5 ricercatore presso UNIVERSITA' «G. D'ANNUNZIO» DI CHIETI-PESCARA

La Commissione giudicatrice nella prima seduta, previa dichiarazione dei singoli componenti della insussistenza delle
cause di Incompatibilita e di assenza di conflitto di interessi tra di Ioro, sceglie al suo interno un Presidente ed un
Segretario verbalizzante e predetermina I criteri di valutazione, tenendo conto dei criteri generali di valutazione fissati nel
bando per quanto attiene a:
— valutazione della produzione scientifica complessiva, valutazione analitica delle pubblicazioni presentate,
valutazione dellattivita di ricerca, delI‘internazionalizzazione, dell‘attIvIta didattica, delle attivita gestionali,
organizzative e di sen/izio, e dell‘attivIta clinico-assistenziale ovvero attivita professionale in settore non medico
entrambe svolte In ambito pubblico;
— accertamento delle competenze linguistiche relative alla eventuale lingua straniera Indicata dal bando;
— l'accertamento della lingua italiana per I candidati stranieri.
Tali criteri dovranno essere stabiliti, per la valutazione della qualificazione scientifica del candidato, in conformita agli
standard qualitativi, riconosciuti a Iivello internazionale, nell’ambito dei criteri fissati nel successivo art. 10 del bando.
La Commissione svolge I lavori alla presenza di tutti I componenti e assume le proprie deliberazioni a maggioranza
assoluta degli stessi.
La Commissione potra avvalersi di strumenti telematici di lavoro collegiale.
Nella prima seduta, inoltre, la Commiss/Ione:
— Individua la tipologia di pubblicazioni che saranno oggetto di valutazione;
— stabilisce la ponderazione di ciascun criterio e parametro da prendere in considerazione;
— Individua eventuali ulteriori criteri e parametri pIU selettivi rispetto a quelli indicati nel bando.
NelI'effettuare la valutazione dei candidati, la Commissione prende in considerazione esclusivamente pubblicazioni
nonché saggi inseriti In opere collettanee e articoli editi su riviste In formato cartaceo 0 digitale con l‘esclusione di note
Interne o rapporti dipartimentali.
I criteri adottati sono resi pubblici mediante affissione, per almeno sette giorni, all‘Albo ufficiale di Ateneo con
contestuale inserimento nel sito di Ateneo. La data di pubblicazione si intende giorno utile per la pubblicita.
Decorsi sette giorni dalla data di pubblicazione, la Commissione puo proseguire I lavori.
I componenti della Commissione accedono per via telematica alla documentazione presentata dai candidati; per
garantire la riservatezza dei dati, l'accesso awiene tramite codici‘ di accesso attribuiti dall'Ateneo e comunicati a
ciascuno dei Commissari.
18Nella seduta successiva alla prima, la Commissione dichiara che non sussistono situazioni dl incompatibilita e di conflitto
di interesse con I candidati ai sensi degli artt. 51 e 52 c.p.c. e di non avere relazioni di coniugio o di unione civile o
convivenza regolamentati ai sensi della Legge 20 maggio 2016 n. 76, di parentela ed affinita, entro II quarto grado
incluso, con gli stessi.
La Commissione, verificata l‘ammissIbIlita delle domande, formula un motivato giudizio di merito, anche espresso
mediante valori numerici, sulla qualificazione scientifica dei candidati basato sulla valutazione della produzione
scientifica complessiva, sulla valutazione analitica delle pubblicazioni presentate, valutazione dell’attivIta di ricerca,
dell‘internazionalizzazione, dell’attivita didattica, delle attivita gestionali, organizzative e di sen/izio, e dellattivita clinIco-
assistenziale owero attivita professionale In settore non medico entrambe svolte In ambito pubblico.
Qualora sia previsto dal Mod. 1 del bando un colloquio per l'accertamento delle competenze linguistiche dei candidati, la
sede, Ia data e l’orario In cui dovranno presentarsi I candidati sono determinati dalla Commissione che ne dara
Immediata comunicazione alla Divisione 13 (Personale Docente) - Settore reclutamento personale docente ricercatori -
che provvedera, a sua volta, a dame comunicazione ai candidati esclusivamente mediante pubblicazione sull‘Albo
ufficiale on line di Ateneo, avendo, Ia predetta comunicazione, valore di notifica a tutti gli effetti.
In tal caso I candidati sono tenuti a presentarsi, muniti di un documento di riconoscimento in corso di validita, nel giorno
e nel luogo stabiliti senza ulteriore convocazione.
La mancata presentazione del candidato e considerata definitiva rinuncia implicita alla valutazione comparatlva.
La Commissione procede, secondo le modalita indicate nel Mod. 1 del bando, all’eventuale accertamento delle
competenze linguistiche relative alla lingua straniera e, per I candidati stranieri, anche all’accertamento della
conoscenza della lingua italiana, esprimendo I relativi giudizi.
La Commissione, previa valutazione comparativa dei candidati, esprime I giudizi complessivi, anche mediante valori
numerici, e, con deliberazione assunta a maggioranza assoluta dei componenti, formula la graduatoria di merito dei
candidati, individuando, quindi, II candidato maggiormente qualificato rispetto al profilo indicato S.S.D. (rif.to: Mod. 1),
ovvero dichiara l‘assenza di candidati qualificati.
I giudizi espressi dalla Commissione sono resi pubblici, dopo l'accertamento della regolarita degli atti, mediante
affissione sull‘Albo ufficiale on line di Ateneo nonché, contestualmente, inseriti nel sito di Ateneo. Tale pubblicazione ha
valore di notifica a tutti gli effetti.
Gli atti della procedura di selezione sono costituiti dai verbali delle singole riunioni di cui sono parte integrante e
necessaria I giudizi espressi sui candidati, basati sulla valutazione analitica delle pubblicazioni scientifiche, del
curriculum, dell‘attivita didattica e, se prevista, dell'esperienza professionale.
Gli atti della Commissione consistono nei verbali di ogni singola riunione, di cui fanno parte integrante I giudizi individuali
e collegiali resi dalla Commissione su ogni candidato per ciascuna fase della procedura e nella relazione finale
riassuntlva dei lavori.