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Procedura comparativa per la formazione di un elenco di candidati idonei al conferimento di un incarico a tempo determinato di dirigente, comandante del Corpo di polizia municipale. (GU n.90 del 17-11-2020)Scheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
E' indetta una procedura comparativa per la formazione di un
elenco di candidati idonei al conferimento di un incarico a tempo
determinato, ai sensi dell'art. 110 decreto legislativo n. 267/2000,
di dirigente comandante del Corpo di polizia municipale.
Le domande dovranno pervenire entro trenta giorni dal giorno
successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale
«Concorsi ed esami».
L'avviso di selezione in formato integrale e' consultabile sul
sito: http://www.comune.laspezia.it
Requisiti e titoli di studio
a) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea, nei limiti e con le modalità indicate dall'art. 38 del D.Lgs. 30.03.2001, n.165 e dal D.P.C.M. 07.02.1994, n.174;
b) pieno godimento dei diritti politici; non possono accedere all’impiego coloro che siano esclusi dall’elettorato politico attivo;
c) idoneità fisica all'impiego. L'Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo il soggetto individuato, in base alla normativa vigente, allo scopo di accertare se abbiano l’idoneità necessaria per poter esercitare le funzioni previste;
d) assenza di condanne penali, anche non definitive, e di procedimenti penali in corso, per reati che impediscono, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione. Il Comune della Spezia si riserva inoltre di valutare, a proprio insindacabile giudizio, l’ammissibilità all’impiego di coloro che abbiano riportato una qualsiasi condanna penale definitiva, alla luce del titolo, dell'attualità e della gravità del reato e della sua rilevanza in relazione alla posizione di lavoro da ricoprire.
b) pieno godimento dei diritti politici; non possono accedere all’impiego coloro che siano esclusi dall’elettorato politico attivo;
c) idoneità fisica all'impiego. L'Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo il soggetto individuato, in base alla normativa vigente, allo scopo di accertare se abbiano l’idoneità necessaria per poter esercitare le funzioni previste;
d) assenza di condanne penali, anche non definitive, e di procedimenti penali in corso, per reati che impediscono, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione. Il Comune della Spezia si riserva inoltre di valutare, a proprio insindacabile giudizio, l’ammissibilità all’impiego di coloro che abbiano riportato una qualsiasi condanna penale definitiva, alla luce del titolo, dell'attualità e della gravità del reato e della sua rilevanza in relazione alla posizione di lavoro da ricoprire.
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
La selezione verrà effettuata da un'apposita Commissione all’uopo nominata, che esaminerà preliminarmente tutte le istanze pervenute entro il termine indicato nel presente avviso, ai fini dell’accertamento dei requisiti di ammissibilità. Tra i candidati ammessi alla procedura di selezione in oggetto, verrà effettuata una preselezione da parte della Commissione operando un raffronto comparativo quali-quantitativo delle esperienze professionali maturate da ciascun candidato sulla base del curriculum vitae formativo-professionale presentato, al fine di individuare un elenco di candidati aventi un profilo di competenza, rispetto all’esperienza professionale maturata, in linea con quanto richiesto dall’incarico da rivestire; tale elenco non costituirà in ogni caso graduatoria. Successivamente, i candidati prescelti dovranno sostenere un colloquio orientativo/valutativo, che avrà l’obiettivo di valutare il possesso delle competenze trasversali richieste per svolgere nel modo ottimale il ruolo di dirigente, delle capacità personali, dei comportamenti organizzativi, dei requisiti attitudinali e professionali richiesti e degli elementi motivazionali connessi al ruolo,
Dove va spedita la domanda
- a mano, all’Ufficio Protocollo Generale del Comune della Spezia sito in La Spezia, Piazza Europa n. 1, entro le ore 12,00 del giorno sopra indicato;
- spedite, esclusivamente a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, entro il termine sopra indicato (a tal fine fa fede il timbro a data dell’ufficio postale accettante) al seguente indirizzo: COMUNE DELLA SPEZIA - C.d.R Personale - Piazza Europa, 1 - 19124 LA SPEZIA (SP);
- spedite via PEC all’indirizzo: protocollo.comune.laspezia@legalmail.it, entro il termine sopraindicato
- spedite, esclusivamente a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, entro il termine sopra indicato (a tal fine fa fede il timbro a data dell’ufficio postale accettante) al seguente indirizzo: COMUNE DELLA SPEZIA - C.d.R Personale - Piazza Europa, 1 - 19124 LA SPEZIA (SP);
- spedite via PEC all’indirizzo: protocollo.comune.laspezia@legalmail.it, entro il termine sopraindicato
Contatta l'ente
Per informazioni i candidati potranno rivolgersi al C.d.R. Personale - Ufficio Concorsi - del Comune della Spezia, Piazza Europa n. 1 - tel. 0187/727 359 - 303.
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