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BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA DI N. 2 POSTI A TEMPO INDETERMINATO DI DIRIGENTE DI POLIZIA LOCALEScheda
Occupazione
Località
Posti
2
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Con Determinazione del Direttore Area Acquisizione Risorse Umane n. 4332 del 9/06/2021 è stata indetta una selezione pubblica, per esami, per la copertura di n. 2 posti a tempo indeterminato, di Dirigente di Polizia Locale.
Il Comune di Milano ha attivato senza esito la procedura di mobilità obbligatoria ex artt. 34 e 34-bis del D.Lgs. n. 165/2001.
Il 50% dei posti messi a concorso è riservato al personale dipendente del Comune di Milano con contratto a tempo indeterminato inquadrato in Categoria D, in possesso dei requisiti di ammissione, che faccia espressa richiesta di avvalersi della suddetta riserva.
L'Amministrazione Comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, così come previsto dal D.Lgs. 11/04/2006, n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della legge 28/11/2005, n. 246” e dall’art. 57 del D.Lgs. 30/03/2001, n. 165 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”.
La domanda di partecipazione alla Selezione deve essere presentata unicamente per via telematica attraverso il Sistema Pubblico di Identità Digitale (SPID) a far tempo dall' 11 giugno 2021 e non oltre le ore 12:00 del giorno 13 luglio 2021.
Requisiti e titoli di studio
1. Diploma di Laurea (DL) conseguito con il vecchio ordinamento in:
Giurisprudenza
Economia e Commercio
2. Laurea Specialistica (LS) ex D.M. 509/1999 o Laurea Magistrale (LM) ex D.M. 270/2004 – equiparata ai sensi del Decreto Interministeriale del 9 luglio 2009 ad uno dei Diplomi di Laurea del vecchio ordinamento sopraindicati;
3. Diploma di Laurea (DL) equipollente a uno dei Diplomi di Laurea del vecchio ordinamento sopraindicati ai sensi della normativa vigente.
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Trovarsi in una delle seguenti posizioni, oltre al possesso del titolo di studio sopra specificato (lett. d):
1. essere dipendente assunto a tempo indeterminato di una Pubblica Amministrazione che abbia compiuto, in posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del dottorato di ricerca o del diploma di laurea (categoria D del vigente ordinamento del personale del comparto Funzioni Locali ovvero in posizioni giuridiche equiparate alla suddetta posizione ai sensi della normativa vigente):
a) almeno 5 (cinque) anni di servizio o
b) almeno 3 (tre) anni di servizio, se in possesso del dottorato di ricerca o del diploma di specializzazione conseguito presso le scuole di specializzazione individuate con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, di concerto con il Ministro dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca o
c) almeno 4 (quattro) anni, se dipendente di Amministrazioni statali reclutato a seguito di corso-concorso.
2. essere in possesso della qualifica di Dirigente a tempo indeterminato in enti e strutture pubbliche non ricomprese nel campo di applicazione dell’art. 1 comma 2 del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i. e di aver svolto per almeno 2 (due) anni le funzioni dirigenziali;
3. aver ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in Amministrazioni Pubbliche per un periodo non inferiore a 5 (cinque) anni;
4. essere cittadino italiano che ha maturato, con servizio continuativo per almeno 4 (quattro) anni presso Enti od Organismi internazionali, esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea.
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Patente di guida di categoria B
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Requisiti necessari per il conferimento della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza
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Disponibilità al porto ed all’eventuale uso dell’arma
Giurisprudenza
Economia e Commercio
2. Laurea Specialistica (LS) ex D.M. 509/1999 o Laurea Magistrale (LM) ex D.M. 270/2004 – equiparata ai sensi del Decreto Interministeriale del 9 luglio 2009 ad uno dei Diplomi di Laurea del vecchio ordinamento sopraindicati;
3. Diploma di Laurea (DL) equipollente a uno dei Diplomi di Laurea del vecchio ordinamento sopraindicati ai sensi della normativa vigente.
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Trovarsi in una delle seguenti posizioni, oltre al possesso del titolo di studio sopra specificato (lett. d):
1. essere dipendente assunto a tempo indeterminato di una Pubblica Amministrazione che abbia compiuto, in posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del dottorato di ricerca o del diploma di laurea (categoria D del vigente ordinamento del personale del comparto Funzioni Locali ovvero in posizioni giuridiche equiparate alla suddetta posizione ai sensi della normativa vigente):
a) almeno 5 (cinque) anni di servizio o
b) almeno 3 (tre) anni di servizio, se in possesso del dottorato di ricerca o del diploma di specializzazione conseguito presso le scuole di specializzazione individuate con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, di concerto con il Ministro dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca o
c) almeno 4 (quattro) anni, se dipendente di Amministrazioni statali reclutato a seguito di corso-concorso.
