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Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di tre posti di agente di polizia locale con conoscenza lingua slovena, categoria PLA, di cui uno riservato ai militari di cui agli articoli 1014 e 678 del decreto legislativo n. 66/2010.Scheda
Occupazione
Località
Posti
3
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di tre posti
di agente di polizia locale con conoscenza lingua slovena,
categoria PLA, di cui uno riservato ai militari di cui agli
articoli 1014 e 678 del decreto legislativo n. 66/2010.
(GU n.36 del 7-5-2019)
E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per tre
posti di agente di polizia locale, con conoscenza lingua slovena,
categoria PLA, posizione economica PLA1 (C.C.R.L. del personale degli
enti locali del Friuli-Venezia Giulia - area non dirigenti), a tempo
pieno ed indeterminato, presso il Comune di San Dorligo della
Valle-Občina Dolina (Trieste), di cui due unita' verranno assunte a
conclusione della presente procedura con contratto di lavoro a tempo
pieno e indeterminato. In base a quanto previsto dall'art. 1, comma
361, della legge 30 dicembre 2018, n. 145, si precisa che la terza
assunzione, a valere sull'annualita' 2020 o comunque nell'arco di
tempo di validita' della graduatoria del presente concorso, e'
subordinata alla collocazione a riposo di un'ulteriore unita',
prevista per il 2019. Uno dei posti a concorso e' riservato ai
militari di cui agli articoli 1014 e 678 del decreto legislativo n.
66/2010.
Le domande di partecipazione al concorso pubblico devono
pervenire al Comune di San Dorligo della Valle - Občina Dolina, loc.
Dolina n. 270, 34018 San Dorligo della Valle-Dolina (TS) entro il
termine perentorio di trenta giorni a decorrere dal giorno successivo
alla data di pubblicazione del presente estratto nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed
esami».
La sede, le date e gli orari delle prove, l'attivazione
dell'eventuale preselezione o eventuali modifiche saranno rese note
ai candidati mediante pubblicazione sul sito internet istituzionale
www.sandorligo-dolina.it
Il testo integrale del bando, con l'indicazione di tutti i
requisiti e delle modalita' di partecipazione relativi alla procedura
concorsuale, nonche' il fac-simile di domanda, sono disponibili
presso l'ufficio personale del Comune di San Dorligo della
Valle-Dolina oppure scaricabili dal sito istituzionale
www.sandorligo-dolina.it e dal sito della Regione autonoma
Friuli-Venezia Giulia www.regione.fvg.it alla sezione Concorsi degli
enti pubblici nel FVG.
Per il bando ed eventuali informazioni gli interessati possono
rivolgersi al numero di telefono 0408329242 oppure 0408329231, e-mail
personale-osebje@sandorligo-dolina.it
Requisiti e titoli di studio
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2. Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti, a pena di esclusione:
a) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani, gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
b) età non inferiore ai 18 anni e non superiore ai limiti di età per il collocamento a riposo;
c) possesso della patente di guida di categoria B o superiore, in corso di validità;
d) possesso del seguente titolo di studio conseguito in Italia o, se all’estero, parificato con equipollenza
ai sensi della normativa italiana o europea: diploma di istruzione secondaria di secondo grado che
permette l’accesso all’università;
e) possesso delle condizioni soggettive previste dalla legge quadro sull’ordinamento della polizia
municipale 07.03.1986, n. 65, per l’attribuzione di tutte le qualifiche ivi previste: godimento dei diritti
civili e politici; non avere riportato condanna a pena detentiva per delitto non colposo o non essere
stato sottoposto a misura di prevenzione; non essere stato espulso dalle Forze Armate o dai Corpi
militarmente organizzati o destituito dai pubblici uffici;
f) non avere riportato condanne penali e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludono,
secondo le leggi vigenti, dalla nomina agli impieghi pubblici;
