istruttore direttivo amministrativo presso COMUNE DI SEGRATE

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Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di istruttore direttivo amministrativo, categoria D, a tempo pieno ed indeterminato.

Scheda

Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Tipo

Bando e allegati

Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di
istruttore direttivo amministrativo, categoria D, a tempo pieno ed
indeterminato.
(GU n.22 del 19-3-2019)


E' indetto concorso pubblico, per esami, per l'assunzione a tempo
pieno ed indeterminato di un istruttore direttivo amministrativo,
categoria D (CCNL comparto funzioni locali).


Titolo di studio: laurea (L), o laurea specialistica (LS), o
laurea magistrale (LM) o diploma di laurea (DL) delle classi indicate
nel bando integrale.


Versamento diritti per concorso € 10,30, non rimborsabile, da
effettuare al servizio Tesoreria, come indicato nel bando integrale.


Date delle prove ed eventuale preselezione sono indicate nel
bando integrale.


Scadenza presentazione domande: trenta giorni dalla data di
pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».


Il bando integrale ed il modulo per la presentazione delle
candidature sono disponibili sul sito web istituzionale del Comune
http://www.comune.segrate.mi.it/comune/amministrazione_trasparente -
sezione bandi di concorso.


Per ulteriori informazioni contattare la sezione gestione risorse
umane del comune - tel. 02.26902219-225 - mail
personale@comune.segrate.mi.it


Sede: Municipio - via 1° maggio s.n.c. - 20090 Segrate (Milano).

Requisiti e titoli di studio

a) Possesso del seguente titolo di studio:

− diploma di Laurea (DL) previgente ordinamento in Giurisprudenza, Scienze politiche,
Economia e commercio, Scienze dell’amministrazione, Statistica, Sociologia.
− diploma di Laurea (L) della classe ex D.M. 509/1999: L-14, L-16, L-18, L-33, L-36, L-40, L-
41.
− diploma di Laurea Specialistica (LS) della classe ex D.M. 509/1999: 19/S, 22/S, 48/S, 49/S,
57/S, 60/S, 64/S, 70/S, 71/S, 83/S, 84/S, 88/S, 89/S, 90/S, 91/S, 92/S, 99/S, 102/S.
− diploma di Laurea Magistrale (LM) della classe ex D.M. 270/2004: LMG-01, LM-16, LM-52,
LM- 56, LM-62, LM-63, LM-76, LM-77, LM-81, LM-82, LM-83, LM-87, LM-88, LM-90 Sono ammessi alla selezione i candidati in possesso di titoli di studio dichiarati equipollenti a
quelli sopra elencati, in base a specifiche disposizioni normative; gli estremi del provvedimento
di equipollenza dovrà essere indicato, a cura dei candidati medesimi, nella domanda di
ammissione alla selezione, a pena di esclusione.

Per i candidati in possesso di un titolo di studio conseguito all’estero, l’assunzione sarà
subordinata al rilascio, da parte delle autorità competenti, del provvedimento di equivalenza del
titolo di studio posseduto, al titolo di studio richiesto dal presente bando, così come previsto
dall’art. 38 del D.Lgs. 165/01; in tal caso il candidato deve espressamente dichiarare, nella
propria domanda di partecipazione, di aver avviato l’iter procedurale, per l’equivalenza del
proprio titolo di studio, previsto dalla richiamata normativa;
b) cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i cittadini degli Stati membri dell’Unione
Europea e per i loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari
del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente. Per i cittadini di Stati non
appartenenti all’Unione Europea, è necessario che siano titolari del permesso di soggiorno CE
per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato, ovvero, dello status
di protezione sussidiaria (art. 38 D.Lgs. n. 165/2001).
c) età non inferiore ad anni 18 e non superiore al limite massimo dell’età pensionabile prevista
dalla legge al momento della scadenza del presente avviso.
d) piena ed incondizionata idoneità, sotto il profilo psicofisico, a svolgere senza limitazione alcuna,
le mansioni inerenti il profilo professionale del presente avviso, da accertarsi mediante visita
medica di controllo presso il Medico Competente dell’Ente, ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008;
e) godere dei diritti civili e politici.
f) di non essere stato/a destituito/a o dichiarato/a decaduto/a da un pubblico impiego ai sensi
degli artt. 85 e 127 del D.P.R. n. 3/1957, ovvero di non essere stato/a licenziato/a (con o senza
preavviso) da un pubblico impiego ai sensi delle disposizioni dei CC.C.N.L. relativi ai diversi
Comparti pubblici;
g) non avere riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in corso che comportano
l’interdizione dai pubblici uffici, o che possano influire sull’idoneità morale e sull’attitudine ad
espletare l’attività di pubblico impiegato; ai sensi della legge n. 475/1999, la sentenza prevista
dall’art. 444 del codice di procedura penale (c.d. patteggiamento) è equiparata a condanna. Il
Comune valuta autonomamente e specificamente se i fatti rilevanti ai fini penali lo siano
ugualmente ai fini dell´accesso al pubblico impiego.
h) non essere stato condannato, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti
nel Capo I del Titolo II del Libro secondo del Codice Penale, ai sensi dell'art. 35-bis, comma 1,
lett. b), del D.Lgs. n. 165/2001
i) non essere stato escluso dall’elettorato politico attivo
l) assolvimento degli obblighi militari imposti dalle legge sul reclutamento (solo per i candidati di
sesso maschile nati entro il 31/12/1985).
m) conoscenza della lingua inglese (art. 37, comma 1, D.Lgs. n. 165/2001, come modificato
dall’art. 7 del D.Lgs. n. 75/2017)
n) conoscenza dell’uso delle apparecchiature informatiche e delle applicazioni informatiche più
diffuse

