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Mobilita' volontaria per la copertura di un posto di dirigente area tecnica, qualifica unica dirigenziale, a tempo pieno ed indeterminato. (GU n.11 del 07-02-2020)Scheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
E' indetta una procedura di mobilita' volontaria ai sensi
dell'art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001 per la copertura a
tempo pieno ed indeterminato di un posto di dirigente area tecnica,
qualifica unica dirigenziale.
Le domande di partecipazione dovranno essere presentate entro il
trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie
speciale «Concorsi ed esami». Qualora il termine di scadenza per la
presentazione delle domande coincida con un giorno festivo, il
predetto termine si intende differito al primo giorno feriale
immediatamente successivo.
Il testo integrale dell'avviso pubblico e' pubblicato sul sito
internet della Provincia di Taranto: www.provincia.ta.it
Requisiti e titoli di studio
• Essere dipendente a tempo pieno ed indeterminato di Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, D.Lgs. 165/2001, con inquadramento nella qualifica Dirigenziale da almeno tre anni;
• Esperienza almeno triennale maturata nella qualifica dirigenziale nell’ambito tecnico;
• Laurea specialistica, laurea magistrale o laurea in Ingegneria o Architettura o equipollenti o equiparate ai sensi del DI 9/7/2009;
• non aver riportato sanzioni disciplinari negli ultimi tre anni precedenti la data di scadenza del presente avviso e non avere in corso procedimenti disciplinari;
• godimento dei diritti civili e politici;
• assenza di condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I del titolo II del libro secondo del codice penale, ai sensi dall’art. 35 bis d.lgs. 165/01;
• idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto da ricoprire;
• inesistenza di provvedimenti di licenziamento, destituzione o dispensa dall'impiego presso Pubbliche amministrazioni per persistente insufficiente rendimento ovvero di decadenza derivante dall'aver conseguito la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
• Esperienza almeno triennale maturata nella qualifica dirigenziale nell’ambito tecnico;
• Laurea specialistica, laurea magistrale o laurea in Ingegneria o Architettura o equipollenti o equiparate ai sensi del DI 9/7/2009;
• non aver riportato sanzioni disciplinari negli ultimi tre anni precedenti la data di scadenza del presente avviso e non avere in corso procedimenti disciplinari;
• godimento dei diritti civili e politici;
• assenza di condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I del titolo II del libro secondo del codice penale, ai sensi dall’art. 35 bis d.lgs. 165/01;
• idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto da ricoprire;
• inesistenza di provvedimenti di licenziamento, destituzione o dispensa dall'impiego presso Pubbliche amministrazioni per persistente insufficiente rendimento ovvero di decadenza derivante dall'aver conseguito la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
Il colloquio è finalizzato a verificare la qualificazione professionale dei candidati in relazione al posto dirigenziale da ricoprire, sia in termini di specifiche competenze nel relativo ambito, che di capacità manageriali, gestionali, organizzative, di orientamento al risultato, di relazione.
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COMPETENZE SPECIALISTICHE (CONOSCENZE E ABILITA’)
- normativa specifica in materia di lavori pubblici, mobilità, edilizia scolastica, infrastrutture stradali;
- legislazione in materia di lavori pubblici, forniture e servizi a rilevanza nazionale- regionale comunitaria;
- legislazione in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e di interesse pubblico;
- disciplina appalti contratti pubblici di lavori, servizi e forniture;
- Elementi di legislazione urbanistica a rilevanza nazionale e regionale;
- Geologia, idrogeologia, studi idraulici e sismici, geotecnica;
- normativa Enti Locali;
- anticorruzione e trasparenza;
- semplificazione amministrativa;
- normativa su privacy, trattamento dati sensibili e diritto di accesso;
- procedimento amministrativo;
- redazione atti amministrativi.
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COMPETENZE TRASVERSALI (COMPORTAMENTI E CAPACITA’)
- autonomia (capacità di organizzare in modo autonomo e responsabile la propria attività lavorativa);
- problem solving e innovazione (capacità di comprendere le situazioni identificando le criticità e individuando soluzioni operative adeguate al contesto e migliorative);
- pianificazione e programmazione (capacità di pianificare e organizzare le risorse disponibili);
- coordinamento e sviluppo collaboratori (capacità di coordinare persone e gruppi di lavoro);
- gestione delle emozioni e dello stress (autocontrollo in situazioni di lavoro emotive e/o stressanti).
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COMPETENZE SPECIALISTICHE (CONOSCENZE E ABILITA’)
- normativa specifica in materia di lavori pubblici, mobilità, edilizia scolastica, infrastrutture stradali;
- legislazione in materia di lavori pubblici, forniture e servizi a rilevanza nazionale- regionale comunitaria;
- legislazione in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e di interesse pubblico;
- disciplina appalti contratti pubblici di lavori, servizi e forniture;
- Elementi di legislazione urbanistica a rilevanza nazionale e regionale;
- Geologia, idrogeologia, studi idraulici e sismici, geotecnica;
- normativa Enti Locali;
- anticorruzione e trasparenza;
- semplificazione amministrativa;
- normativa su privacy, trattamento dati sensibili e diritto di accesso;
- procedimento amministrativo;
- redazione atti amministrativi.
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COMPETENZE TRASVERSALI (COMPORTAMENTI E CAPACITA’)
- autonomia (capacità di organizzare in modo autonomo e responsabile la propria attività lavorativa);
- problem solving e innovazione (capacità di comprendere le situazioni identificando le criticità e individuando soluzioni operative adeguate al contesto e migliorative);
- pianificazione e programmazione (capacità di pianificare e organizzare le risorse disponibili);
- coordinamento e sviluppo collaboratori (capacità di coordinare persone e gruppi di lavoro);
- gestione delle emozioni e dello stress (autocontrollo in situazioni di lavoro emotive e/o stressanti).
Dove va spedita la domanda
PEC protocollo.generale@pec.provincia.taranto.gov.it
Contatta l'ente
Ufficio Personale della Provincia di Taranto: 0994587818 (dott. Giovanni Buccoliero).
www.provincia.ta.it
www.provincia.ta.it
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