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Procedura di selezione per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato, settore concorsuale 13/D2 - Statistica economica, per il Dipartimento di scienze statistiche.Scheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Contratto
Bando e allegati
Procedura di selezione per la copertura di un posto di ricercatore a
tempo determinato, settore concorsuale 13/D2 - Statistica
economica, per il Dipartimento di scienze statistiche.
(GU n.50 del 25-6-2019)
Si comunica che presso questo ateneo, con decreto rettorale n.
2099 del 12 giugno 2019, e' indetta la procedura selettiva 2019RUA06,
per l'assunzione di un ricercatore a tempo determinato, con regime di
impegno a tempo pieno, ai sensi dell'art. 24, comma 3, lettera a)
della legge 30 dicembre 2010, n. 240, come di seguito specificato:
- allegato 1) un posto Dipartimento di scienze statistiche -
Settore concorsuale: 13/D2 - Statistica economica - profilo: Settore
scientifico-disciplinare SECS-S/03 - Statistica economica.
La domanda di partecipazione, ai sensi dell'art. 3 del bando,
dovra' essere presentata, esclusivamente con procedura telematica,
entro il termine perentorio delle ore 13,00 (ora italiana) del
trentesimo giorno decorrente dal giorno successivo alla data di
pubblicazione presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».
Il testo integrale del bando e' disponibile sul sito internet
http://www.unipd.it/procedure-concorsuali-ricercatori-tipo-a
Requisiti e titoli di studio
Le candidate e i candidati italiani o provenienti da Paesi appartenenti/non appartenenti all'Unione Europea
sono ammessi a partecipare alla selezione se in possesso del seguente requisito:
o titolo di dottore di ricerca o titolo equivalente, conseguito in Italia o all’estero, ovvero per i settori
interessati, del diploma di specializzazione medica.
Le candidate e i candidati in possesso di titolo di studio conseguito all’estero dovranno allegare copia del
provvedimento rilasciato dalle competenti autorità con il quale è stata riconosciuta l’equiparazione o
l’equivalenza al corrispondente titolo italiano.
La documentazione comprovante l’equiparazione o l’equivalenza del titolo di studio conseguito all’estero
dovrà, in ogni caso, a pena di esclusione, essere prodotta all’Amministrazione all’atto dell’eventuale
assunzione.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda di ammissione alla selezione. Le candidate e i candidati sono ammessi con riserva alla
selezione. Fino alla stipula del contratto di lavoro, il Rettore può, con provvedimento motivato,
disporre l’esclusione dalla stessa per mancanza di alcuno dei requisiti di ammissione previsti.
sono ammessi a partecipare alla selezione se in possesso del seguente requisito:
o titolo di dottore di ricerca o titolo equivalente, conseguito in Italia o all’estero, ovvero per i settori
interessati, del diploma di specializzazione medica.
Le candidate e i candidati in possesso di titolo di studio conseguito all’estero dovranno allegare copia del
provvedimento rilasciato dalle competenti autorità con il quale è stata riconosciuta l’equiparazione o
l’equivalenza al corrispondente titolo italiano.
La documentazione comprovante l’equiparazione o l’equivalenza del titolo di studio conseguito all’estero
dovrà, in ogni caso, a pena di esclusione, essere prodotta all’Amministrazione all’atto dell’eventuale
assunzione.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda di ammissione alla selezione. Le candidate e i candidati sono ammessi con riserva alla
selezione. Fino alla stipula del contratto di lavoro, il Rettore può, con provvedimento motivato,
disporre l’esclusione dalla stessa per mancanza di alcuno dei requisiti di ammissione previsti.
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
Le pubblicazioni che le candidate e i candidati intendono presentare dovranno essere inviate
esclusivamente in formato pdf tramite l’apposita sezione della procedura telematica.
Ogni pubblicazione non dovrà superare lo spazio di 30 megabyte.
Le pubblicazioni ritenute utili ai fini della selezione, dovranno essere presentate rispettando il numero
massimo previsto dall'allegato del bando. L'inosservanza del limite massimo di pubblicazioni da presentare
per la partecipazione alla selezione, qualora indicato nel decreto di indizione, sarà rilevata dalla
Commissione giudicatrice e comporterà l'esclusione della/del candidata/o dalla procedura di selezione, con
provvedimento del Rettore.
