Anteprima
Bando di concorso pubblico n. 1 del 2023, per titoli ed esami, per il reclutamento di n. 1 unità di personale non dirigenziale, a tempo pieno ed indeterminato, con inquadramento nel profilo di Ricercatore - III livello professionaleScheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Fonte
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento a tempo pieno e indeterminato, di n. 1 unità di personale da inserire nelle attività di ricerca presso la sede INAPP di Roma, con inquadramento da Ricercatore di III livello professionale, come da CCNL relativo al personale del Comparto Istruzione e Ricerca vigente (Codice Identificativo RIC-III-2023), in possesso di specifiche competenze ed esperienze professionali in tema di “Analisi delle dinamiche economiche del mercato del lavoro anche mediante l’utilizzo di metodi quantitativi”.
Attività richiesta: analisi, monitoraggio e interpretazione dei fenomeni socio-economici caratterizzanti l’evoluzione del mercato del lavoro ed i relativi assetti istituzionali, con specifica attenzione alle politiche del lavoro, della sicurezza e coesione sociale e della formazione del capitale umano.
Requisiti e titoli di studio
- Diploma di Laurea (DL) in Economia e commercio; Scienze politiche; Statistica, ed equipollenti o corrispondente Laurea Specialistica/Magistrale
- Essere in possesso del titolo di Dottore di Ricerca (o titolo equipollente se conseguito all’estero) o di una documentata esperienza professionale per almeno tre anni, anche non continuativi, post lauream maturata, mediante rapporti di lavoro subordinato, parasubordinato e/o autonomo o mediante assegni di ricerca, presso Enti pubblici di ricerca (di cui al D.Lgs. n. 218/2016), altri enti o istituzioni o università, nazionali ed internazionali, nonché presso soggetti privati
- Avere adeguata conoscenza della lingua inglese, non inferiore al livello B2 secondo il quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue e/o altro sistema di classificazione equivalente
- Essere in possesso del titolo di Dottore di Ricerca (o titolo equipollente se conseguito all’estero) o di una documentata esperienza professionale per almeno tre anni, anche non continuativi, post lauream maturata, mediante rapporti di lavoro subordinato, parasubordinato e/o autonomo o mediante assegni di ricerca, presso Enti pubblici di ricerca (di cui al D.Lgs. n. 218/2016), altri enti o istituzioni o università, nazionali ed internazionali, nonché presso soggetti privati
- Avere adeguata conoscenza della lingua inglese, non inferiore al livello B2 secondo il quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue e/o altro sistema di classificazione equivalente
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
Prova scritta
La prova scritta avrà ad oggetto la conoscenza teorica e pratica sulle seguenti materie: macro e microeconomia applicata al mercato del lavoro; funzioni di domanda e di offerta; determinanti dei livelli occupazionali e teorie della disoccupazione; salari, costo del lavoro, produttività; tassi di attività, diseguaglianze, cambiamenti strutturali, processi di riallocazione e nuove forme di prestazioni lavorative; politiche del lavoro, della sicurezza, della coesione sociale e della formazione del capitale umano.
La prova scritta, in lingua italiana, si svolgerà in modalità digitale ed avrà durata complessiva di 120 minuti (salvo quanto previsto all’articolo 3, commi 10 e 12, del presente bando). Tale prova sarà articolata nello svolgimento, in forma sintetica e facendo uso delle necessarie relazioni matematiche e rappresentazioni grafiche, di due elaborati attinenti alle materie d'esame.
---
Prova orale
La prova orale consiste in un colloquio volto ad accertare la conoscenza del candidato delle materie indicate all’articolo 7, comma 2, nonché le “competenze trasversali” dello stesso, intese come insieme delle seguenti conoscenze e capacità logico-tecniche e comportamentali:
- pianificazione e programmazione (capacità di pianificare e di organizzare le risorse disponibili);
- problem solving e innovazione (capacità di comprendere le situazioni, identificando le criticità e individuando soluzioni operative adeguate al contesto e migliorative);
- capacità di lavorare in team ed in autonomia (capacità di organizzare in modo coerente e responsabile la propria attività lavorativa; capacità di conoscere e condividere attività) in funzione del risultato perseguito;
- orientamento al cambiamento e flessibilità (adattamento ai cambiamenti del contesto sociale, ambientale, normativo e organizzativo).
