11 poliziotto municipale presso COMUNE DI SENIGALLIA

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Il trattamento economico, stabilito dal contratto nazionale di lavoro per il personale degli Enti Locali per
la categoria corrispondente al profilo messo a selezione, è costituito da:
- stipendio base annuo lordo per 12 mensilità di € 20.344,08
- tredicesima mensilità di € 1.695,34
- indennità di comparto annua lorda per 12 mensilità di € 549,60
- indennità di vigilanza annua lorda per 12 mensilità di € 1.110,84
- indennità ed assegni previsti dal CCNL e dalla legislazione nazionale.
I compensi sono soggetti alle trattenute fiscali, previdenziali e assistenziali previste dalla legge.

3. REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
A. Cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini dello Stato gli italiani non appartenenti alla
Repubblica) o cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea; ovvero essere
familiare di un cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione Europea non avente la cittadinanza
di uno Stato membro, purché titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente;
essere cittadino di Paesi terzi (extracomunitari) purché titolare del permesso di soggiorno UE per
soggiornanti di lungo periodo o titolare dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione
sussidiaria. I cittadini dell’Unione Europea e di Paesi terzi devono peraltro godere dei diritti civili e
politici negli stati di appartenenza o di provenienza, avere adeguata conoscenza della lingua
italiana, essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri
requisiti previsti per i cittadini della Repubblica, la cui verifica è indispensabile per la stipula del
contratto individuale di lavoro;
B. Età’ non inferiore agli anni 18;
C. Non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
D. Mancata risoluzione di precedenti rapporti d’impiego costituiti con pubbliche amministrazioni a
causa di insufficiente rendimento, condanna penale o per produzione di documenti falsi o affetti da
invalidità insanabile;
E. Insussistenza di condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la
costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione;
F. Assenza di ulteriori cause ostative all’accesso eventualmente previste dalla legge per la
costituzione del rapporto di lavoro;
G. Possesso dell’idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto messo a
selezione;
H. Non trovarsi in situazione di disabilità, ai sensi dell’art. 3, comma 4 Legge 68/1999; I. Essere in possesso della patente di guida di categoria B e di categoria A senza limitazioni (che
consente la guida di motocicli con qualunque cilindrata e potenza), oppure la sola patente B per
coloro che l’hanno conseguita prima del 26/04/1988.
In caso di mancato possesso della patente A senza limitazioni, il candidato si impegna, in caso di
assunzione, a conseguire la stessa entro il termine perentorio e inderogabile di quattro mesi
dall’assunzione (il mancato conseguimento entro tale termine comporta la decadenza
dall’assunzione);
J. Essere incondizionatamente e irrevocabilmente disponibile alla tenuta dell’arma di ordinanza
e di avere i requisiti per il porto d’armi;
K. Essere in possesso dei requisiti di legge (art.5, comma 2 Legge 65/1986) per il conferimento della
qualità di agente di pubblica sicurezza:
 Godimento dei diritti civili e politici;
 Non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo o non essere stato sottoposto
a misura di prevenzione;
 Non essere stato espulso dalle Forze armate o dai Corpi militarmente organizzati o non essere
stati destituiti da uffici pubblici;
L. Essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi militari per i cittadini italiani soggetti a
tale obbligo. Per coloro che sono stati ammessi al servizio militare sostitutivo in qualità di “obiettori
di coscienza”: aver rinunciato allo “status” di obiettore ai sensi dell’art. 636, comma 3, del D.lgs.
66/2010, mediante apposita richiesta di rinuncia presentata all’Ufficio Nazionale per il Servizio
Civile;
M. Essere in possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado, conseguito previo
superamento di un corso di studi di durata quinquennale.
I candidati in possesso di titoli di studio conseguiti all’estero saranno ammessi alla selezione purché tali
titoli siano stati equiparati ai titoli italiani con le modalità prescritte dalla legge alla data di scadenza del
termine per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione.
Tutti i requisiti dovranno essere posseduti alla data di scadenza per la presentazione delle domande
di partecipazione e dovranno essere posseduti anche al momento dell’assunzione.