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Procedura di selezione per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato, settore concorsuale 11/E2 - Psicologia dello sviluppo e dell'educazione, per il Dipartimento di scienze umane e sociali.Scheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Contratto
Bando e allegati
Procedura di selezione per la copertura di un posto di ricercatore a
tempo determinato, settore concorsuale 11/E2 - Psicologia dello
sviluppo e dell'educazione, per il Dipartimento di scienze umane e
sociali.
(GU n.4 del 15-1-2019)
E' indetta procedura pubblica di selezione, ai sensi dell'art.
24, comma 3, lettera b) della legge 30 dicembre 2010, n. 240, per un
posto di ricercatore universitario a tempo determinato (tipo b) per
il settore concorsuale 11/E2 - Psicologia dello sviluppo e
dell'educazione - settore scientifico-disciplinare M-PSI/04 -
Psicologia dello sviluppo e psicologia dell'educazione presso il
Dipartimento di scienze umane e sociali dell'Universita' degli studi
di Bergamo.
Le domande di ammissione alla procedura, completate secondo le
modalita' previste dal bando, devono essere inoltrate entro il
termine perentorio di trenta giorni, a decorrere dal giorno
successivo a quello di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami». Qualora
il termine di scadenza cada in giorno festivo, la scadenza e'
posticipata al primo giorno lavorativo successivo.
Il testo integrale del bando con l'indicazione dei requisiti di
ammissione alla procedura e delle modalita' di partecipazione al
concorso, e' disponibile sul sito WEB dell'Universita' degli studi di
Bergamo all'indirizzo www.unibg.it sezione Concorsi e selezioni.
Il responsabile del procedimento della selezione di cui al
presente bando e' il dott. William Del Re, dirigente responsabile dei
Servizi amministrativi generali, in Via dei Caniana, 2 - 24127
Bergamo, tel. 035 2052 876, fax 035 2052862, indirizzo di posta
elettronica selezionipersonale@unibg.it - indirizzo PEC
protocollo@unibg.legalmail.it.
Requisiti e titoli di studio
24127 Bergamo, via dei Caniana 2 tel. 035 2052 876 fax 035 2052 862 e-mail selezionipersonale@unibg.it
Indirizzo di posta elettronica certificata: protocollo@unibg.legalmail.it
Università degli Studi di Bergamo www.unibg.it Cod. Fiscale 80004350163 P.IVA 01612800167
3
Umane e Sociali; c) attività per la preparazione della prova finale per il conseguimento della laurea
triennale e magistrale.
Sede di servizio: Bergamo.
Numero massimo di pubblicazioni: 12
Prova orale volta ad accertare la conoscenza della lingua: Inglese.
Articolo 2
Requisiti per la partecipazione alla selezione
Alla procedura di selezione sono ammessi i candidati, anche cittadini di Paesi non appartenenti
all’Unione Europea:
in possesso di dottorato di ricerca (o titolo equivalente) conseguito in Italia o all’estero.
Per i titoli di studio conseguiti all’estero è richiesta la dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente
normativa in materia. L’equipollenza del titolo di dottorato conseguito all’estero è richiesta al MIUR ai
sensi di quanto disposto dall’art. 74 del D.P.R. n. 382/1980. In alternativa, ai fini dell’ammissione al
concorso, per i titoli di studio conseguiti all’estero è richiesta la dichiarazione di equivalenza ovvero la
dichiarazione di avvio della richiesta di equivalenza al titolo di studio richiesto dal bando secondo la
procedura di cui all’art. 38 del D.Lgs. n. 165/2001 (cfr. sito web
http://www.funzionepubblica.gov.it/strumenti-e-controlli/modulistica). In tal caso il candidato è
ammesso con riserva alla selezione e, se dichiarato vincitore all’esito del concorso, prima di stipulare il
contratto dovrà produrre attestazione dell’equipollenza/equivalenza del titolo fatto valere ai fini
dell’ammissione.
che abbiano:
a) usufruito di contratti di cui all’art. 3 lettera a) dell’art. 24 della Legge 240/2010 di durata
triennale; ovvero,
b) conseguito l’abilitazione scientifica nazionale alle funzioni di professore di prima o di
seconda fascia di cui all’articolo 16 della Legge 240/2010; ovvero
c) usufruito per almeno tre anni dei contratti stipulati ai sensi dell’art. 1 comma 14 della
Legge 230/2005; ovvero,
d) usufruito per almeno tre anni anche non consecutivi, di assegni di ricerca ai sensi
dell'articolo 51, comma 6, della legge 27 dicembre 1997, n. 449, o di assegni di ricerca di
cui all’articolo 22 della Legge 240/2010, o di borse post-dottorato ai sensi dell'articolo 4
della legge 30 novembre 1989, n. 398, ovvero di analoghi contratti, assegni o borse in
atenei stranieri.
