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Concorso pubblico per esami per l'assunzione, con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, di n. 3 unità di "Agente di Polizia Locale" - Area degli Istruttori (CCNL Funzioni Locali), da assegnare al Settore Polizia Locale con riserva di n. 1 posto ai Volontari delle Forze Armate ai sensi degli artt. 1014 commi 3 e 4 e 678 comma 9 del D.Lgs. 66/2010 e ss.mm.ii.Scheda
Occupazione
Località
Posti
3
Scadenza
Scaduto
Fonte
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Concorso pubblico per esami per l'assunzione, con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, di n. 3 unità di "Agente di Polizia Locale" - Area degli Istruttori (CCNL Funzioni Locali), da assegnare al Settore Polizia Locale con riserva di n. 1 posto ai Volontari delle Forze Armate ai sensi degli artt. 1014 commi 3 e 4 e 678 comma 9 del D.Lgs. 66/2010 e ss.mm.ii.
Requisiti e titoli di studio
diploma di Scuola Media Superiore (Maturità) inteso come titolo abilitante per l'iscrizione ai corsi universitari.
possesso della patente di categoria B;
possesso della patente di categoria A ovvero l’impegno ad esibire, entro e non oltre 45 giorni dalla data di richiesta dei documenti da produrre per l’eventuale assunzione, i titoli abilitativi per guidare motocicli (categoria L3e, L4e) senza limitazioni di cilindrata o potenza, pena la decadenza dell’assunzione. La patente di categoria A è da intendersi come abilitazione alla guida di motocicli (L3e, L4e) senza limitazioni di cilindrata o potenza, in corso di validità.
conoscenza della lingua inglese.
possesso della patente di categoria B;
possesso della patente di categoria A ovvero l’impegno ad esibire, entro e non oltre 45 giorni dalla data di richiesta dei documenti da produrre per l’eventuale assunzione, i titoli abilitativi per guidare motocicli (categoria L3e, L4e) senza limitazioni di cilindrata o potenza, pena la decadenza dell’assunzione. La patente di categoria A è da intendersi come abilitazione alla guida di motocicli (L3e, L4e) senza limitazioni di cilindrata o potenza, in corso di validità.
conoscenza della lingua inglese.
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
Prova Preselettiva. L’Amministrazione potrà sottoporre i candidati a prova preselettiva in relazione al numero delle domande pervenute.
La data e la sede di svolgimento delle prove saranno comunicate con successivo avviso che sarà pubblicato sul portale www.inpa.gov.it e sul sito internet www.comune.mantova.it nella sezione “Bandi di concorso” ai sensi di quanto specificato dal punto 2) del presente bando.
1^ prova - PROVA SCRITTA La prova scritta consiste nella somministrazione di test a risposta multipla e/o nella redazione di un elaborato, un parere, una relazione su un tema, eventualmente articolati in più argomenti o quesiti, nonché nella risoluzione di un caso pratico e/o nella redazione di atti amministrativi, al fine di accertare l’attitudine del candidato all’analisi delle problematiche giuridico-amministrative tipiche del profilo di “Agente di Polizia Locale”, nonché le conoscenze e le capacità di proporre soluzioni coerenti, attendibili ed in linea con l’ordinamento relativamente alle seguenti materie: - Nozioni di diritto pubblico e amministrativo; - Ordinamento degli Enti locali (D. Lgs. 267/2000); - Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro “Funzioni locali”; - Nozioni sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche (D.Lgs.165/2001); - Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. 62/2013) e Codice di comportamento dei dipendenti del Comune di Mantova (reperibile sul sito internet dell’Ente); - Legge 65/1986 “Legge quadro sull’ordinamento della Polizia Municipale”; - Legge Regione Lombardia 6/2015 “Disciplina regionale dei servizi di polizia locale e promozione di politiche integrate di sicurezza urbana”; - Legge 689/1981 “Modifiche al sistema penale”; - Nuovo Codice della Strada e relativo Regolamento di esecuzione; - Normativa nazionale e regionale in materia di edilizia, commercio e ambiente, in particolare per ciò che attiene alle procedure sanzionatorie; - Codice di Procedura Penale, in relazione all’attività di Polizia Giudiziaria; - Elementi di diritto penale; - Reati contro la pubblica amministrazione; - Normativa relativa alla Sicurezza urbana; - Testo Unico delle Leggi di Pubblica Sicurezza (con particolare riferimento alle procedure sanzionatorie).