Prove d'esame


pag. 5
trasmesse da un indirizzo PEC.
Art. 7 - TRATTAMENTO ECONOMICO
Ai candidati assunti in servizio sarà attribuito il trattamento economico previsto per la Categoria
giuridica D – posizione iniziale D1- del vigente C.C.N.L. Comparto Funzioni Locali. Gli emolumenti
sono soggetti alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali previste per legge.

Art. 8 – PRESELEZIONE
L’Amministrazione Comunale potrà stabilire, a fronte di un numero di candidati uguale o superiore a
cinquanta, che le prove del concorso siano precedute da una preselezione dei partecipanti. Tale
preselezione è effettuata mediante una sola prova scritta consistente in test psico attitudinale o
relativo alle materie previste nel programma di concorso sia per le prove scritte che orali.

La prova di preselezione serve esclusivamente a determinare il numero dei candidati ammessi alle
prove scritte e non costituisce elemento aggiuntivo di valutazione di merito nel prosieguo.

Dell’eventuale svolgimento della preselezione verrà data comunicazione mediante avviso sul sito
dell’Amministrazione Comunale e decorrere dal giorno 18 aprile 2019
Art. 9 – PROVE D’ESAME
1. Il presente concorso è per soli esami (esclusi titoli) secondo il seguente programma d’esame:

Prima Prova: consiste nello svolgimento di un elaborato teorico/pratico e/o in quesiti a risposta
sintetica con riferimento a uno o più dei seguenti argomenti:

• Norme in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e
trasparenza delle pubbliche amministrazioni (D.Lgs. 150/09 e s.m.i.);
• Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche
(D.Lgs.165/2001);
• Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica
amministrazione (L. 190/2012);
• Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità,
trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni (D. Lgs.
33/2013);
• Legislazione sull’ordinamento delle Autonomie Locali: ordinamento istituzionale, finanziario e
contabile (D.Lgs. 267/00 e s.m.i.);
• Disposizioni in materia di armonizzazione dei sistemi contabili e degli schemi di bilancio degli
Enti Locali e dei loro organismi (D.Lgs. 118/2011 e s.m.i.);
• Disciplina dei controlli interni ed esterni;
• Codice degli Appalti (D.Lgs. 50/2016) in relazione alla fornitura di beni e servizi;


Seconda prova: consistente nella redazione di un elaborato a contenuto teorico – pratico e/o nella
redazione e/o illustrazione di un documento contabile e /o di un atto tecnico amministrativo e/o in uno
o più quesiti a risposta sintetica con riferimento ad uno o più argomenti delle materie indicate per la
prima prova

Prova orale: la prova consisterà in un colloquio sulle materie oggetto delle prove scritte



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In sede di prova orale verrà accertata inoltre la conoscenza della lingua inglese, nonché la
conoscenza dell’uso di apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse.

Dove va spedita la domanda

La presentazione della domanda di ammissione può essere effettuata esclusivamente con una
delle seguenti modalità:
• mediante consegna diretta all’Ufficio Protocollo del Comune – via 1° maggio snc;
• mediante invio a mezzo raccomandata AR al seguente indirizzo Comune di Segrate – Sezione
Gestione Risorse Umane – via 1° maggio snc – 20090 Segrate (MI); in tal caso è considerata
valida la domanda spedita entro il termine sopra indicato (a tal fine fa fede il timbro dell’Ufficio
Postale accettante) purché pervenuta al Comune entro il decimo giorno consecutivo
decorrente dalla scadenza del termine per la presentazione delle domande;
• mediante trasmissione con posta elettronica certificata, esclusivamente all’indirizzo PEC del
Comune (segrate@postemailcertificata.it);

Contatta l'ente

Per ulteriori informazioni contattare la sezione gestione risorse
umane del comune - tel. 02.26902219-225 - mail
personale@comune.segrate.mi.it
Sede: Municipio - via 1° maggio s.n.c. - 20090 Segrate (Milano).

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