COMUNE DI CELLAMARE, 2 poliziotti municipali

- essere dipendente, a tempo indeterminato pieno, categoria giuridica C con profilo professionale di Istruttore di Vigilanza o corrispondente a quello del posto da ricoprire, presso una delle Pubbliche Amministrazioni, di cui all'art.1, comma 2, del D.Lgs. n.165/2001, soggetta ai vincoli in materia di assunzioni e di spesa di personale, in regola con la normativa di riferimento, nonché in regola con le prescrizioni del patto di stabilità secondo le vigenti disposizioni normative; 
- essere in possesso del diploma di Scuola Secondaria Superiore; 
- aver superato il periodo di prova; 
- maturare, alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande, almeno 18 (diciotto) mesi di servizio a tempo indeterminato nella categoria di appartenenza del posto da conferire con profilo professionale identico o assimilabile a quello del posto stesso; 
- maturare i requisiti per cessare o poter cessare dal servizio per pensionamento dopo almeno 10 anni dalla data di scadenza del presente avviso;
- essere in possesso della abilitazione alla guida di autoveicoli e motoveicoli, patente di Cat. B per coloro che hanno conseguito la medesima prima del 26/04/1988, ovvero, se conseguita da tale data, patente di cat. B e patente di cat. A senza limiti; 
- non aver subito condanne penali o avere procedimenti penali in corso; 
- non aver riportato sanzioni disciplinari superiori al richiamo scritto nei 24 mesi precedenti la data di pubblicazione del presente avviso e non avere procedimenti disciplinari in corso con sanzioni superiori al richiamo scritto; 
- non avere controversie di lavoro pendenti connesse al profilo professionale di inquadramento; 
- essere in possesso di idoneità fisica all'impiego (l’Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo il candidato prescelto, in base alla normativa vigente, allo scopo di accertare se abbia l’idoneità necessaria per poter esercitare le funzioni connesse al posto da ricoprire);
- essere in possesso, per il trasferimento in mobilità volontaria, del nullaosta (preventivo o definitivo) dell'Ente di appartenenza alla cessione del contratto, con espressa indicazione che trattasi di P.A. sottoposta ai vincoli assunzionali ai sensi di legge e di essere in regola con le prescrizioni del patto di stabilità interno (da allegare alla domanda di ammissione alla selezione).