Ai fini dell'ammissione alle procedure di selezione, gli assegni di ricerca di cui all'articolo
22 della legge n. 240/2010 sono equipollenti a quelli erogati ai sensi della previgente
disciplina di cui all'articolo 51, comma 6, della legge 27 dicembre 1997, n. 449.
La durata dei contratti di cui all’art. 1 comma 14 della Legge n. 230 del 2005 può essere cumulata con i
periodi di attività svolti nell’ambito di assegni di ricerca (ex art 51 L. 449/1997 ovvero ex art. 22 L.
240/2010) o di borse post-dottorato ai sensi dell’art. 4 della Legge 30.11.1989, n. 398 ovvero di analoghi
contratti, assegni o borse in atenei stranieri.
Alla procedura selettiva non sono ammessi:
soggetti già assunti a tempo indeterminato come professori universitari di prima o di seconda
fascia o come ricercatori, ancorché cessati dal servizio;
coloro che hanno avuto contratti in qualità di assegnista di ricerca e di ricercatore a tempo
determinato ai sensi, rispettivamente, degli artt. 22 e 24 della Legge 240/2010 presso l’Università
degli Studi di Bergamo o presso altri Atenei italiani, statali o non statali o telematici, nonché
presso gli enti di cui al comma 1 dell’art. 22 della Legge 240/2010 per un periodo che, sommato
alla durata prevista dal contratto messo a bando, superi complessivamente i 12 anni, anche non
consecutivi; ai fini della durata dei predetti rapporti non rileva i periodi trascorsi in aspettativa per
maternità o per motivi di salute secondo la normativa vigente;
coloro che siano esclusi dal godimento di diritti civili e politici; coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione
per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da altro impiego
statale, ai sensi dell’art. 127 lettera d) del D.P.R. 10.1.1957, n. 3;
i candidati che abbiano un grado di parentela, o affinità, fino al quarto grado compreso, ovvero
coniugio, con un professore appartenente al Dipartimento che effettua la chiamata ovvero con il
Rettore, con il Direttore Generale o con un componente del Consiglio di Amministrazione
dell’Ateneo.
I requisiti per l'ammissione alla selezione debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande.
Questa Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro
ed il trattamento sul lavoro.
Indirizzo di posta elettronica certificata: protocollo@unibg.legalmail.it
Università degli Studi di Bergamo www.unibg.it Cod. Fiscale 80004350163 P.IVA 01612800167
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Umane e Sociali; c) attività per la preparazione della prova finale per il conseguimento della laurea
triennale e magistrale.
Sede di servizio: Bergamo.
Numero massimo di pubblicazioni: 12
Prova orale volta ad accertare la conoscenza della lingua: Inglese.
Articolo 2
Requisiti per la partecipazione alla selezione
Alla procedura di selezione sono ammessi i candidati, anche cittadini di Paesi non appartenenti
all’Unione Europea:
in possesso di dottorato di ricerca (o titolo equivalente) conseguito in Italia o all’estero.
Per i titoli di studio conseguiti all’estero è richiesta la dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente
normativa in materia. L’equipollenza del titolo di dottorato conseguito all’estero è richiesta al MIUR ai
sensi di quanto disposto dall’art. 74 del D.P.R. n. 382/1980. In alternativa, ai fini dell’ammissione al
concorso, per i titoli di studio conseguiti all’estero è richiesta la dichiarazione di equivalenza ovvero la
dichiarazione di avvio della richiesta di equivalenza al titolo di studio richiesto dal bando secondo la
procedura di cui all’art. 38 del D.Lgs. n. 165/2001 (cfr. sito web
http://www.funzionepubblica.gov.it/strumenti-e-controlli/modulistica). In tal caso il candidato è
ammesso con riserva alla selezione e, se dichiarato vincitore all’esito del concorso, prima di stipulare il
contratto dovrà produrre attestazione dell’equipollenza/equivalenza del titolo fatto valere ai fini
dell’ammissione.
che abbiano:
a) usufruito di contratti di cui all’art. 3 lettera a) dell’art. 24 della Legge 240/2010 di durata
triennale; ovvero,
b) conseguito l’abilitazione scientifica nazionale alle funzioni di professore di prima o di
seconda fascia di cui all’articolo 16 della Legge 240/2010; ovvero
c) usufruito per almeno tre anni dei contratti stipulati ai sensi dell’art. 1 comma 14 della
Legge 230/2005; ovvero,
d) usufruito per almeno tre anni anche non consecutivi, di assegni di ricerca ai sensi
dell'articolo 51, comma 6, della legge 27 dicembre 1997, n. 449, o di assegni di ricerca di
cui all’articolo 22 della Legge 240/2010, o di borse post-dottorato ai sensi dell'articolo 4
della legge 30 novembre 1989, n. 398, ovvero di analoghi contratti, assegni o borse in
atenei stranieri.
