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Selezione pubblica, per esami, per la copertura di due posti di agente polizia locale, categoria PLA, a tempo indeterminato e pieno, da assegnare alla polizia locale e amministrativa.Scheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Selezione pubblica, per esami, per la copertura di due posti di
agente polizia locale, categoria PLA, a tempo indeterminato e
pieno, da assegnare alla polizia locale e amministrativa.
(GU n.20 del 12-3-2019)
Si rende noto che l'UTI del Gemonese (UD), ha indetto una
selezione pubblica, per esami, per la copertura di due posti a tempo
indeterminato e pieno di agente polizia locale, categoria PLA - p.e.
PLA1, da assegnare alla polizia locale e amministrativa dell'Unione.
Scadenza per la presentazione delle domande: trenta giorni dalla
data di pubblicazione del presente estratto nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».
Il bando e' in visione integrale assieme al modulo della domanda
sul sito dell'ente dove e' raggiungibile all'indirizzo
www.gemonese.utifvg.it
Per informazioni rivolgersi all'ufficio personale, tel.
0432/971160, int. 13 e 16.
Requisiti e titoli di studio
3
relativamente alla posizione economica iniziale della categoria PLA1 CCRL personale del comparto unico
regionale e locale - area non dirigenti.
Spetterà altresì l’ulteriore trattamento accessorio, secondo le determinazioni che verranno stabilite, di anno
in anno dalla contrattazione decentrata dell’Ente e sulla base della metodologia per la rilevazione delle
attività rese rispetto agli obiettivi fissati dall’amministrazione e nel limite delle disponibilità delle risorse dei
competenti CCNL e CCRL, come annualmente determinato.
Spetterà altresì, se ed in quanto dovuto, l’assegno per il nucleo familiare.
Sarà corrisposta inoltre l’indennità funzionale di Pubblica sicurezza ed ogni altro emolumento stabilito dal
contratto di lavoro, da Leggi e Regolamenti, nonché miglioramenti economici futuri.
Ai fini del trattamento giuridico e normativo del rapporto di lavoro, si applicano le disposizioni legislative,
regolamentari, contrattuali nazionali, regionali e decentrate vigenti, nel tempo, per il personale non dirigente
del comparto degli enti locali con rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
Le voci stipendiali saranno incrementate con gli eventuali benefici derivanti dai CCNL e CCRL sottoscritti e
valevoli nel tempo in cui si dispiegherà il rapporto di lavoro.
Il trattamento economico sarà regolarmente assoggettato alle ritenute fiscali, previdenziali ed assistenziali, nelle
misure e con le modalità stabilite dalle vigenti disposizioni di legge in materia e relativa normativa
complementare
Gli assunti saranno iscritti ai competenti istituti ai fini previdenziali ed assistenziali secondo gli obblighi di legge
vigenti per i dipendenti degli Enti Locali.
ART. 2 - RISERVA
Per la presente selezione non operano le riserve a favore dei soggetti individuati dalla L.68/99, secondo
quanto stabilito dall’art. 3 comma 4 della suddetta legge.
ART. 3 - REQUISITI PER L’AMMISSIONE
Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso da parte dei partecipanti dei seguenti requisiti di ordine
generale:
1. età minima di anni 18: il compimento di anni 18 deve avvenire entro la data di scadenza del presente bando;
2. cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o di un Paese terzo alle condizioni
previste dai commi 1 e 3-bis dell’art. 38 del D.Lgs. 165/2001: i cittadini degli Stati membri dell’Unione
Europea e quelli di Paesi terzi titolari dei requisiti di cui ai commi citati, devono dichiarare lo Stato
corrispondente alla propria cittadinanza, di possedere tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della
Repubblica e di avere un’adeguata conoscenza della lingua italiana, che s’intende accertata mediante
l’espletamento delle prove d’esame;
3. godimento dei diritti civili e politici; i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea e quelli di Paesi terzi,
di cui ai commi 1 e 3-bis dell’art. 38 del D.Lgs. 165/01, devono possedere il requisito del godimento dei diritti
civili e politici anche negli stati di appartenenza o provenienza;
4. idoneità fisica all’impiego per il profilo professionale messo a selezione. L’Amministrazione si riserva la
facoltà di sottoporre a visita medica i candidati idonei prima dell’eventuale assunzione in servizio, secondo quanto previsto dalla normativa vigente e dal Protocollo Sanitario sottoscritto dall’Ente in riferimento alla
sorveglianza sanitaria del rischio lavorativo;
5. per i concorrenti di sesso maschile, posizione regolare nei riguardi dell’obbligo di leva, qualora sussistente
(art. 1929 del D. Lgs. n. 66/2010);
6. inesistenza delle cause ostative di cui all’art. 35-bis, comma 1, lettera b), del D.Lgs. 165/2001;
7. non essere stati destituiti o dispensati o licenziati o dichiarati decaduti da un precedente rapporto d’impiego
presso una pubblica amministrazione
8. non aver riportato condanne penali né avere procedimenti penali pendenti che impediscano, ai sensi delle
vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione (in
caso contrario indicare quali);
9. non essere in godimento del trattamento di quiescenza;
10. non trovarsi in alcuna delle condizioni di incompatibilità – inconferibilità previste dal D.Lgs. n. 39/2013.
relativamente alla posizione economica iniziale della categoria PLA1 CCRL personale del comparto unico
regionale e locale - area non dirigenti.
