INAIL, 308 posti varie qualifiche

Il concorso è organizzato su base territoriale e sarà espletato in base alla procedura di seguito indicata e che si articola attraverso:
a) una prova scritta distinta per profilo;
b) una prova orale distinta per profilo, riservata ai candidati che hanno superato la prova scritta.

La prova scritta, distinta per codice concorso, consisterà in un test di n. 40 (quaranta) quesiti a risposta multipla da risolvere in 60 (sessanta) minuti, con un punteggio massimo attribuibile di 30 (trenta) punti e si articolerà come segue:

1) n. 25 (venticinque) quesiti, volti a verificare le conoscenze afferenti alle seguenti materie:
A. Funzionario amministrativo:
- diritto costituzionale;
- diritto amministrativo;
- diritto civile con particolare riferimento ad obbligazioni e contratti;
- diritto del lavoro e legislazione sociale;
- normativa in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
- contabilità pubblica;
- elementi di scienze delle finanze;
- elementi di diritto processuale civile;
- elementi di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione;
- disciplina del lavoro pubblico e responsabilità dei pubblici dipendenti;
- o N Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro.
B. Funzionario assistente sociale:
- legislazione sociale, con particolare riferimento all'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali;
- legislazione sociale con riferimento alla tutela delle persone disabili;
- problematiche sociali (disabili, stranieri, famiglia) e normativa di riferimento in materia di immigrazione, pari opportunità, tutela delle persone disabili, curatela e amministrazione di sostegno;
- nozioni di diritto costituzionale e amministrativo, di diritto civile sulle persone e sulla famiglia, di diritto penale sui reati contro la Pubblica Amministrazione;
- Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro;
- normativa in materia di procedimento amministrativo e di accesso ai documenti amministrativi, privacy e tutela/protezione dei dati personali (D.lgs. 196/03);
- disciplina del lavoro pubblico e responsabilità dei pubblici dipendenti;
- metodologie e tecniche del servizio sociale;
- organizzazione, programmazione e integrazione dei servizi del territorio;
- efficienza ed efficacia degli interventi, indicatori di qualità, valutazione e verifica. 

2) 8 (otto) quesiti volti a verificare la capacità logico-deduttiva e di ragionamento critico-verbale.

3) 7 (sette) quesiti situazionali relativi a problematiche organizzative e gestionali ricadenti nell'ambito degli studi sul comportamento organizzativo. I quesiti descriveranno situazioni concrete di lavoro, rispetto alle quali si intende valutare la capacità di giudizio dei candidati, chiedendo loro di decidere, tra alternative predefinite di possibili corsi d'azione, quale ritengano più adeguata.  

La prova orale, distinta per profilo, consiste in un colloquio interdisciplinare volto ad accertare la preparazione e la capacità professionale dei candidati nelle materie della prova scritta.
In sede di prova orale, per tutti i profili, si procederà altresì all'accertamento:
- della disamina di casi pratici, al fine di accertare le conoscenze tecniche, la capacità espositiva, la capacità di cogliere le interrelazioni tra gli argomenti, la capacità di giudizio critico dei candidati;
- della conoscenza della lingua inglese, attraverso una conversazione che accerti le competenze linguistiche di livello almeno A2 del Quadro Comune Europeo di Riferimento per le lingue;
- della conoscenza e dell'uso delle conoscenze tecnologiche informatiche.