Comune di Belpasso, 1 ISTRUTTORE TECNICO GEOMETRA

La procedura è volta esclusivamente a consentire la individuazione di una graduatoria in corso di validità da utilizzare per scorrimento previo accordo con l’amministrazione che la detiene e non fa sorgere in capo ai partecipanti alla selezione alcun diritto all’assunzione presso il Comune di Belpasso, che si riserva inoltre di prorogare o riaprire i termini per la presentazione delle domande, sospendere o revocare o modificare in tutto o in parte la presente procedura qualora ricorrano motivi di pubblico interesse o sopraggiungano nuove e diverse disposizioni normative.
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a) Essere stati dichiarati idonei nell’ambito di procedure concorsuali in corso di validità, per assunzioni a tempo indeterminato e a tempo pieno, di Istruttore Tecnico - Geometra approvate da enti locali individuati dall’art 2 co. 1 del tuel e precisamente da: comuni, province, città metropolitane, comunità montane, comunità isolane ed unioni di comuni, restando esclusi dalla procedura gli idonei in graduatoria di ogni altro ente (verranno prese in considerazione le domande pervenute da candidati idonei utilmente collocati in graduatorie in corso di validità al momento della presentazione della domanda di partecipazione al presente avviso);
b) Essere in possesso del titolo di studio adeguato al posto da ricoprire;
c) Essere fisicamente idoneo all’espletamento delle mansioni specifiche del profilo e della categoria relative al posto per il quale si concorre;
d) Non avere riportate condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per reati previsti nel capo I, titolo II, libro II del codice penale; di non trovarsi nelle condizioni di cui al d.lgs 235 del 2012; di non essere sottoposto a misura restrittiva della libertà personale; di non avere procedimenti penali in corso ostativi alla instaurazione di un rapporto di pubblico impiego; di non essere stato interdetto o sottoposto a misure per legge escludono l’accesso agli impieghi presso le P.A.;
e) Non essere nelle condizioni di incompatibilità e di inconferibilità previste dal d.lgs 39 del 2013 in relazione all’assunzione al posto per il quale si concorre.