tecnicospecialistiche in relazione alle tematiche, attività e linee di intervento che afferiscono alla Polizia Locale (TULPS, L. 121/1981, Sicurezza urbana, infortunistica stradale, polizia commerciale, edilizia, amministrativa, ambientale, ecc…); - legge quadro sull’ordinamento della Polizia Locale e relativa normativa Regione Emilia Romagna; - codice della strada, relativo regolamento di attuazione e altre norme complementari sulla circolazione stradale; - nozioni in materia di protezione civile; - diritto civile e procedura civile, diritto penale e procedura penale, diritto amministrativo; - normativa internazionale, comunitaria, e nazionale in materia umanitaria e di etica delle Forze di Polizia. - buona conoscenza della lingua Inglese e dell'utilizzo degli strumenti informatici;
Il colloquio individuale tenderà a valutare, in particolare, le attitudini possedute dal candidato in relazione al ruolo da ricoprire, con particolare riferimento ai seguenti aspetti: - conoscenza del funzionamento degli Enti Locali e normativa collegata (D.Lgs. 267/2000, D.Lgs. 165/2001, Codice di comportamento DPR 62/2013 ss.mm.ii.); - normativa in materia di procedimento amministrativo (L. 241/1990 ss.mm.ii.); - diritto di accesso, obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni (D.Lgs. 33/2013 ss.mm.ii.); - disciplina in materia di prevenzione della corruzione (L.190/2012); - regolamento UE in materia di protezione dai dati personali – GDPR 2016/679; - codice dei contratti (D.Lgs. 50/2016 e ss.mm.ii.); - salute e sicurezza sui luoghi di lavoro; - conoscenza approfondita della normativa di riferimento e competenze tecnicospecialistiche in relazione alle tematiche, attività e linee di intervento che afferiscono alla Polizia Locale (TULPS, L. 121/1981, Sicurezza urbana, infortunistica stradale, polizia commerciale, edilizia, amministrativa, ambientale, ecc…); - legge quadro sull’ordinamento della Polizia Locale e relativa normativa Regione Emilia Romagna; - codice della strada, relativo regolamento di attuazione e altre norme complementari sulla circolazione stradale; - nozioni in materia di protezione civile; - diritto civile e procedura civile, diritto penale e procedura penale, diritto amministrativo; - normativa internazionale, comunitaria, e nazionale in materia umanitaria e di etica delle Forze di Polizia. - buona conoscenza della lingua Inglese e dell'utilizzo degli strumenti informatici;
Dove va spedita la domanda
https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=7c6cce8866ac4f889fb44959b304f65b
Contatta l'ente
https://www.unionerubiconemare.it/servizi/bandi_concorsi/bandi_fase01.aspx
email concorsi@unionerubiconemare.it.
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