Saranno oggetto di valutazione esclusivamente pubblicazioni o testi accettati per la pubblicazione secondo
le norme vigenti nonché saggi inseriti in opere collettanee e articoli editi su riviste in formato cartaceo o
7AMMINISTRAZIONE CENTRALE
AREA RISORSE UMANE
UFFICIO PERSONALE DOCENTE
UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PADOVA
digitale con l’esclusione di note interne o rapporti dipartimentali. La tesi di dottorato o dei titoli equipollenti
sono presi in considerazione anche in assenza delle predette condizioni.
Per le pubblicazioni edite all'estero devono risultare possibilmente i seguenti estremi: la data, il luogo di
pubblicazione o, in alternativa, il codice ISBN o altro equivalente.
Per le pubblicazioni edite in Italia, anteriormente al 2 settembre 2006, debbono risultare adempiuti gli
obblighi secondo le forme previste dall’art. 1 del Decreto luogotenenziale 31 agosto 1945, n. 660; a partire
dal 2 settembre 2006, devono essere adempiuti gli obblighi secondo le forme previste dalla legge 15 aprile
2004, n. 106 e dal relativo regolamento emanato con D.P.R. 3 maggio 2006, n. 252, entro la data di
scadenza del bando di selezione.
Le pubblicazioni redatte in lingua straniera dovranno essere accompagnate da una traduzione, in lingua
italiana, certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare ovvero da un traduttore ufficiale, ovvero, nei casi in cui è consentito, redatta dalla/dal candidata/o
e dichiarata conforme al testo originale mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà con la quale,
ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. 445/2000, si attesti la conformità all’originale del testo tradotto. Tuttavia le
pubblicazioni redatte in lingua straniera possono essere presentate nella lingua di origine (senza necessità
della allegata traduzione) se essa è una delle seguenti: francese, inglese, tedesco e spagnolo.
Qualora per comprovate e motivate ragioni tecniche non dipendenti dalla/dal candidata/o, le pubblicazioni
oltre le 30 o le pubblicazioni che risultassero eccedenti lo spazio di 30 megabyte dovranno essere riportate
in un elenco puntuale da inserire nella piattaforma informatica e caricate in formato non modificabile (PDF/A)
in una memoria di massa portatile (pen drive, chiavetta usb) che dovrà essere spedita entro e non oltre le
ore 13.00 dei termini di scadenza del bando a mezzo raccomandata, posta o pacco celere o corriere con
avviso di ricevimento al seguente indirizzo:
Università degli Studi di Padova - Palazzo Storione - Ufficio Personale Docente, Riviera Tito Livio, n. 6 -
35123 Padova.
A tal fine farà fede il timbro a data dell'ufficio postale o del corriere accettante.
Sulla busta la/il candidata/o dovrà indicare chiaramente il proprio nome e cognome e riportare la selezione a
cui intende partecipare, precisando il Dipartimento, il settore concorsuale e il settore scientifico-disciplinare.
Sul dispositivo dovranno essere riportati il proprio nome e cognome e data di nascita.
esclusivamente in formato pdf tramite l’apposita sezione della procedura telematica.
Ogni pubblicazione non dovrà superare lo spazio di 30 megabyte.
Le pubblicazioni ritenute utili ai fini della selezione, dovranno essere presentate rispettando il numero
massimo previsto dall'allegato del bando. L'inosservanza del limite massimo di pubblicazioni da presentare
per la partecipazione alla selezione, qualora indicato nel decreto di indizione, sarà rilevata dalla
Commissione giudicatrice e comporterà l'esclusione della/del candidata/o dalla procedura di selezione, con
provvedimento del Rettore.
Saranno oggetto di valutazione esclusivamente pubblicazioni o testi accettati per la pubblicazione secondo
le norme vigenti nonché saggi inseriti in opere collettanee e articoli editi su riviste in formato cartaceo o
7AMMINISTRAZIONE CENTRALE
AREA RISORSE UMANE
UFFICIO PERSONALE DOCENTE
UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PADOVA
digitale con l’esclusione di note interne o rapporti dipartimentali. La tesi di dottorato o dei titoli equipollenti
sono presi in considerazione anche in assenza delle predette condizioni.
