Comune di Castel Goffredo , 2 Farmacisti

PROVA SCRITTA Verterà sul programma d’esame di cui all’articolo successivo e potrà consistere, a scelta della Commissione esaminatrice, in una delle seguenti tipologie, anche presenti contemporaneamente: − svolgimento di un tema; − prova a contenuto teorico-pratico, in cui i candidati sono chiamati a esprimere nozioni teoriche e valutazioni astratte applicate ai casi concreti; può essere costituita da studi di fattibilità relativi a programmi e progetti, o interventi e scelte organizzative anche di tipo gestionale, soluzione di casi, elaborazione di schemi di atti o provvedimenti o verbali, simulazione di interventi, accompagnati in termini significativi da enunciazioni teoriche o inquadrate in un contesto teorico; − prova per questionario, consistente in una serie di domande alle quali i candidati dovranno rispondere in maniera sintetica e/o in una serie di domande con risposte predefinite a scelta multipla, anche a carattere attitudinale.

PROVA ORALE – Verterà sul programma d’esame di cui all’articolo successivo e consisterà in un colloquio individuale nel corso del quale i candidati saranno chiamati a rispondere a domande mirate ad accertare le loro conoscenze, la padronanza degli argomenti, la capacità di sviluppare ragionamenti e l’attitudine al posto messo a concorso. Durante la prova orale, il candidato sarà altresì sottoposto all’accertamento della conoscenza della lingua inglese.

Materie d’esame
q) Farmacologia; a) Tecniche e manualità peculiari della disciplina farmaceutica; b)Omeopatia, fitoterapia; c) Legislazione farmaceutica con particolare riguardo alle norme legislative sulle sostanze ad azione stupefacente; d)Il controllo dell’A.T.S. sulla gestione del servizio farmaceutico; e) Nozioni di gestione amministrativa ed elementi di marketing attinenti alla farmacia; Principi generali in materia di: a) Ordinamento degli Enti Locali, con particolare riferimento alle disposizioni applicabili ai Comuni; b)Il rapporto di lavoro subordinato nella pubblica amministrazione, con particolare riferimento agli enti locali; istituti giuridici del CCNL del comparto Funzioni locali; c) Diritti, doveri e responsabilità dei dipendenti pubblici; d)Normativa in materia di prevenzione della corruzione, con particolare riferimento a casi di incompatibilità, conflitto di interessi, incandidabilità, inconferibilità; e) Trattamento dei dati personali. D. Lgs. 18 agosto 2000 n. 267 (Testo unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali) e s.m.i. • D. Lgs. 30 marzo 2001 n. 165 (Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche) e s.m.i. • CCNL vigenti del comparto delle Funzioni Locali • Codice di comportamento – DPR 16/04/2013, n. 62 • Legge 6 novembre 2012 n. 190 (Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione) e s.m.i. • D. Lgs. n. 196/2003 (Codice in materia di protezione dei dati personali) integrato con le modifiche introdotte dal D. Lgs. n. 101 del 10 agosto 2018, di adeguamento alle disposizioni del Regolamento (UE) 2016/679.
Conoscenza della lingua inglese
Conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle Art. 37 del D.lgs. n. 165/2001 applicazioni informatiche più diffuse