4 ricercatore presso UNIVERSITA' DI MILANO-BICOCCA

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linguistico-filologiche sulla lingua araba nel contesto afroasiatico. Svilupperà dunque una
riflessione critica sulle metodologie glottodidattiche più efficaci nell’insegnamento della
lingua araba, in particolare a studenti di L1 italiana o europea.
Il/La candidato/a dovrà svolgere attività di didattica, didattica integrativa e servizio agli
studenti all’interno dei corsi di Laurea di primo e secondo livello, in coerenza con quanto
sopra elencato. Seguirà, inoltre, tesi di laurea triennale e magistrale. Il/La candidato/a dovrà
essere in grado di erogare il corso anche in lingua inglese, fornendo un’offerta didattica agli
studenti internazionali. Una comprovata esperienza didattica dell’arabo non sarà
indispensabile ma costituirà titolo preferenziale.

n. 1 posto - Settore concorsuale 11/D1 – Pedagogia e Storia della Pedagogia
Profilo: settore scientifico-disciplinare M-PED/01 – Pedagogia Generale e Sociale
Numero massimo di pubblicazioni da presentare: 12
Lingua straniera: inglese
Specifiche funzioni che il ricercatore dovrà svolgere:
Il/La candidato/a sarà chiamato/a a svolgere attività di ricerca nell’ambito della riflessione
pedagogica nella sua dimensione interdisciplinare, sul rapporto tra il sapere pedagogico e le
scienze umane, con particolare attenzione all’ambito della cura e della salute. Al/Alla
candidato/a è altresì richiesta una specifica e comprovata esperienza di studio e di ricerca su
approcci ed esperienze di ricerca innovativi relativi alla formazione dei professionisti
dell’educazione e della cura, nonché sulle problematiche educative e formative che
caratterizzano la contemporaneità.
Il/La candidato/a dovrà svolgere attività di didattica, didattica integrativa e servizio agli
studenti all’interno dei corsi di Laurea di primo e secondo livello, in coerenza con quanto
sopra elencato.


Art. 2
Requisiti per l’ammissione
Sono ammessi a partecipare alle selezioni i candidati, italiani e stranieri, in possesso del
titolo di dottore di ricerca o titolo equivalente conseguito in Italia o all’estero, o del diploma
di specializzazione medica (per l’area medica).I candidati in possesso del titolo di dottore di
ricerca conseguito all’estero dovranno allegare copia del provvedimento rilasciato dalle
competenti autorità con il quale è stata riconosciuta l’equiparazione o l’equivalenza al
corrispondente titolo italiano.
La documentazione comprovante l’equiparazione o l’equivalenza del titolo straniero dovrà in
ogni caso, a pena di esclusione, essere prodotta all’Amministrazione all’atto dell’eventuale
assunzione.

I titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del bando.
Non possono partecipare alla selezione:
- i soggetti già assunti a tempo indeterminato come professori universitari di prima o
di seconda fascia o come ricercatori, ancorché cessati dal servizio;
- coloro che abbiano usufruito di assegni di ricerca e svolto attività in qualità di
ricercatore a tempo determinato, ai sensi degli artt. 22 e 24 della Legge 240/2010,
presso questa Università o altri Atenei, statali, non statali o telematici, nonché presso
gli enti di cui all’art. 22 comma 1 della Legge 240/2010, per un periodo che,
sommato alla durata prevista per il contratto oggetto della selezione cui intendono
partecipare, superi i dodici anni anche non continuativi. Ai fini della predetta durata
non rilevano i periodi trascorsi in aspettativa per maternità o per motivi di salute
secondo la normativa vigente;
- coloro che abbiano un grado di parentela o affinità, fino al quarto grado compreso,
con un professore appartenente al Dipartimento che richiede il posto ovvero con il Rettore, il Direttore Generale o con un componente del Consiglio di Amministrazione
dell’Ateneo;
- coloro che abbiano un grado di parentela o affinità, fino al quarto grado compreso,
con il Presidente, l’Amministratore Delegato o un socio di maggioranza o figure
equivalenti della società o dell’ente che finanzia il posto;
- coloro che siano esclusi dal godimento dei diritti civili e politici;
- coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica
Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati
dichiarati decaduti da altro impiego statale, ai sensi dell’art. 127 lettera d) del D.P.R.
10.1.1957, n. 3.
Questa Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per
l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.