COMUNE DI MIRA, 1 collaboratore amministrativo contabile

Anteprima

Selezione pubblica, per soli esami, per la formazione di una graduatoria per la copertura di un posto di collaboratore amministrativo contabile, categoria B, a tempo indeterminato e pieno, interamente riservata ai soggetti disabili di cui all'art.1 della legge n. 68/1999. (GU n.20 del 12-03-2021)

Scheda

Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto

Bando e allegati

E' indetta una selezione pubblica, per soli esami, interamente
riservata ai soggetti disabili di cui all'art. 1 della legge n.
68/99, per la formazione di una graduatoria di merito preordinata
all'assunzione a tempo indeterminato e a tempo pieno di una risorsa
con profilo professionale di Collaboratore amministrativo-contabile
(categoria B, trattamento tabellare iniziale B3, posizione economica
B3 del comparto Funzioni locali).


Termine di presentazione delle domande: entro il giorno martedi'
13 aprile 2021.


Il testo integrale del bando di selezione, con l'indicazione dei
requisiti e delle modalita' di partecipazione e il modello di
domanda, sono pubblicati sul sito istituzionale del Comune di Mira
(VE): www.comune.mira.ve.it nella sezione Amministrazione Trasparente
«Bandi di concorso».


Per informazioni o chiarimenti rivolgersi al Servizio risorse
umane del Comune di Mira tel. (041) 5628215.

Requisiti e titoli di studio

- Appartenenza alle categorie protette di cui all’art.1 della Legge 68/1999 ed essere iscritti negli elenchi/graduatorie dei disabili ai sensi dell’art. 8 della Legge n. 68 del 12.03.1999 (è richiesto di specificare in quale centro per l’impiego è stata effettuata l’iscrizione)
- Titolo di studio: Diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata almeno triennale
- Patente cat. B
Titoli di studio richiesti

Prove d'esame

PRESELEZIONE
L’Amministrazione si riserva di procedere ad una preselezione in relazione al numero delle domande pervenute. Il test di preselezione potrà consisterete in una serie di quesiti a risposta multipla a contenuto tecnico-professionale in riferimento alle materie d’esame indicate nel bando e/o attitudinali, secondo le decisioni della commissione giudicatrice.
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Le prove di selezione consistono in due prove scritte, che potranno essere a contenuto teorico o anche teorico-pratico, e potranno consistere anche in una serie di quesiti a risposta sintetica ovvero in appositi test bilanciati da risolvere in un tempo predeterminato, secondo le decisioni della commissione giudicatrice, ed in una prova orale, comprendente l’accertamento della conoscenza della lingua inglese e l’accertamento della conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.
Le prove verteranno sulle seguenti materie:
• Testo Unico delle leggi sull'Ordinamento degli Enti Locali (D.lgs. n. 267/2000 e s.m.i.);
• Nozioni di Diritto Costituzionale e di Diritto Amministrativo, con particolare riferimento alla Legge 241/1990 e successive modificazioni e integrazioni;
• Nozioni sulla trasparenza, (D.lgs. 33/2013), anticorruzione (L. 190/2012 s.m.i), disciplina della protezione dei dati personali (GDPR 679/2016);
• Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. n. 62/2013) e diritti e doveri dei dipendenti pubblici;
• Elementi di Diritto Penale con particolare riferimento al rapporto con la Pubblica Amministrazione.

Dove va spedita la domanda

Comune di Mira, Servizio Risorse Umane e Organizzazione Piazza IX Martiri, 3 CAP 30034 Mira (VE)
PEC comune.mira.ve@ pecveneto.it

Contatta l'ente

Risorse Umane e Organizzazione
Responsabile dott.ssa Anna Sutto - Dirigente Servizio Risorse Umane e Organizzazione
Indirizzo PIAZZA IX MARTIRI
Telefono 0415628215
E-mail personale@comune.mira.ve.it
www.comune.mira.ve.it

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