g) posizione regolare rispetto agli obblighi di leva (esclusivamente per i candidati soggetti a tali
obblighi);
h) possesso dei requisiti fisici seguenti:
- visus di 10/10, con non meno di 9/10 nell’occhio che vede meno, anche con correzione, ben
tollerata, non superiore a 3,5 diottrie per ciascun occhio;
- lenti a contatto: sono ammesse purché il visus di 10/10 sia raggiungibile anche con normali
occhiali;
- astigmatismo regolare, semplice o composto, miotico ed ipermetrope: massimo 2 diottrie quale
somma dell’astigmatismo miotico ipermetrope in ciascun occhio;
- campo visivo normale e senso cromatico sufficiente per distinguere rapidamente e con sicurezza
i colori, sufficiente visione notturna e visione binoculare;
- normalità della funzione uditiva sulla base di un esame audiometrico - tonale – liminare;
i) possesso dei requisiti psichici e attitudinali seguenti: una personalità stabile, con elevato controllo
delle reazioni istintuali, spiccato senso di responsabilità, capacità di critica e di autocritica, buon
livello di autostima, buone capacità cognitive con particolare riguardo alla logica spaziale, buone
capacità relazionali con particolare riguardo al gruppo di lavoro e all’interazione con il cittadino e
realizzative con particolare riguardo alla decisione in situazioni conflittuali;
j) possesso dei requisiti psicofisici, di cui al D.M. 28.04.1998 n. 143, per il porto d'armi;
k) possesso dei requisiti attitudinali dei candidati ai concorsi per l’accesso ai ruoli del personale che
espleta funzioni di polizia, di cui al D.M. 30.06.2003 n. 198, allegato B, tabella 2 ai sensi dell’art. 4;
l) non trovarsi nella condizione di disabile, ai sensi dell’art. 1 della Legge 68/1999, secondo quanto
stabilito dall’art. 3, comma 4 della medesima legge;
m) adeguata conoscenza parlata e scritta della lingua slovena in relazione al posto da ricoprire, come
previsto dal vigente Statuto comunale;
n) conoscenza della lingua inglese;
o) padronanza informatica, in particolare degli applicativi più diffusi di elaborazione testi, foglio
elettronico, gestione posta elettronica e navigazione in internet.
3. L’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego è disposto, antecedentemente all’assunzione ovvero alla
stipulazione del contratto, mediante una visita medica effettuata da competenti strutture sanitarie.
4. I requisiti generali e specifici devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione e mantenuti al momento dell’assunzione, eccetto il certificato del comma seguente.
COMUNE DI S. DORLIGO DELLA VALLE – OBČINA DOLINA
( T R IE S T E – T R S T )
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5. Il candidato dovrà munirsi del certificato di idoneità per l’attività sportiva agonistica e presentarlo al
momento della prova fisica.
2. Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti, a pena di esclusione:
a) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani, gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
b) età non inferiore ai 18 anni e non superiore ai limiti di età per il collocamento a riposo;
c) possesso della patente di guida di categoria B o superiore, in corso di validità;
d) possesso del seguente titolo di studio conseguito in Italia o, se all’estero, parificato con equipollenza
ai sensi della normativa italiana o europea: diploma di istruzione secondaria di secondo grado che
permette l’accesso all’università;
e) possesso delle condizioni soggettive previste dalla legge quadro sull’ordinamento della polizia
municipale 07.03.1986, n. 65, per l’attribuzione di tutte le qualifiche ivi previste: godimento dei diritti
civili e politici; non avere riportato condanna a pena detentiva per delitto non colposo o non essere
stato sottoposto a misura di prevenzione; non essere stato espulso dalle Forze Armate o dai Corpi
militarmente organizzati o destituito dai pubblici uffici;
f) non avere riportato condanne penali e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludono,
secondo le leggi vigenti, dalla nomina agli impieghi pubblici;