2. essere in possesso della qualifica di Dirigente a tempo indeterminato in enti e strutture pubbliche non ricomprese nel campo di applicazione dell’art. 1 comma 2 del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i. e di aver svolto per almeno 2 (due) anni le funzioni dirigenziali;
3. aver ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in Amministrazioni Pubbliche per un periodo non inferiore a 5 (cinque) anni;
4. essere cittadino italiano che ha maturato, con servizio continuativo per almeno 4 (quattro) anni presso Enti od Organismi internazionali, esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea.
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Patente di guida di categoria B
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Requisiti necessari per il conferimento della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza
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Disponibilità al porto ed all’eventuale uso dell’arma
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
La procedura di selezione prevede lo svolgimento delle seguenti fasi:
- Prova preselettiva (fase eventuale)
- Prima prova scritta
- Seconda prova scritta
- Prova di gruppo
- Prova orale e colloquio di assessment
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Prova Preselettiva
Qualora i candidati che presentano domanda di partecipazione siano in numero superiore a 200, le prove di concorso saranno precedute da una prova preselettiva alla quale sono ammessi tutti i candidati che hanno presentato domanda nei termini e secondo le modalità sopra descritte, con riserva di accertamento dei requisiti previsti dal presente bando. La prova preselettiva sarà svolta in formato digitale da remoto e consisterà nella somministrazione di test con quesiti a risposta chiusa su scelta multipla, volti a valutare le conoscenze tecniche previste dal presente bando e le abilità logiche (matematiche, numeriche, deduttive e astratte).
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Prima prova scritta
consiste in quesiti a risposta chiusa su scelta multipla vertenti sulle materie del programma d’esame;
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Seconda prova scritta
consiste nella stesura di un elaborato/relazione/progetto/uno o più pareri/quesiti a risposta sintetica, elaborazione di schemi di atti, simulazione di interventi atti a valutare sia le conoscenze tecniche che le capacità organizzative di cui al paragrafo 1, lett. a) e b) del presente bando.
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Prova di gruppo e prova orale, così articolate: Prova di gruppo: secondo le tecniche di “Assessment Center”, consiste in una prova di gruppo atta a verificare le competenze attitudinali di cui al paragrafo 1) lett. c) del bando, mediante simulazione di un particolare contesto lavorativo. La prova di gruppo sarà gestita e valutata esclusivamente da componenti esperti in tecniche di “Assessment Center”.
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Prova orale e colloquio di assessment: mira ad approfondire e valutare le esperienze, le conoscenze tecniche, le capacità gestionali ed organizzative di cui al paragrafo 1) lett. a) e b) del presente bando. Mediante apposito colloquio, saranno altresì valutate, da componenti esperti in tecniche di “Assessment Center”, le competenze attitudinali di cui al paragrafo 1) lett. c) del presente bando. Nell’ambito della prova orale è, altresì, accertata la conoscenza della lingua inglese, attraverso la lettura e traduzione di testi, nonché mediante una conversazione, in modo tale da riscontrare un’adeguata padronanza degli strumenti linguistici. È, inoltre, accertata la conoscenza e l’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.
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Conoscenze tecniche o specifiche e materie:
• significativa conoscenza delle normative vigenti applicate alla P.A. in materia di procedimento amministrativo, diritto di accesso, disciplina del rapporto di lavoro e trattamento dei dati personali;
• conoscenza dell’ordinamento degli Enti Locali;
• conoscenza nel campo dell’amministrazione delle risorse finanziarie;• conoscenza dell’attività contrattuale e di affidamento di lavori, di beni e di servizi delle
pubbliche amministrazioni;
• conoscenza degli strumenti di programmazione strategica delle attività dell’Ente locale;
• conoscenza delle tecniche e delle metodologie applicabili al controllo di gestione ed alla misurazione e valutazione della performance;
• Codice della strada e relativo regolamento di esecuzione e di attuazione;
• Testo Unico delle Leggi di Pubblica Sicurezza e relativo regolamento di esecuzione;
• Diritto amministrativo e giustizia amministrativa;
• Nozioni di diritto penale con particolare riferimento a reati contro la Pubblica Amministrazione;
• Nozioni di procedura penale con particolare riferimento all’attività di polizia giudiziaria;
• Diritto civile e processuale civile con particolare riguardo alle notifiche;
• Normativa in materia di igiene e sanità, tutela ambientale, edilizia ed urbanistica, polizia urbana, annonaria e commercio;
• Normativa in materia di sicurezza sul lavoro;
• Normativa in materia di ordinamento della Protezione Civile nazionale e regionale;
• Nozioni in materia di immigrazione;
• Tecniche di organizzazione e gestione del personale;
• Normativa nazionale e regionale disciplinante l’ordinamento della polizia locale;
• buona conoscenza della lingua inglese;
• conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, con riferimento anche al processo di innovazione digitale della Pubblica Amministrazione.