Per le pubblicazioni edite all'estero devono risultare possibilmente i seguenti estremi: la data, il luogo di
pubblicazione o, in alternativa, il codice ISBN o altro equivalente.
Per le pubblicazioni edite in Italia, anteriormente al 2 settembre 2006, debbono risultare adempiuti gli
obblighi secondo le forme previste dall’art. 1 del Decreto luogotenenziale 31 agosto 1945, n. 660; a partire
dal 2 settembre 2006, devono essere adempiuti gli obblighi secondo le forme previste dalla legge 15 aprile
2004, n. 106 e dal relativo regolamento emanato con D.P.R. 3 maggio 2006, n. 252, entro la data di
scadenza del bando di selezione.
Le pubblicazioni redatte in lingua straniera dovranno essere accompagnate da una traduzione, in lingua
italiana, certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare ovvero da un traduttore ufficiale, ovvero, nei casi in cui è consentito, redatta dalla/dal candidata/o
e dichiarata conforme al testo originale mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà con la quale,
ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. 445/2000, si attesti la conformità all’originale del testo tradotto. Tuttavia le
pubblicazioni redatte in lingua straniera possono essere presentate nella lingua di origine (senza necessità
della allegata traduzione) se essa è una delle seguenti: francese, inglese, tedesco e spagnolo.
Qualora per comprovate e motivate ragioni tecniche non dipendenti dalla/dal candidata/o, le pubblicazioni
oltre le 30 o le pubblicazioni che risultassero eccedenti lo spazio di 30 megabyte dovranno essere riportate
in un elenco puntuale da inserire nella piattaforma informatica e caricate in formato non modificabile (PDF/A)
in una memoria di massa portatile (pen drive, chiavetta usb) che dovrà essere spedita entro e non oltre le
ore 13.00 dei termini di scadenza del bando a mezzo raccomandata, posta o pacco celere o corriere con
avviso di ricevimento al seguente indirizzo:
Università degli Studi di Padova - Palazzo Storione - Ufficio Personale Docente, Riviera Tito Livio, n. 6 -
35123 Padova.
A tal fine farà fede il timbro a data dell'ufficio postale o del corriere accettante.
Sulla busta la/il candidata/o dovrà indicare chiaramente il proprio nome e cognome e riportare la selezione a
cui intende partecipare, precisando il Dipartimento, il settore concorsuale e il settore scientifico-disciplinare.
Sul dispositivo dovranno essere riportati il proprio nome e cognome e data di nascita.
Dove va spedita la domanda
La domanda di partecipazione alla selezione pubblica, nonché i titoli posseduti, i documenti e le
pubblicazioni ritenute utili alla procedura selettiva, devono essere presentati, a pena di esclusione, per via
telematica
pubblicazioni ritenute utili alla procedura selettiva, devono essere presentati, a pena di esclusione, per via
telematica
Contatta l'ente
L’eventuale rinuncia a partecipare alla procedura selettiva, firmata e datata, dovrà essere tempestivamente
comunicata al Magnifico Rettore a mezzo PEC (amministrazione.centrale@pec.unipd.it) o inviata all’Ufficio
Personale Docente a mezzo comunicazione di posta elettronica all’indirizzo concorsi.carriere@unipd.it
(istanza in formato pdf, debitamente firmata e datata con allegata copia del documento di riconoscimento in
corso di validità) o inviata a mezzo fax (n. fax: +39 049-8273179), accompagnata da copia di documento di
riconoscimento in corso di validità.
comunicata al Magnifico Rettore a mezzo PEC (amministrazione.centrale@pec.unipd.it) o inviata all’Ufficio
Personale Docente a mezzo comunicazione di posta elettronica all’indirizzo concorsi.carriere@unipd.it
(istanza in formato pdf, debitamente firmata e datata con allegata copia del documento di riconoscimento in
corso di validità) o inviata a mezzo fax (n. fax: +39 049-8273179), accompagnata da copia di documento di
riconoscimento in corso di validità.
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