In sede di prova orale, in conformità all’articolo 37, comma 1, Decreto Legislativo 30 marzo 2001 n. 165, verrà, inoltre, accertata la conoscenza della lingua inglese (mediante esercizi di lettura e traduzione di un testo, nonché mediante conversazione. Solo per i cittadini stranieri, tale verifica è preceduta anche da un colloquio per la verifica del possesso del requisito della conoscenza della lingua italiana) e la capacità di utilizzo dei sistemi e dei software informatici comunemente utilizzati nello svolgimento delle attività di cui all’articolo 1, comma 1, del presente bando. All’esito di tale accertamento verrà attribuito ai candidati un giudizio sintetico “positivo” o “negativo”.
La prova scritta avrà ad oggetto la conoscenza teorica e pratica sulle seguenti materie: macro e microeconomia applicata al mercato del lavoro; funzioni di domanda e di offerta; determinanti dei livelli occupazionali e teorie della disoccupazione; salari, costo del lavoro, produttività; tassi di attività, diseguaglianze, cambiamenti strutturali, processi di riallocazione e nuove forme di prestazioni lavorative; politiche del lavoro, della sicurezza, della coesione sociale e della formazione del capitale umano.
La prova scritta, in lingua italiana, si svolgerà in modalità digitale ed avrà durata complessiva di 120 minuti (salvo quanto previsto all’articolo 3, commi 10 e 12, del presente bando). Tale prova sarà articolata nello svolgimento, in forma sintetica e facendo uso delle necessarie relazioni matematiche e rappresentazioni grafiche, di due elaborati attinenti alle materie d'esame.
---
Prova orale
La prova orale consiste in un colloquio volto ad accertare la conoscenza del candidato delle materie indicate all’articolo 7, comma 2, nonché le “competenze trasversali” dello stesso, intese come insieme delle seguenti conoscenze e capacità logico-tecniche e comportamentali:
- pianificazione e programmazione (capacità di pianificare e di organizzare le risorse disponibili);
- problem solving e innovazione (capacità di comprendere le situazioni, identificando le criticità e individuando soluzioni operative adeguate al contesto e migliorative);
- capacità di lavorare in team ed in autonomia (capacità di organizzare in modo coerente e responsabile la propria attività lavorativa; capacità di conoscere e condividere attività) in funzione del risultato perseguito;
- orientamento al cambiamento e flessibilità (adattamento ai cambiamenti del contesto sociale, ambientale, normativo e organizzativo).
In sede di prova orale, in conformità all’articolo 37, comma 1, Decreto Legislativo 30 marzo 2001 n. 165, verrà, inoltre, accertata la conoscenza della lingua inglese (mediante esercizi di lettura e traduzione di un testo, nonché mediante conversazione. Solo per i cittadini stranieri, tale verifica è preceduta anche da un colloquio per la verifica del possesso del requisito della conoscenza della lingua italiana) e la capacità di utilizzo dei sistemi e dei software informatici comunemente utilizzati nello svolgimento delle attività di cui all’articolo 1, comma 1, del presente bando. All’esito di tale accertamento verrà attribuito ai candidati un giudizio sintetico “positivo” o “negativo”.
Dove va spedita la domanda
https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=cd31a58379414b5c8cb6ad85b2340b40
Contatta l'ente
Il Responsabile del procedimento di cui al presente bando è il Dott. Mario Emanuele, Responsabile dell’Ufficio dirigenziale Gestione e Valorizzazione delle Risorse umane – Corso d’Italia n. 33 – 00198 Roma (email: m.emanuele@inapp.gov.it).
---
INAPP - Ufficio dirigenziale Gestione e Valorizzazione delle Risorse Umane – Corso d’Italia 33 – 00198 Roma, a mezzo posta elettronica certificata (direzionepersonaleinapp@pec.it),
---
INAPP - Ufficio dirigenziale Gestione e Valorizzazione delle Risorse Umane – Corso d’Italia 33 – 00198 Roma, a mezzo posta elettronica certificata (direzionepersonaleinapp@pec.it),
Categorie correlate
Valuta la tua preparazione al concorso con i seguenti QUIZ online GRATUITI. Risposte esatte al termine del test.
- Accedi o registrati per poter commentare
Commenti