medico nefrologo presso ESTAR

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4. Favorisce i percorsi di integrazione tra assistenza, didattica e ricerca in ambito nefrologico,
coordinandosi con le altre strutture aziendali, Aziende di Area vasta e regionali, in particolare
l’AOU Meyer e l’ASL Toscana Centro;
5. Migliora i percorsi diagnostici terapeutici del paziente dializzato fino a diversa indicazione aziendale;

Caratteristiche richieste al Direttore della struttura:
L’incarico di direzione della struttura complessa S.O.D. Nefrologia e Dialisi, in relazione alla tipologia
di attività svolte nella stessa richiede, specificatamente:
1. Un’eccellente e comprovato livello di esperienza nel campo della Nefrologia e Dialisi con
particolare riferimento in ambito dei trapianti;
2. Comprovata competenza nell’esecuzione delle procedure di dialisi e gestione dei pazienti
trapiantati;
3. Attitudine all’implementazione di nuove tecniche diagnostico e di trattamento delle patologia
nefrologiche;
4. Capacità di gestione intensiva del paziente acuto;
5. Attitudine al trasferimento delle conoscenze, con comprovata esperienza nell’alta formazione e
nell’uso delle nuove tecnologie didattiche e di simulazione avanzata;
6. Attitudine alla gestione dipartimentale dei casi clinici ed alla integrazione operativa ;
7. Attitudine al lavoro in equipe;
8. Attitudine alla valutazione dell’appropriatezza delle prestazioni e capacità di promuovere con i
medici di medicina generale e con i medici ospedalieri percorsi di controllo e monitoraggio
dell’appropriatezza diagnostico-terapeutica;
9. Capacità organizzative finalizzate alla gestione dell’attività di nefrologia e dialisi nell’ambito delle
filiere dell’urgenza e dell’attività programmata;
10. Capacità comunicative con i pazienti e con i loro familiari e conoscenza degli strumenti del risk
management;
11. Dimostrata capacità direzionale in Nefrologia e Dialisi comprovata da un congruo periodo di
direzione strutture semplici o complesse;
REQUISITI GENERALI E SPECIFICI DI AMMISSIONE
Possono partecipare all’avviso coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti:
A. Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea
Ai sensi dell’art. 38 D. Lgs. 165/01 e s.m.i. possono, altresì, partecipare:
- i cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea e i loro familiari non aventi la cittadinanza
di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno
permanente;
- i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di
lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione
sussidiaria.
B. Idoneità fisica all’impiego. L’accertamento di tale idoneità è effettuato da una struttura del
Servizio sanitario nazionale prima dell’immissione in servizio. Data la natura dei compiti previsti
per i posti a selezione, ai sensi della legge 120/1991, la circostanza di essere privo della vista
costituisce motivo sufficiente per escludere l’idoneità fisica per l’ammissione all’impiego.
C. Iscrizione all’Albo dell’Ordine dei Medici Chirurghi. L’iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei paesi della U.E. consente la partecipazione alla selezione, fermo
restando l’obbligo della iscrizione all’albo in Italia, prima dell’assunzione in servizio.
D. Anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina di Nefrologia o disciplina
equipollente, e specializzazione nella disciplina di Nefrologia o disciplina equipollente, ovvero
anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina di Nefrologia;
L’anzianità di servizio deve essere maturata nei luoghi e nei modi previsti dall’art. 10 DPR
484/1997 o ad essi equiparati ai sensi dei successivi artt. 11 – 12 – 13. Ai fini della valutazione
del servizio prestato e della specializzazione posseduta, si fa riferimento alle tabelle stabilite dal


D. M. Sanità 30.01.1998 e successive modificazioni ed integrazioni. E’ altresì valutabile, ai sensi
dell’art. 1 DM Sanità 184/2000, il servizio prestato in regime convenzionale a rapporto orario
presso le strutture a diretta gestione delle aziende sanitarie e del Ministero della Sanità in base ad
accordi nazionali.
E. Curriculum professionale, da cui risultino le attività professionali, di studio e direzionali –
organizzative nella disciplina, ai sensi degli artt. 6 e 8 del D.P.R. 484/1997. La specifica attività
professionale di cui all’art. 6 lettera B) del predetto D.P.R., consistente in una casistica di
specifiche esperienze e attività professionali, da stabilirsi con D.M. Sanità, non costituisce
requisito specifico di ammissione fino all’emanazione del Decreto stesso, ai sensi dell’art. 15 –
comma 3 – del D.P.R. 484/1997. La predetta casistica deve comunque essere presentata.
F. Attestato di formazione manageriale di cui all’art. 5, comma 1- lettera “d” del DPR 484/1997,
come modificato dall’art. 13 D. Lgs. 229/1999 – “art. 16 quinquies”. Fino all’espletamento del
primo corso di formazione manageriale, l’incarico sarà attribuito senza l’attestato di formazione
manageriale, fermo restando l’obbligo di conseguirlo entro un anno dalla assunzione
dell’incarico con la frequenza ed il superamento dell’apposito corso attivato dalla Regione. Il
mancato superamento del primo corso attivato dalla Regione, successivamente al conferimento
dell’incarico, determina la decadenza dall’incarico stesso
G. Età. La partecipazione a procedure concorsuali o selettive indette da PP. AA. non è soggetta a
limiti di età, salvo quelli previsti dalle vigenti norme in materia di collocamento a riposo.