Ai fini dell'ammissione alle procedure di selezione, gli assegni di ricerca di cui all'articolo
22 della legge n. 240/2010 sono equipollenti a quelli erogati ai sensi della previgente
disciplina di cui all'articolo 51, comma 6, della legge 27 dicembre 1997, n. 449.
La durata dei contratti di cui all’art. 1 comma 14 della Legge n. 230 del 2005 può essere cumulata con i
periodi di attività svolti nell’ambito di assegni di ricerca (ex art 51 L. 449/1997 ovvero ex art. 22 L.
240/2010) o di borse post-dottorato ai sensi dell’art. 4 della Legge 30.11.1989, n. 398 ovvero di analoghi
contratti, assegni o borse in atenei stranieri.
Alla procedura selettiva non sono ammessi:
soggetti già assunti a tempo indeterminato come professori universitari di prima o di seconda
fascia o come ricercatori, ancorché cessati dal servizio;
coloro che hanno avuto contratti in qualità di assegnista di ricerca e di ricercatore a tempo
determinato ai sensi, rispettivamente, degli artt. 22 e 24 della Legge 240/2010 presso l’Università
degli Studi di Bergamo o presso altri Atenei italiani, statali o non statali o telematici, nonché
presso gli enti di cui al comma 1 dell’art. 22 della Legge 240/2010 per un periodo che, sommato
alla durata prevista dal contratto messo a bando, superi complessivamente i 12 anni, anche non
consecutivi; ai fini della durata dei predetti rapporti non rileva i periodi trascorsi in aspettativa per
maternità o per motivi di salute secondo la normativa vigente;
coloro che siano esclusi dal godimento di diritti civili e politici; coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione
per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da altro impiego
statale, ai sensi dell’art. 127 lettera d) del D.P.R. 10.1.1957, n. 3;
i candidati che abbiano un grado di parentela, o affinità, fino al quarto grado compreso, ovvero
coniugio, con un professore appartenente al Dipartimento che effettua la chiamata ovvero con il
Rettore, con il Direttore Generale o con un componente del Consiglio di Amministrazione
dell’Ateneo.
I requisiti per l'ammissione alla selezione debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande.
Questa Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro
ed il trattamento sul lavoro.
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
La procedura di selezione prevede la valutazione preliminare dei candidati, con motivato giudizio
analitico sui titoli, sul curriculum e sulla produzione scientifica, ivi compresa la tesi di dottorato,
secondo criteri e parametri, riconosciuti anche in ambito internazionale, individuati con D.M. n. 243 del
25.05.2011 e fatti propri dalla Commissione giudicatrice di cui all’art. 7.
La Commissione, all’atto dell’insediamento, definisce nel dettaglio i criteri da utilizzare per la valutazione
preliminare e per l’attribuzione di un punteggio ai titoli e a ciascuna delle pubblicazioni presentate dai
candidati ammessi alla discussione pubblica, sempre tenendo conto dei parametri individuati dal D.M. n.
243 del 25.05.2011 citato.
A seguito della valutazione preliminare i candidati comparativamente più meritevoli sono ammessi alla
discussione pubblica dei titoli e della produzione scientifica, nella misura percentuale del 20% dei
candidati stessi, e comunque non inferiore a sei unità. Qualora il numero di candidati fosse pari o
inferiore a sei verranno tutti ammessi alla discussione durante la quale, laddove previsto dal bando,
verrà accertata anche l’adeguata conoscenza di una lingua straniera.
Dopo la discussione, viene attribuito un punteggio ai titoli e a ciascuna delle pubblicazioni presentate
dai candidati ammessi; sulla base del punteggio attribuito viene individuato il vincitore.
La data e il luogo della discussione pubblica dei titoli e della produzione scientifica saranno
comunicati mediante avviso pubblicato sul sito web dell’Università degli Studi di Bergamo
www.unibg.it, nella sezione “Concorsi e selezioni” a cura dell’Ufficio Selezioni e Gestione
Giuridica con un preavviso di almeno di 20 giorni.
Tale avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti. Eventuali variazioni della data della
discussione verranno notificate ai candidati ammessi con un preavviso di almeno 20 giorni
mediante pubblicazione di un avviso sul sito web dell’Università alla sezione “Concorsi e
selezioni”.
Per sostenere la discussione suddetta i candidati devono essere muniti di un idoneo documento di
riconoscimento in corso di validità.
L’assenza alla discussione deve considerarsi come rinuncia al concorso ad ogni effetto.
Per ogni seduta della Commissione deve essere redatto un apposito verbale siglato e firmato da tutti i
componenti, con i relativi allegati.
