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Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di istruttore amministrativo contabile, categoria C, a tempo pieno ed indeterminato, da assegnare all'Area lavori pubblici e polizia locale. (GU n.5 del 18-01-2019)Scheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
E' indetto concorso pubblico per esami per l'assunzione di
istruttore amministrativo contabile di categoria C, a tempo pieno ed
indeterminato (C.C.N.L. relativo al personale del comparto funzioni
locali triennio 2016-2018), da assegnare all'Area LL.PP. e polizia
locale.
Scadenza presentazione delle domande: ore 12,00 del 28 febbraio
2019.
Il testo integrale del bando, i requisiti ed il fac-simile della
domanda di partecipazione sono disponibili sul sito internet del
Comune di Fontanelle: www.comune.fontanelle.tv.it nella sezione
«Amministrazione trasparente - Bandi di concorso».
Tutte le comunicazioni ai candidati saranno date con avvisi
pubblicati nella medesima sezione del sito internet.
Per chiarimenti o informazioni rivolgersi all'Ufficio personale
telefono n. 0422/809157 o tramite posta elettronica all'indirizzo:
info@comune.fontanelle.tv.it
Requisiti e titoli di studio
- cittadinanza italiana.
Tale requisito non è richiesto per coloro che sono equiparati dalla legge ai cittadini italiani e per i
soggetti appartenenti all'Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. 7 febbraio 1994,
n. 174, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 15 marzo 1994 (Serie Generale, n. 61). I cittadini degli
stati membri della U.E. devono essere in possesso, ad eccezione della cittadinanza italiana, di tutti i
requisiti previsti dal bando di selezione, ed in particolare del godimento dei diritti civili e politici negli
stati di appartenenza o provenienza e di una adeguata conoscenza della lingua italiana e di tutti gli
altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
- età non inferiore ad anni 18 (diciotto) e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il
collocamento a riposo;
- non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
- non essere stati licenziati da una Pubblica Amministrazione ad esito di procedimento
disciplinare;
- non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione o
non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi dell'art. 127, comma 1, lettera d),
del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con
D.P.R. n. 3/1957;
- essere immune da condanne penali che, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge e/o del vigente
C.C.N.L., precludano l’assunzione all’impiego presso gli Enti Locali;
- idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto ovvero compatibilità
dell’eventuale handicap posseduto con le mansioni stesse. L’Amministrazione ha la facoltà di disporre
in qualsiasi momento, anche preliminarmente alla costituzione del rapporto di lavoro, l’accertamento
dell’idoneità psico-fisica;
- essere in possesso del seguente titolo di studio: Diploma di scuola secondaria di secondo grado
(Maturità - 5 anni).
Tale requisito non è richiesto per coloro che sono equiparati dalla legge ai cittadini italiani e per i
soggetti appartenenti all'Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. 7 febbraio 1994,
n. 174, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 15 marzo 1994 (Serie Generale, n. 61). I cittadini degli
stati membri della U.E. devono essere in possesso, ad eccezione della cittadinanza italiana, di tutti i
requisiti previsti dal bando di selezione, ed in particolare del godimento dei diritti civili e politici negli
stati di appartenenza o provenienza e di una adeguata conoscenza della lingua italiana e di tutti gli
altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
- età non inferiore ad anni 18 (diciotto) e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il
collocamento a riposo;
- non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
- non essere stati licenziati da una Pubblica Amministrazione ad esito di procedimento
disciplinare;
- non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione o
non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi dell'art. 127, comma 1, lettera d),
del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con
D.P.R. n. 3/1957;
- essere immune da condanne penali che, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge e/o del vigente
C.C.N.L., precludano l’assunzione all’impiego presso gli Enti Locali;
- idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto ovvero compatibilità
dell’eventuale handicap posseduto con le mansioni stesse. L’Amministrazione ha la facoltà di disporre
in qualsiasi momento, anche preliminarmente alla costituzione del rapporto di lavoro, l’accertamento
dell’idoneità psico-fisica;
- essere in possesso del seguente titolo di studio: Diploma di scuola secondaria di secondo grado
(Maturità - 5 anni).
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
PRIMA PROVA SCRITTA
La prova consisterà in risposte sintetiche su quesiti attinenti a più argomenti delle materie di
esame, che evidenzi la completezza delle conoscenze professionali unitamente alla capacità di
sintesi o dalla risposta a più quesiti a risposta multipla con alternative di risposta già predisposte, tra
le quali il concorrente deve scegliere quella esatta.