2^ prova - PROVA DI ACCERTAMENTO a contenuto teorico-pratico, della conoscenza dell'uso di apparecchiature e di applicazioni informatiche tra le più diffuse (Word, Excel, ambiente Windows, strumenti di navigazione Internet). Il Candidato in possesso della patente europea del computer del tipo ECDL Core - Full, o certificazione equipollente da far risultare nella domanda, non dovrà sostenere la predetta prova;
3^ prova - PROVA ORALE, che si svolgerà secondo le modalità comunicate dalla commissione al termine dell’ultima prova di accertamento. La prova orale consisterà in: - un colloquio individuale e/o di gruppo tendente ad accertare la conoscenza della lingua inglese mediante una semplice conversazione e/o la traduzione di un breve testo; - una dinamica di gruppo finalizzata non solo alla valutazione delle conoscenze ma anche delle capacità e delle attitudini dei candidati e si articolerà in: a) auto presentazione del candidato; b) osservazione di una dinamica di gruppo derivante da una simulazione di ruolo; c) discussione e approfondimento della prova scritta con formulazione di domande tecniche vertenti sulle materie sopra indicate
La data e la sede di svolgimento delle prove saranno comunicate con successivo avviso che sarà pubblicato sul portale www.inpa.gov.it e sul sito internet www.comune.mantova.it nella sezione “Bandi di concorso” ai sensi di quanto specificato dal punto 2) del presente bando.
1^ prova - PROVA SCRITTA La prova scritta consiste nella somministrazione di test a risposta multipla e/o nella redazione di un elaborato, un parere, una relazione su un tema, eventualmente articolati in più argomenti o quesiti, nonché nella risoluzione di un caso pratico e/o nella redazione di atti amministrativi, al fine di accertare l’attitudine del candidato all’analisi delle problematiche giuridico-amministrative tipiche del profilo di “Agente di Polizia Locale”, nonché le conoscenze e le capacità di proporre soluzioni coerenti, attendibili ed in linea con l’ordinamento relativamente alle seguenti materie: - Nozioni di diritto pubblico e amministrativo; - Ordinamento degli Enti locali (D. Lgs. 267/2000); - Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro “Funzioni locali”; - Nozioni sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche (D.Lgs.165/2001); - Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. 62/2013) e Codice di comportamento dei dipendenti del Comune di Mantova (reperibile sul sito internet dell’Ente); - Legge 65/1986 “Legge quadro sull’ordinamento della Polizia Municipale”; - Legge Regione Lombardia 6/2015 “Disciplina regionale dei servizi di polizia locale e promozione di politiche integrate di sicurezza urbana”; - Legge 689/1981 “Modifiche al sistema penale”; - Nuovo Codice della Strada e relativo Regolamento di esecuzione; - Normativa nazionale e regionale in materia di edilizia, commercio e ambiente, in particolare per ciò che attiene alle procedure sanzionatorie; - Codice di Procedura Penale, in relazione all’attività di Polizia Giudiziaria; - Elementi di diritto penale; - Reati contro la pubblica amministrazione; - Normativa relativa alla Sicurezza urbana; - Testo Unico delle Leggi di Pubblica Sicurezza (con particolare riferimento alle procedure sanzionatorie).
2^ prova - PROVA DI ACCERTAMENTO a contenuto teorico-pratico, della conoscenza dell'uso di apparecchiature e di applicazioni informatiche tra le più diffuse (Word, Excel, ambiente Windows, strumenti di navigazione Internet). Il Candidato in possesso della patente europea del computer del tipo ECDL Core - Full, o certificazione equipollente da far risultare nella domanda, non dovrà sostenere la predetta prova;
3^ prova - PROVA ORALE, che si svolgerà secondo le modalità comunicate dalla commissione al termine dell’ultima prova di accertamento. La prova orale consisterà in: - un colloquio individuale e/o di gruppo tendente ad accertare la conoscenza della lingua inglese mediante una semplice conversazione e/o la traduzione di un breve testo; - una dinamica di gruppo finalizzata non solo alla valutazione delle conoscenze ma anche delle capacità e delle attitudini dei candidati e si articolerà in: a) auto presentazione del candidato; b) osservazione di una dinamica di gruppo derivante da una simulazione di ruolo; c) discussione e approfondimento della prova scritta con formulazione di domande tecniche vertenti sulle materie sopra indicate
Dove va spedita la domanda
https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=4ca2370706e84f2fa8ce3c6784ac2e21
Contatta l'ente
https://www.comune.mantova.it/
Per ulteriori informazioni, i candidati possono rivolgersi al personale del Servizio Gestione Risorse Umane e Organizzazione (tel. 0376 338286/338228/338572/338283/376889 - email risorseumane@comune.mantova.it).
Per ulteriori informazioni, i candidati possono rivolgersi al personale del Servizio Gestione Risorse Umane e Organizzazione (tel. 0376 338286/338228/338572/338283/376889 - email risorseumane@comune.mantova.it).
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