- Prova preselettiva (fase eventuale)
- Prima prova scritta
- Seconda prova scritta
- Prova di gruppo
- Prova orale e colloquio di assessment
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Prova Preselettiva
Qualora i candidati che presentano domanda di partecipazione siano in numero superiore a 200, le prove di concorso saranno precedute da una prova preselettiva alla quale sono ammessi tutti i candidati che hanno presentato domanda nei termini e secondo le modalità sopra descritte, con riserva di accertamento dei requisiti previsti dal presente bando. La prova preselettiva sarà svolta in formato digitale da remoto e consisterà nella somministrazione di test con quesiti a risposta chiusa su scelta multipla, volti a valutare le conoscenze tecniche previste dal presente bando e le abilità logiche (matematiche, numeriche, deduttive e astratte).
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Prima prova scritta
consiste in quesiti a risposta chiusa su scelta multipla vertenti sulle materie del programma d’esame;
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Seconda prova scritta
consiste nella stesura di un elaborato/relazione/progetto/uno o più pareri/quesiti a risposta sintetica, elaborazione di schemi di atti, simulazione di interventi atti a valutare sia le conoscenze tecniche che le capacità organizzative di cui al paragrafo 1, lett. a) e b) del presente bando.
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Prova di gruppo e prova orale, così articolate: Prova di gruppo: secondo le tecniche di “Assessment Center”, consiste in una prova di gruppo atta a verificare le competenze attitudinali di cui al paragrafo 1) lett. c) del bando, mediante simulazione di un particolare contesto lavorativo. La prova di gruppo sarà gestita e valutata esclusivamente da componenti esperti in tecniche di “Assessment Center”.
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Prova orale e colloquio di assessment: mira ad approfondire e valutare le esperienze, le conoscenze tecniche, le capacità gestionali ed organizzative di cui al paragrafo 1) lett. a) e b) del presente bando. Mediante apposito colloquio, saranno altresì valutate, da componenti esperti in tecniche di “Assessment Center”, le competenze attitudinali di cui al paragrafo 1) lett. c) del presente bando. Nell’ambito della prova orale è, altresì, accertata la conoscenza della lingua inglese, attraverso la lettura e traduzione di testi, nonché mediante una conversazione, in modo tale da riscontrare un’adeguata padronanza degli strumenti linguistici. È, inoltre, accertata la conoscenza e l’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.
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Conoscenze tecniche o specifiche e materie:
• significativa conoscenza delle normative vigenti applicate alla P.A. in materia di procedimento amministrativo, diritto di accesso, disciplina del rapporto di lavoro e trattamento dei dati personali;
• conoscenza dell’ordinamento degli Enti Locali;
• conoscenza nel campo dell’amministrazione delle risorse finanziarie;• conoscenza dell’attività contrattuale e di affidamento di lavori, di beni e di servizi delle
pubbliche amministrazioni;
• conoscenza degli strumenti di programmazione strategica delle attività dell’Ente locale;
• conoscenza delle tecniche e delle metodologie applicabili al controllo di gestione ed alla misurazione e valutazione della performance;
• Codice della strada e relativo regolamento di esecuzione e di attuazione;
• Testo Unico delle Leggi di Pubblica Sicurezza e relativo regolamento di esecuzione;
• Diritto amministrativo e giustizia amministrativa;
• Nozioni di diritto penale con particolare riferimento a reati contro la Pubblica Amministrazione;
• Nozioni di procedura penale con particolare riferimento all’attività di polizia giudiziaria;
• Diritto civile e processuale civile con particolare riguardo alle notifiche;
• Normativa in materia di igiene e sanità, tutela ambientale, edilizia ed urbanistica, polizia urbana, annonaria e commercio;
• Normativa in materia di sicurezza sul lavoro;
• Normativa in materia di ordinamento della Protezione Civile nazionale e regionale;
• Nozioni in materia di immigrazione;
• Tecniche di organizzazione e gestione del personale;
• Normativa nazionale e regionale disciplinante l’ordinamento della polizia locale;
• buona conoscenza della lingua inglese;
• conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, con riferimento anche al processo di innovazione digitale della Pubblica Amministrazione.
Dove va spedita la domanda
Online attraverso la piattaforma digitale alla quale si accede dal seguente percorso: www.comune.milano.it
– Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso – Selezioni aperte - Concorsi.
– Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso – Selezioni aperte - Concorsi.
Contatta l'ente
Ru.Selezioni@pec.comune.milano.it
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