g) posizione regolare rispetto agli obblighi di leva (esclusivamente per i candidati soggetti a tali
obblighi);
h) possesso dei requisiti fisici seguenti:
- visus di 10/10, con non meno di 9/10 nell’occhio che vede meno, anche con correzione, ben
tollerata, non superiore a 3,5 diottrie per ciascun occhio;
- lenti a contatto: sono ammesse purché il visus di 10/10 sia raggiungibile anche con normali
occhiali;
- astigmatismo regolare, semplice o composto, miotico ed ipermetrope: massimo 2 diottrie quale
somma dell’astigmatismo miotico ipermetrope in ciascun occhio;
- campo visivo normale e senso cromatico sufficiente per distinguere rapidamente e con sicurezza
i colori, sufficiente visione notturna e visione binoculare;
- normalità della funzione uditiva sulla base di un esame audiometrico - tonale – liminare;
i) possesso dei requisiti psichici e attitudinali seguenti: una personalità stabile, con elevato controllo
delle reazioni istintuali, spiccato senso di responsabilità, capacità di critica e di autocritica, buon
livello di autostima, buone capacità cognitive con particolare riguardo alla logica spaziale, buone
capacità relazionali con particolare riguardo al gruppo di lavoro e all’interazione con il cittadino e
realizzative con particolare riguardo alla decisione in situazioni conflittuali;
j) possesso dei requisiti psicofisici, di cui al D.M. 28.04.1998 n. 143, per il porto d'armi;
k) possesso dei requisiti attitudinali dei candidati ai concorsi per l’accesso ai ruoli del personale che
espleta funzioni di polizia, di cui al D.M. 30.06.2003 n. 198, allegato B, tabella 2 ai sensi dell’art. 4;
l) non trovarsi nella condizione di disabile, ai sensi dell’art. 1 della Legge 68/1999, secondo quanto
stabilito dall’art. 3, comma 4 della medesima legge;
m) adeguata conoscenza parlata e scritta della lingua slovena in relazione al posto da ricoprire, come
previsto dal vigente Statuto comunale;
n) conoscenza della lingua inglese;
o) padronanza informatica, in particolare degli applicativi più diffusi di elaborazione testi, foglio
elettronico, gestione posta elettronica e navigazione in internet.
3. L’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego è disposto, antecedentemente all’assunzione ovvero alla
stipulazione del contratto, mediante una visita medica effettuata da competenti strutture sanitarie.
4. I requisiti generali e specifici devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione e mantenuti al momento dell’assunzione, eccetto il certificato del comma seguente.
COMUNE DI S. DORLIGO DELLA VALLE – OBČINA DOLINA
( T R IE S T E – T R S T )
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5. Il candidato dovrà munirsi del certificato di idoneità per l’attività sportiva agonistica e presentarlo al
momento della prova fisica.
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
1. A seguito della prova di efficienza fisica, seguiranno gli esami della procedura concorsuale consistenti
in due prove scritte ed una prova orale, nell’ambito delle quali verrà accertata la conoscenza scritta e
parlata della lingua slovena. La prova orale comprenderà anche l’accertamento delle adeguate
conoscenze informatiche, della lingua inglese per conseguire l’idoneità, nonché dei requisiti
psicoattitudinali richiesti dal bando.
2. Conseguono l’ammissione alla prima prova scritta i candidati che avranno superato la prova di
efficienza fisica. Conseguono l’ammissione alla prova orale i candidati che abbiano riportato in ognuna
delle prove scritte una votazione di almeno 21/30. La prova orale si intende superata con una votazione
di almeno 21/30.
3. Ai candidati che a conclusione delle prove scritte conseguono l’ammissione alla prova orale, verrà data
comunicazione – quale unica notifica – mediante pubblicazione sul sito internet comunale
www.sandorligo-dolina.it. I candidati saranno identificati come da art. 1 comma 3. Si precisa che la
Commissione esaminatrice, qualora constati che il numero dei partecipanti non consenta l’effettuazione
della prova in un solo giorno, potrà riservarsi la decisione di effettuare tale prova in più scaglioni.
