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Comune di Loiri porto san paolo - bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione, a tempo pieno e indeterminato, di 1 posto nel profilo professionale di istruttore amministrativo, con inquadramento nell’area degli istruttori, interamente riservato ai soggetti appartenenti alle categorie di cui all’art. 1 della legge 12 marzo 1999, n. 68, iscritti nelle liste del collocamento obbligatorio di cui all’art. 8 della medesima legge.Scheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Fonte
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Concorso pubblico per titoli ed esami, interamente riservato ai soggetti appartenenti alle categorie di cui all’art. 1 della Legge 68/1999, iscritti nelle liste del collocamento obbligatorio previste dall’art. 8 della stessa legge, per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 1 Istruttore Amministrativo
Requisiti e titoli di studio
- Diploma di istruzione superiore di secondo grado di durata quinquennale ovvero di durata quadriennale con anno integrativo
- Appartenenza ad una delle categorie di cui all’art. 1 della Legge 68/1999
- Iscrizione nelle liste del collocamento obbligatorio di cui all’art. 8 della Legge 68/1999 sia al momento della presentazione della domanda che dell’eventuale assunzione in servizio
- Appartenenza ad una delle categorie di cui all’art. 1 della Legge 68/1999
- Iscrizione nelle liste del collocamento obbligatorio di cui all’art. 8 della Legge 68/1999 sia al momento della presentazione della domanda che dell’eventuale assunzione in servizio
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
Prova preselettiva eventuale
La preselezione consiste in un’unica prova da svolgersi, nel tempo massimo di 60 minuti, nei modi e con i criteri determinati dalla commissione prima della prova, attraverso appositi test a risposta multipla, il cui contenuto è da riferirsi a tutte o a parte delle materie oggetto del programma d’esame.
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La prima prova scritta, della durata di 60 minuti, è volta ad accertare la preparazione dei candidati sul piano teorico, in relazione alle mansioni che discendono dal profilo professionale in oggetto, con particolare riferimento alla capacità di esprimere valutazioni astratte e di elaborare concetti attinenti ad una o più delle materie d'esame.
Tale prova potrà consistere in una serie di domande aperte a risposta sintetica o in un elaborato nel quale sviluppare l’argomento estratto, da svolgere senza l'ausilio di alcun tipo di documentazione normativa e/o tecnica, ancorché non commentata, dai quali si evinca la completezza delle conoscenze teoriche degli argomenti sottoposti, la capacità di svilupparli in modo organico, unitamente alla capacità di sintesi.
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La seconda prova scritta, della durata di 60 minuti, è volta ad accertare la preparazione dei candidati sul piano teorico-pratico, in relazione alle mansioni che discendono dal profilo professionale in oggetto, con particolare riferimento alla capacità dei candidati di elaborare atti, proposte, valutazioni di carattere istruttorio e concetti attinenti ad una o più delle materie d'esame.
Tale prova potrà consistere nella predisposizione e/o nel commento di uno o più atti determinativi o deliberativi o di uno o più documenti amministrativi, da svolgere senza l'ausilio di alcun tipo di documentazione normativa e/o tecnica, ancorché non commentata, dai quali si evinca la completezza delle conoscenze teorico-pratiche degli argomenti sottoposti, la capacità di svilupparli in modo organico, unitamente alla capacità di sintesi.
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La prova orale consisterà in un colloquio motivazionale e professionale, volto ad approfondire e valutare la qualità e la completezza delle conoscenze di tutte o di parte delle materie del programma d’esame, la capacità di cogliere i concetti essenziali degli argomenti proposti, la chiarezza di esposizione, la capacità di collegamento e di sintesi, nonché, eventualmente, mediante apposite domande, le attitudini del candidato a ricoprire il posto oggetto di concorso.
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La Commissione, previa definizione dei criteri di valutazione, predisporrà le prove d’esame facendo riferimento alle seguenti materie:
a) elementi di diritto amministrativo, con particolare riguardo al procedimento amministrativo, al diritto di accesso agli atti ed alla riservatezza dei dati personali;
b) testo unico delle leggi sull’ordinamento degli Enti Locali, di cui al D.Lgs.