Per l’effettuazione della prova non è consentito l’utilizzo in aula di alcun tipo di appunto, scritto,
libro, pubblicazione, né di altra documentazione. E’ inoltre vietato l’uso di apparecchi, quali telefoni
cellulari, calcolatrici, ecc.
Il candidato che viola le presenti disposizioni sarà escluso dal concorso.
SECONDA PROVA SCRITTA/PRATICA
La prova consisterà nella stesura di un elaborato o nella redazione di un atto amministrativo,
eventualmente con l’utilizzo di applicazioni informatiche, inerente ad una o più materie tra quelle
d’esame o nella soluzione di un caso pratico relativo alle funzioni e competenze inerenti alla
posizione di lavoro oggetto della procedura concorsuale, che evidenzi non solo le competenze
tecniche ma anche quelle organizzative connesse al profilo professionale e all’ambito organizzativo
della posizione oggetto della procedura concorsuale.
Anche per sostenere la seconda prova scritta non è consentito l’uso di alcun tipo di appunto,
scritto, libro, pubblicazione né di altra documentazione. E’ inoltre vietato l’uso di apparecchi, quali
telefoni cellulari, calcolatrici, ecc.
Il candidato che viola le presenti disposizioni sarà escluso dal concorso.
PROVA ORALE
La prova orale consisterà in un colloquio motivazionale e professionale, volto ad approfondire
e valutare la qualità e la completezza delle conoscenze delle materie d’esame, la capacità di cogliere
i concetti essenziali degli argomenti proposti, la chiarezza di esposizione, la capacità di collegamento
e di sintesi. Nell’ambito del colloquio sarà verificata la conoscenza dei sistemi informatici e della
lingua inglese ai sensi dell’art. 37 D.Lgs. n. 165 del 30.3.2001
La prova consisterà in risposte sintetiche su quesiti attinenti a più argomenti delle materie di
esame, che evidenzi la completezza delle conoscenze professionali unitamente alla capacità di
sintesi o dalla risposta a più quesiti a risposta multipla con alternative di risposta già predisposte, tra
le quali il concorrente deve scegliere quella esatta.
Per l’effettuazione della prova non è consentito l’utilizzo in aula di alcun tipo di appunto, scritto,
libro, pubblicazione, né di altra documentazione. E’ inoltre vietato l’uso di apparecchi, quali telefoni
cellulari, calcolatrici, ecc.
Il candidato che viola le presenti disposizioni sarà escluso dal concorso.
SECONDA PROVA SCRITTA/PRATICA
La prova consisterà nella stesura di un elaborato o nella redazione di un atto amministrativo,
eventualmente con l’utilizzo di applicazioni informatiche, inerente ad una o più materie tra quelle
d’esame o nella soluzione di un caso pratico relativo alle funzioni e competenze inerenti alla
posizione di lavoro oggetto della procedura concorsuale, che evidenzi non solo le competenze
tecniche ma anche quelle organizzative connesse al profilo professionale e all’ambito organizzativo
della posizione oggetto della procedura concorsuale.
Anche per sostenere la seconda prova scritta non è consentito l’uso di alcun tipo di appunto,
scritto, libro, pubblicazione né di altra documentazione. E’ inoltre vietato l’uso di apparecchi, quali
telefoni cellulari, calcolatrici, ecc.
Il candidato che viola le presenti disposizioni sarà escluso dal concorso.
PROVA ORALE
La prova orale consisterà in un colloquio motivazionale e professionale, volto ad approfondire
e valutare la qualità e la completezza delle conoscenze delle materie d’esame, la capacità di cogliere
i concetti essenziali degli argomenti proposti, la chiarezza di esposizione, la capacità di collegamento
e di sintesi. Nell’ambito del colloquio sarà verificata la conoscenza dei sistemi informatici e della
lingua inglese ai sensi dell’art. 37 D.Lgs. n. 165 del 30.3.2001
Dove va spedita la domanda
Al Responsabile del Servizio Personale del COMUNE DI FONTANELLE – Piazza Marconi, 1 – 31043 Fontanelle
PEC posta@pec.comune.fontanelle.tv.it
PEC posta@pec.comune.fontanelle.tv.it
Contatta l'ente
Ufficio personale
telefono n. 0422/809157 o tramite posta elettronica all'indirizzo:
info@comune.fontanelle.tv.it
https://www.comune.fontanelle.tv.it/home.html
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