4. La prima prova scritta consisterà in un elaborato a risposta sintetica e/o a risposta multipla
predeterminata ad una serie di quesiti riguardante le materie sottoelencate: a) codice della strada e infortunistica stradale;
b) elementi di procedura penale e di diritto penale: libro II titolo II;
c) sistema sanzionatorio amministrativo;
d) norme nazionali e regionali in materia di commercio, ambiente ed edilizia;
e) Testo Unico Leggi Pubblica Sicurezza;
f) normativa nazionale e regionale in materia di polizia locale;
g) elementi di diritto amministrativo e costituzionale;
h) ordinamento nazionale e regionale degli enti locali;
i) diritti e doveri del pubblico dipendente;
j) normativa anticorruzione e obblighi di pubblicità e trasparenza;
k) diritti di accesso e norme sulla privacy.
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a) codice della strada e infortunistica stradale;
b) elementi di procedura penale e di diritto penale: libro II titolo II;
c) sistema sanzionatorio amministrativo;
d) norme nazionali e regionali in materia di commercio, ambiente ed edilizia;
e) Testo Unico Leggi Pubblica Sicurezza;
f) normativa nazionale e regionale in materia di polizia locale;
g) elementi di diritto amministrativo e costituzionale;
h) ordinamento nazionale e regionale degli enti locali;
i) diritti e doveri del pubblico dipendente;
j) normativa anticorruzione e obblighi di pubblicità e trasparenza;
k) diritti di accesso e norme sulla privacy.
5. La seconda prova scritta a contenuto teorico-pratico consisterà in un elaborato su quesiti tecnici e
normativi, vertente sulle materie sopraelencate, e/o nella redazione di un atto amministrativo vertente
sulle materie sopraelencate, oggetto della prima prova scritta, per un massimo di punti 30.
6. Nella seconda prova scritta verrà somministrato anche un questionario di personalità che non sarà
considerata nel tempo a disposizione per lo svolgimento della prova scritta a contenuto teorico-pratico.
A tale questionario non sarà attribuito alcun punteggio, esso verrà infatti esaminato durante il colloquio
attitudinale all’interno della prova orale per conseguire l’idoneità attitudinale.
7. La prova orale si articolerà come segue:
a) colloquio tecnico-professionale che consisterà in un colloquio individuale sulle materie sopraelencate,
che verrà valutato con un massimo di 30 punti;
b) verifica, per conseguire l’idoneità, quindi senza attribuzione di punteggio, della conoscenza della
lingua slovena, della lingua inglese e della gestione degli applicativi informatici più diffusi di
elaborazione testi, foglio elettronico, programma di posta elettronica, navigazione in internet;
c) colloquio attitudinale, per conseguire l’idoneità, quindi senza attribuzione di punteggio, per
l’accertamento del possesso dei requisiti psicoattitudinali, necessari per il posto bandito.
8. Il colloquio di tipo attitudinale viene condotto, alla presenza della Commissione giudicatrice integrata
da uno psicologo del lavoro o esperto abilitato corrispondente, secondo uno schema semi-strutturato,
con uno scambio verbale in una situazione dinamica di interazione col candidato che permetta lo
svilupparsi di un processo di conoscenza dei principali aspetti attitudinali richiesti, secondo uno stile
“informale”, consultivo-collaborativo o partecipativo non coincidente con il classico schema della domanda
tecnica-risposta specialistica. Al termine della prova il candidato conseguirà pertanto una valutazione in
termini di idoneità o non idoneità senza graduazione di punteggio.
9. Nel colloquio attitudinale semi-strutturato lo psicologo è supportato dall’utilizzo di strumenti
propedeutici di rilevazione del profilo psicoattitudinale del candidato. Nello specifico:
a) esame del questionario di personalità, che verrà somministrato contestualmente alla seconda prova
scritta;
b) esame del curriculum vitae del candidato, sempre finalizzato alla raccolta di elementi utili alla
conduzione personalizzata del colloquio selettivo semi-strutturato per l’accertamento dei requisiti
psico-attitudinali richiesti.
