COMUNE DI CERVIA, 1 istruttore culturale

A. essere inquadrato nella categoria giuridica e nel profilo professionale pari o equivalente a quello oggetto della presente procedura oppure nel profilo di istruttore amministrativo, in caso di provenienza dal medesimo comparto (a prescindere dalla posizione economica acquisita nella predetta categoria), stessa categoria giuridica e profilo riconducibile all’area lavorativa in caso di provenienza da diverso comparto (tabella di equiparazione di cui al DPCM 26/06/2015 pubblicato in G.U. Serie Generale n. 216 del 17/9/2015), da almeno 24 mesi e avere maturato in questo periodo un’esperienza lavorativa, per contenuto e mansioni, equivalente a quella richiesta dal presente avviso (precisare nel CV le principali attività svolte, i periodi di riferimento e gli Enti datori di lavoro);
B. essere dipendente a tempo pieno o, qualora a tempo parziale, essere disponibile a trasformare il rapporto di lavoro da tempo parziale a tempo pieno nel momento dell’immissione in servizio presso il Comune di Cervia;
C. conoscere la lingua inglese;
D. saper utilizzare le apparecchiature e gli applicativi informatici più diffusi;
E. essere in possesso della patente di guida tipo B;
F. godere dei diritti civili e politici riferiti all’elettorato attivo;
G. non avere procedimenti penali in corso;
H. non avere riportato condanne penali;
I. non avere né procedimenti disciplinari né sanzioni disciplinari in corso e/o nei due anni precedenti la scadenza del presente avviso;
J. essere fisicamente idoneo alla mansione (l'Amministrazione Comunale si riserva la facoltà di sottoporre a visita medica in base alla normativa vigente e in riferimento al rischio lavorativo di cui al documento redatto dal responsabile della prevenzione e protezione degli ambienti per la mansione specifica e in relazione al protocollo sanitario vigente e stilato dal medico competente);
K. essere in possesso del nulla osta incondizionato dell’Ente di appartenenza al trasferimento contenente dichiarazione da parte dello stesso di essere sottoposto a regime di limitazione delle assunzioni secondo la vigente normativa in materia di personale.