Gli atti della Commissione, costituiti dai verbali delle riunioni, sono approvati con decreto rettorale,
successivamente trasmesso alla struttura interessata ai fini della proposta di chiamata di competenza.
analitico sui titoli, sul curriculum e sulla produzione scientifica, ivi compresa la tesi di dottorato,
secondo criteri e parametri, riconosciuti anche in ambito internazionale, individuati con D.M. n. 243 del
25.05.2011 e fatti propri dalla Commissione giudicatrice di cui all’art. 7.
La Commissione, all’atto dell’insediamento, definisce nel dettaglio i criteri da utilizzare per la valutazione
preliminare e per l’attribuzione di un punteggio ai titoli e a ciascuna delle pubblicazioni presentate dai
candidati ammessi alla discussione pubblica, sempre tenendo conto dei parametri individuati dal D.M. n.
243 del 25.05.2011 citato.
A seguito della valutazione preliminare i candidati comparativamente più meritevoli sono ammessi alla
discussione pubblica dei titoli e della produzione scientifica, nella misura percentuale del 20% dei
candidati stessi, e comunque non inferiore a sei unità. Qualora il numero di candidati fosse pari o
inferiore a sei verranno tutti ammessi alla discussione durante la quale, laddove previsto dal bando,
verrà accertata anche l’adeguata conoscenza di una lingua straniera.
Dopo la discussione, viene attribuito un punteggio ai titoli e a ciascuna delle pubblicazioni presentate
dai candidati ammessi; sulla base del punteggio attribuito viene individuato il vincitore.
La data e il luogo della discussione pubblica dei titoli e della produzione scientifica saranno
comunicati mediante avviso pubblicato sul sito web dell’Università degli Studi di Bergamo
www.unibg.it, nella sezione “Concorsi e selezioni” a cura dell’Ufficio Selezioni e Gestione
Giuridica con un preavviso di almeno di 20 giorni.
Tale avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti. Eventuali variazioni della data della
discussione verranno notificate ai candidati ammessi con un preavviso di almeno 20 giorni
mediante pubblicazione di un avviso sul sito web dell’Università alla sezione “Concorsi e
selezioni”.
Per sostenere la discussione suddetta i candidati devono essere muniti di un idoneo documento di
riconoscimento in corso di validità.
L’assenza alla discussione deve considerarsi come rinuncia al concorso ad ogni effetto.
Per ogni seduta della Commissione deve essere redatto un apposito verbale siglato e firmato da tutti i
componenti, con i relativi allegati.
Gli atti della Commissione, costituiti dai verbali delle riunioni, sono approvati con decreto rettorale,
successivamente trasmesso alla struttura interessata ai fini della proposta di chiamata di competenza.
Dove va spedita la domanda
- consegna a mano presso l’ufficio Direzione e Affari Generali in via dei Caniana, n. 2 (I piano) nei
seguenti giorni ed orari: da lunedì a venerdì dalle ore 9 alle ore 12;
- spedizione a mezzo raccomandata o equivalente con avviso di ricevimento all'Università degli Studi
di Bergamo Unità organizzativa Selezioni e gestione giuridica - Via dei Caniana, n. 2, 24127
Bergamo, nel caso di inoltro dell’istanza mediante questa modalità, il candidato è tenuto a
comunicare data ed estremi della spedizione all’indirizzo di posta elettronica
selezionipersonale@unibg.it;
- spedizione a mezzo posta elettronica certificata (PEC) inviando, in formato PDF, esclusivamente
all’indirizzo protocollo@unibg.legalmail.it,
seguenti giorni ed orari: da lunedì a venerdì dalle ore 9 alle ore 12;
- spedizione a mezzo raccomandata o equivalente con avviso di ricevimento all'Università degli Studi
di Bergamo Unità organizzativa Selezioni e gestione giuridica - Via dei Caniana, n. 2, 24127
Bergamo, nel caso di inoltro dell’istanza mediante questa modalità, il candidato è tenuto a
comunicare data ed estremi della spedizione all’indirizzo di posta elettronica
selezionipersonale@unibg.it;
- spedizione a mezzo posta elettronica certificata (PEC) inviando, in formato PDF, esclusivamente
all’indirizzo protocollo@unibg.legalmail.it,
Contatta l'ente
Il responsabile del procedimento della selezione di cui al
presente bando e' il dott. William Del Re, dirigente responsabile dei
Servizi amministrativi generali, in Via dei Caniana, 2 - 24127
Bergamo, tel. 035 2052 876, fax 035 2052862, indirizzo di posta
elettronica selezionipersonale@unibg.it - indirizzo PEC
protocollo@unibg.legalmail.it.
presente bando e' il dott. William Del Re, dirigente responsabile dei
Servizi amministrativi generali, in Via dei Caniana, 2 - 24127
Bergamo, tel. 035 2052 876, fax 035 2052862, indirizzo di posta
elettronica selezionipersonale@unibg.it - indirizzo PEC
protocollo@unibg.legalmail.it.
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