10. I candidati dovranno presentarsi alle prove muniti di un valido documento di riconoscimento.
11. Durante le prove non è permesso ai concorrenti di comunicare tra loro verbalmente o per iscritto, o
con mezzi tecnologici di qualunque natura, ovvero di mettersi in relazione con altri, salvo che con i membri
della Commissione esaminatrice. I lavori scritti dovranno essere scritti esclusivamente, a pena di nullità,
su carta recante il timbro d’ufficio e la firma di due membri della Commissione esaminatrice. I candidati
non possono portare carta da scrivere, appunti manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque specie. Non
possono consultare i testi di legge, né dizionari e/o vocabolari di alcun genere. Il concorrente che
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contravviene alle disposizioni dei commi precedenti o comunque abbia copiato in tutto o in parte lo
svolgimento della prova è escluso dal concorso. Nel caso in cui risulti che più candidati abbiano copiato
in tutto o in parte lo svolgimento della prova, l’esclusione è disposta nei confronti di tutti i candidati
coinvolti.
in due prove scritte ed una prova orale, nell’ambito delle quali verrà accertata la conoscenza scritta e
parlata della lingua slovena. La prova orale comprenderà anche l’accertamento delle adeguate
conoscenze informatiche, della lingua inglese per conseguire l’idoneità, nonché dei requisiti
psicoattitudinali richiesti dal bando.
2. Conseguono l’ammissione alla prima prova scritta i candidati che avranno superato la prova di
efficienza fisica. Conseguono l’ammissione alla prova orale i candidati che abbiano riportato in ognuna
delle prove scritte una votazione di almeno 21/30. La prova orale si intende superata con una votazione
di almeno 21/30.
3. Ai candidati che a conclusione delle prove scritte conseguono l’ammissione alla prova orale, verrà data
comunicazione – quale unica notifica – mediante pubblicazione sul sito internet comunale
www.sandorligo-dolina.it. I candidati saranno identificati come da art. 1 comma 3. Si precisa che la
Commissione esaminatrice, qualora constati che il numero dei partecipanti non consenta l’effettuazione
della prova in un solo giorno, potrà riservarsi la decisione di effettuare tale prova in più scaglioni.
4. La prima prova scritta consisterà in un elaborato a risposta sintetica e/o a risposta multipla
predeterminata ad una serie di quesiti riguardante le materie sottoelencate: a) codice della strada e infortunistica stradale;
b) elementi di procedura penale e di diritto penale: libro II titolo II;
c) sistema sanzionatorio amministrativo;
d) norme nazionali e regionali in materia di commercio, ambiente ed edilizia;
e) Testo Unico Leggi Pubblica Sicurezza;
f) normativa nazionale e regionale in materia di polizia locale;
g) elementi di diritto amministrativo e costituzionale;
h) ordinamento nazionale e regionale degli enti locali;
i) diritti e doveri del pubblico dipendente;
j) normativa anticorruzione e obblighi di pubblicità e trasparenza;
k) diritti di accesso e norme sulla privacy.
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a) codice della strada e infortunistica stradale;
b) elementi di procedura penale e di diritto penale: libro II titolo II;
c) sistema sanzionatorio amministrativo;
d) norme nazionali e regionali in materia di commercio, ambiente ed edilizia;
e) Testo Unico Leggi Pubblica Sicurezza;
f) normativa nazionale e regionale in materia di polizia locale;
g) elementi di diritto amministrativo e costituzionale;
h) ordinamento nazionale e regionale degli enti locali;
i) diritti e doveri del pubblico dipendente;
j) normativa anticorruzione e obblighi di pubblicità e trasparenza;
k) diritti di accesso e norme sulla privacy.
5. La seconda prova scritta a contenuto teorico-pratico consisterà in un elaborato su quesiti tecnici e
normativi, vertente sulle materie sopraelencate, e/o nella redazione di un atto amministrativo vertente
sulle materie sopraelencate, oggetto della prima prova scritta, per un massimo di punti 30.
6. Nella seconda prova scritta verrà somministrato anche un questionario di personalità che non sarà
considerata nel tempo a disposizione per lo svolgimento della prova scritta a contenuto teorico-pratico.