Spetterà altresì l’ulteriore trattamento accessorio, secondo le determinazioni che verranno stabilite, di anno
in anno dalla contrattazione decentrata dell’Ente e sulla base della metodologia per la rilevazione delle
attività rese rispetto agli obiettivi fissati dall’amministrazione e nel limite delle disponibilità delle risorse dei
competenti CCNL e CCRL, come annualmente determinato.
Spetterà altresì, se ed in quanto dovuto, l’assegno per il nucleo familiare.
Sarà corrisposta inoltre l’indennità funzionale di Pubblica sicurezza ed ogni altro emolumento stabilito dal
contratto di lavoro, da Leggi e Regolamenti, nonché miglioramenti economici futuri.
Ai fini del trattamento giuridico e normativo del rapporto di lavoro, si applicano le disposizioni legislative,
regolamentari, contrattuali nazionali, regionali e decentrate vigenti, nel tempo, per il personale non dirigente
del comparto degli enti locali con rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
Le voci stipendiali saranno incrementate con gli eventuali benefici derivanti dai CCNL e CCRL sottoscritti e
valevoli nel tempo in cui si dispiegherà il rapporto di lavoro.
Il trattamento economico sarà regolarmente assoggettato alle ritenute fiscali, previdenziali ed assistenziali, nelle
misure e con le modalità stabilite dalle vigenti disposizioni di legge in materia e relativa normativa
complementare
Gli assunti saranno iscritti ai competenti istituti ai fini previdenziali ed assistenziali secondo gli obblighi di legge
vigenti per i dipendenti degli Enti Locali.
ART. 2 - RISERVA
Per la presente selezione non operano le riserve a favore dei soggetti individuati dalla L.68/99, secondo
quanto stabilito dall’art. 3 comma 4 della suddetta legge.
ART. 3 - REQUISITI PER L’AMMISSIONE
Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso da parte dei partecipanti dei seguenti requisiti di ordine
generale:
1. età minima di anni 18: il compimento di anni 18 deve avvenire entro la data di scadenza del presente bando;
2. cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o di un Paese terzo alle condizioni
previste dai commi 1 e 3-bis dell’art. 38 del D.Lgs. 165/2001: i cittadini degli Stati membri dell’Unione
Europea e quelli di Paesi terzi titolari dei requisiti di cui ai commi citati, devono dichiarare lo Stato
corrispondente alla propria cittadinanza, di possedere tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della
Repubblica e di avere un’adeguata conoscenza della lingua italiana, che s’intende accertata mediante
l’espletamento delle prove d’esame;
3. godimento dei diritti civili e politici; i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea e quelli di Paesi terzi,
di cui ai commi 1 e 3-bis dell’art. 38 del D.Lgs. 165/01, devono possedere il requisito del godimento dei diritti
civili e politici anche negli stati di appartenenza o provenienza;
4. idoneità fisica all’impiego per il profilo professionale messo a selezione. L’Amministrazione si riserva la
facoltà di sottoporre a visita medica i candidati idonei prima dell’eventuale assunzione in servizio, secondo quanto previsto dalla normativa vigente e dal Protocollo Sanitario sottoscritto dall’Ente in riferimento alla
sorveglianza sanitaria del rischio lavorativo;
5. per i concorrenti di sesso maschile, posizione regolare nei riguardi dell’obbligo di leva, qualora sussistente
(art. 1929 del D. Lgs. n. 66/2010);
6. inesistenza delle cause ostative di cui all’art. 35-bis, comma 1, lettera b), del D.Lgs. 165/2001;
7. non essere stati destituiti o dispensati o licenziati o dichiarati decaduti da un precedente rapporto d’impiego
presso una pubblica amministrazione
8. non aver riportato condanne penali né avere procedimenti penali pendenti che impediscano, ai sensi delle
vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione (in
caso contrario indicare quali);
9. non essere in godimento del trattamento di quiescenza;
10. non trovarsi in alcuna delle condizioni di incompatibilità – inconferibilità previste dal D.Lgs. n. 39/2013.
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
La selezione pubblica richiede ai candidati di sottoporsi al seguente programma d’esame:
a) una prova preselettiva (eventuale);
b) due prove scritte di cui una a carattere teorico e una di carattere teorico-pratico;
c) una prova orale sulle materie delle prove scritte nonché accertamento delle conoscenze
informatiche e della lingua inglese.
a) una prova preselettiva (eventuale);
b) due prove scritte di cui una a carattere teorico e una di carattere teorico-pratico;
c) una prova orale sulle materie delle prove scritte nonché accertamento delle conoscenze
informatiche e della lingua inglese.