267/2000, con particolare riferimento alla Parte I, Titolo III e Titolo VI;
c) nozioni in materia di pubblico impiego (D.Lgs. 165/2001);
d) elementi normativi in materia di anticorruzione, trasparenza e controlli interni;
e) legislazione in materia di servizi comunali di rilevanza statale, di protocollazione, di archiviazione amministrativa;
f) conoscenze di base in materia di contratti pubblici;
g) conoscenze di base in materia di contabilità degli enti locali;
h) diritti e doveri dei pubblici dipendenti;
i) nozioni di base di diritto penale (limitatamente ai reati dei pubblici ufficiali contro la pubblica amministrazione);
l) conoscenze di base della lingua inglese
m) conoscenza dell’uso di apparecchiature ed applicazioni informatiche più diffuse: video scrittura, fogli di calcolo, posta elettronica.
La preselezione consiste in un’unica prova da svolgersi, nel tempo massimo di 60 minuti, nei modi e con i criteri determinati dalla commissione prima della prova, attraverso appositi test a risposta multipla, il cui contenuto è da riferirsi a tutte o a parte delle materie oggetto del programma d’esame.
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La prima prova scritta, della durata di 60 minuti, è volta ad accertare la preparazione dei candidati sul piano teorico, in relazione alle mansioni che discendono dal profilo professionale in oggetto, con particolare riferimento alla capacità di esprimere valutazioni astratte e di elaborare concetti attinenti ad una o più delle materie d'esame.
Tale prova potrà consistere in una serie di domande aperte a risposta sintetica o in un elaborato nel quale sviluppare l’argomento estratto, da svolgere senza l'ausilio di alcun tipo di documentazione normativa e/o tecnica, ancorché non commentata, dai quali si evinca la completezza delle conoscenze teoriche degli argomenti sottoposti, la capacità di svilupparli in modo organico, unitamente alla capacità di sintesi.
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La seconda prova scritta, della durata di 60 minuti, è volta ad accertare la preparazione dei candidati sul piano teorico-pratico, in relazione alle mansioni che discendono dal profilo professionale in oggetto, con particolare riferimento alla capacità dei candidati di elaborare atti, proposte, valutazioni di carattere istruttorio e concetti attinenti ad una o più delle materie d'esame.
Tale prova potrà consistere nella predisposizione e/o nel commento di uno o più atti determinativi o deliberativi o di uno o più documenti amministrativi, da svolgere senza l'ausilio di alcun tipo di documentazione normativa e/o tecnica, ancorché non commentata, dai quali si evinca la completezza delle conoscenze teorico-pratiche degli argomenti sottoposti, la capacità di svilupparli in modo organico, unitamente alla capacità di sintesi.
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La prova orale consisterà in un colloquio motivazionale e professionale, volto ad approfondire e valutare la qualità e la completezza delle conoscenze di tutte o di parte delle materie del programma d’esame, la capacità di cogliere i concetti essenziali degli argomenti proposti, la chiarezza di esposizione, la capacità di collegamento e di sintesi, nonché, eventualmente, mediante apposite domande, le attitudini del candidato a ricoprire il posto oggetto di concorso.
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La Commissione, previa definizione dei criteri di valutazione, predisporrà le prove d’esame facendo riferimento alle seguenti materie:
a) elementi di diritto amministrativo, con particolare riguardo al procedimento amministrativo, al diritto di accesso agli atti ed alla riservatezza dei dati personali;
b) testo unico delle leggi sull’ordinamento degli Enti Locali, di cui al D.Lgs.
267/2000, con particolare riferimento alla Parte I, Titolo III e Titolo VI;
c) nozioni in materia di pubblico impiego (D.Lgs. 165/2001);
d) elementi normativi in materia di anticorruzione, trasparenza e controlli interni;
e) legislazione in materia di servizi comunali di rilevanza statale, di protocollazione, di archiviazione amministrativa;
f) conoscenze di base in materia di contratti pubblici;
g) conoscenze di base in materia di contabilità degli enti locali;
h) diritti e doveri dei pubblici dipendenti;
i) nozioni di base di diritto penale (limitatamente ai reati dei pubblici ufficiali contro la pubblica amministrazione);
l) conoscenze di base della lingua inglese
m) conoscenza dell’uso di apparecchiature ed applicazioni informatiche più diffuse: video scrittura, fogli di calcolo, posta elettronica.
Dove va spedita la domanda
https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=f8ec1db4c75d4f7fb29bc36771045530
Contatta l'ente
Ufficio Personale del comune di Loiri Porto San Paolo al numero 0789/481118 o all’indirizzo e-mail:
m.mais@comune.loiriportosanpaolo.ss.it
www.comune.loiriportosanpaolo.ss.it
m.mais@comune.loiriportosanpaolo.ss.it
www.comune.loiriportosanpaolo.ss.it
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