A tale questionario non sarà attribuito alcun punteggio, esso verrà infatti esaminato durante il colloquio
attitudinale all’interno della prova orale per conseguire l’idoneità attitudinale.
7. La prova orale si articolerà come segue:
a) colloquio tecnico-professionale che consisterà in un colloquio individuale sulle materie sopraelencate,
che verrà valutato con un massimo di 30 punti;
b) verifica, per conseguire l’idoneità, quindi senza attribuzione di punteggio, della conoscenza della
lingua slovena, della lingua inglese e della gestione degli applicativi informatici più diffusi di
elaborazione testi, foglio elettronico, programma di posta elettronica, navigazione in internet;
c) colloquio attitudinale, per conseguire l’idoneità, quindi senza attribuzione di punteggio, per
l’accertamento del possesso dei requisiti psicoattitudinali, necessari per il posto bandito.
8. Il colloquio di tipo attitudinale viene condotto, alla presenza della Commissione giudicatrice integrata
da uno psicologo del lavoro o esperto abilitato corrispondente, secondo uno schema semi-strutturato,
con uno scambio verbale in una situazione dinamica di interazione col candidato che permetta lo
svilupparsi di un processo di conoscenza dei principali aspetti attitudinali richiesti, secondo uno stile
“informale”, consultivo-collaborativo o partecipativo non coincidente con il classico schema della domanda
tecnica-risposta specialistica. Al termine della prova il candidato conseguirà pertanto una valutazione in
termini di idoneità o non idoneità senza graduazione di punteggio.
9. Nel colloquio attitudinale semi-strutturato lo psicologo è supportato dall’utilizzo di strumenti
propedeutici di rilevazione del profilo psicoattitudinale del candidato. Nello specifico:
a) esame del questionario di personalità, che verrà somministrato contestualmente alla seconda prova
scritta;
b) esame del curriculum vitae del candidato, sempre finalizzato alla raccolta di elementi utili alla
conduzione personalizzata del colloquio selettivo semi-strutturato per l’accertamento dei requisiti
psico-attitudinali richiesti.
10. I candidati dovranno presentarsi alle prove muniti di un valido documento di riconoscimento.
11. Durante le prove non è permesso ai concorrenti di comunicare tra loro verbalmente o per iscritto, o
con mezzi tecnologici di qualunque natura, ovvero di mettersi in relazione con altri, salvo che con i membri
della Commissione esaminatrice. I lavori scritti dovranno essere scritti esclusivamente, a pena di nullità,
su carta recante il timbro d’ufficio e la firma di due membri della Commissione esaminatrice. I candidati
non possono portare carta da scrivere, appunti manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque specie. Non
possono consultare i testi di legge, né dizionari e/o vocabolari di alcun genere. Il concorrente che
9
contravviene alle disposizioni dei commi precedenti o comunque abbia copiato in tutto o in parte lo
svolgimento della prova è escluso dal concorso. Nel caso in cui risulti che più candidati abbiano copiato
in tutto o in parte lo svolgimento della prova, l’esclusione è disposta nei confronti di tutti i candidati
coinvolti.
Dove va spedita la domanda
1. La domanda di ammissione al concorso deve essere compilata in carta semplice, redatta secondo lo
schema allegato (allegato A) e va indirizzata al Comune di San Dorligo della Valle – Občina Dolina, loc.
Dolina n. 270, 34018 San Dorligo della Valle-Dolina (TS).
schema allegato (allegato A) e va indirizzata al Comune di San Dorligo della Valle – Občina Dolina, loc.
Dolina n. 270, 34018 San Dorligo della Valle-Dolina (TS).
Contatta l'ente
Per il bando ed eventuali informazioni gli interessati possono
rivolgersi al numero di telefono 0408329242 oppure 0408329231, e-mail
personale-osebje@sandorligo-dolina.it
rivolgersi al numero di telefono 0408329242 oppure 0408329231, e-mail
personale-osebje@sandorligo-dolina.it
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