Dove va spedita la domanda
A) Presentazione diretta della domanda di ammissione presso lo sportello del Protocollo dell’Unione del
Gemonese sita in Via Carlo Caneva n. 35, Gemona del Friuli.
La consegna a mano può essere effettuata durante il normale orario di apertura al pubblico:
- dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 13.00;
- nelle giornate di lunedì e martedì anche dalle ore 15.00 alle ore 17.00.
All’atto della presentazione della domanda sarà rilasciata copia del frontespizio della domanda recante il
timbro dell’Amministrazione con la data e la sigla dell’operatore;
B) Spedizione a mezzo servizio postale con raccomandata A/R.
Le domande spedite via posta dovranno riportare sulla busta chiusa la dicitura “Selezione pubblica per la
copertura di n. 2 posti di AGENTE POLIZIA LOCALE PLA1 – UTI DEL GEMONESE”.
L’invio va effettuato indicando quale destinatario: UTI DEL GEMONESE – SERVIZIO DEL PERSONALE, Via
C. Caneva n. 25, GEMONA DEL FRIULI, 33013
Nei due casi suddetti la domanda di partecipazione deve essere redatta in carta semplice e compilata in tutte le
sue parti, debitamente sottoscritta. La firma non deve essere autenticata.
C) Trasmissione per via telematica
Con riferimento a tale sistema di trasmissione, si precisa che, nel rispetto dell’art. 65 del D.Lgs. n. 82/2005
e s.m.i., l’istanza di partecipazione alla selezione sarà valida:
a) se sottoscritta mediante la firma digitale, il cui certificato è rilasciato da un certificatore accreditato;
b) ovvero, se inviata dal candidato mediante la propria casella di posta elettronica certificata, purché le
relative credenziali di accesso siano state rilasciate previa identificazione del titolare e ciò sia attestato
dal gestore del sistema nel messaggio o in un suo allegato;
c) ovvero, qualora sia trasmessa, anche tramite posta elettronica ordinaria, la scansione dell’originale del
modulo di domanda, sottoscritto dal candidato con firma autografa, unitamente alla scansione
dell’originale di un valido documento di riconoscimento;
Il modulo di domanda, debitamente compilato, deve essere trasmesso all’indirizzo di posta elettronica
certificata dell’U.T.I. del Gemonese uti.gemonese@certgov.fvg.it mediante messaggio avente ad oggetto
“Selezione pubblica per n. 2 posti di “AGENTE POLIZIA LOCALE PLA1” – UTI DEL GEMONESE”.
Gemonese sita in Via Carlo Caneva n. 35, Gemona del Friuli.
La consegna a mano può essere effettuata durante il normale orario di apertura al pubblico:
- dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 13.00;
- nelle giornate di lunedì e martedì anche dalle ore 15.00 alle ore 17.00.
All’atto della presentazione della domanda sarà rilasciata copia del frontespizio della domanda recante il
timbro dell’Amministrazione con la data e la sigla dell’operatore;
B) Spedizione a mezzo servizio postale con raccomandata A/R.
Le domande spedite via posta dovranno riportare sulla busta chiusa la dicitura “Selezione pubblica per la
copertura di n. 2 posti di AGENTE POLIZIA LOCALE PLA1 – UTI DEL GEMONESE”.
L’invio va effettuato indicando quale destinatario: UTI DEL GEMONESE – SERVIZIO DEL PERSONALE, Via
C. Caneva n. 25, GEMONA DEL FRIULI, 33013
Nei due casi suddetti la domanda di partecipazione deve essere redatta in carta semplice e compilata in tutte le
sue parti, debitamente sottoscritta. La firma non deve essere autenticata.
C) Trasmissione per via telematica
Con riferimento a tale sistema di trasmissione, si precisa che, nel rispetto dell’art. 65 del D.Lgs. n. 82/2005
e s.m.i., l’istanza di partecipazione alla selezione sarà valida:
a) se sottoscritta mediante la firma digitale, il cui certificato è rilasciato da un certificatore accreditato;
b) ovvero, se inviata dal candidato mediante la propria casella di posta elettronica certificata, purché le
relative credenziali di accesso siano state rilasciate previa identificazione del titolare e ciò sia attestato
dal gestore del sistema nel messaggio o in un suo allegato;
c) ovvero, qualora sia trasmessa, anche tramite posta elettronica ordinaria, la scansione dell’originale del
modulo di domanda, sottoscritto dal candidato con firma autografa, unitamente alla scansione
dell’originale di un valido documento di riconoscimento;
Il modulo di domanda, debitamente compilato, deve essere trasmesso all’indirizzo di posta elettronica
certificata dell’U.T.I. del Gemonese uti.gemonese@certgov.fvg.it mediante messaggio avente ad oggetto
“Selezione pubblica per n. 2 posti di “AGENTE POLIZIA LOCALE PLA1” – UTI DEL GEMONESE”.
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