Anteprima
Mobilita' per la copertura di due posti di agente di polizia municipale, categoria C, a tempo pieno, da assegnare all'unita' organizzativa autonoma Servizio di polizia locale comunale.Scheda
Occupazione
Località
Posti
2
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Mobilita' per la copertura di due posti di agente di polizia
municipale, categoria C, a tempo pieno, da assegnare all'unita'
organizzativa autonoma Servizio di polizia locale comunale.
(GU n.28 del 9-4-2019)
E' indetta una mobilita', ai sensi dell'art. 30, commi 1 e 2-bis,
decreto legislativo n. 165/2001, per la copertura a tempo pieno di
due posti di categoria C, profilo professionale agente polizia
municipale, da assegnare all'unita' organizzativa autonoma, servizio
di polizia locale comunale.
Termine presentazione domanda: trenta giorni dalla pubblicazione
del relativo avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».
Il testo integrale del relativo avviso e' pubblicato all'Albo
Pretorio dell'Ente ed e' consultabile sul sito internet del comune
www.comuneortona.ch.it nella Sezione «Amministrazione Trasparente»,
Sezione «Personale», voce «Lista bandi di concorso».
Requisiti e titoli di studio
Alla procedura selettiva di mobilità di cui al presente avviso possono partecipare tutti coloro che, alla
data di scadenza del presente avviso, sono in possesso dei seguenti requisiti:
a) essere dipendenti a tempo indeterminato e pieno, con inquadramento giuridico nella Categoria “C”,
profilo professionale “Agente di Polizia Municipale” o profilo equivalente, presso Amministrazioni di
cui all’art. 1, comma 2, del D. Lgs. 165/2001, soggette ai vincoli in materia di assunzioni e di spesa di
personale, in regola con la normativa di riferimento;
b) essere in possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado;
c) essere in possesso del nulla osta incondizionato alla cessione del contratto, riferito esclusivamente
al presente avviso, rilasciato dall'Ente di appartenenza, dal quale risulti che lo stesso è soggetto a
regime di limitazione delle assunzioni;
d) possedere l’idoneità psico-fisica all’impiego specifico;
e) essere in godimento dei diritti civili e politici;
f) non avere subito condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti che comportino la
destituzione dal rapporto di lavoro con la P.A.;
g) non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una P.A. per persistente insufficiente
rendimento, ovvero non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale ai sensi del primo
comma, lett. d), del D.P.R. n. 3/1957 e di non essere stato licenziato per avere conseguito l’impiego
mediante la produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti;
h) non aver riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni precedenti la data di scadenza del
presente avviso e non avere in corso procedimenti disciplinari.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del presente avviso ed alla data di
attuazione della mobilità.
La mancanza di uno solo dei requisiti sopra indicati comporta l’esclusione dalla partecipazione alla
procedura di che trattasi.
Qualora sia accertato il vizio di uno dei requisiti prescritti, l’esclusione potrà avvenire in qualunque
momento della procedura di mobilità, nonché successivamente all’assunzione in servizio.
data di scadenza del presente avviso, sono in possesso dei seguenti requisiti:
a) essere dipendenti a tempo indeterminato e pieno, con inquadramento giuridico nella Categoria “C”,
profilo professionale “Agente di Polizia Municipale” o profilo equivalente, presso Amministrazioni di
cui all’art. 1, comma 2, del D. Lgs. 165/2001, soggette ai vincoli in materia di assunzioni e di spesa di
personale, in regola con la normativa di riferimento;
b) essere in possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado;
c) essere in possesso del nulla osta incondizionato alla cessione del contratto, riferito esclusivamente
al presente avviso, rilasciato dall'Ente di appartenenza, dal quale risulti che lo stesso è soggetto a
regime di limitazione delle assunzioni;
d) possedere l’idoneità psico-fisica all’impiego specifico;
e) essere in godimento dei diritti civili e politici;
f) non avere subito condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti che comportino la
destituzione dal rapporto di lavoro con la P.A.;
g) non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una P.A. per persistente insufficiente
rendimento, ovvero non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale ai sensi del primo
comma, lett. d), del D.P.R. n. 3/1957 e di non essere stato licenziato per avere conseguito l’impiego
mediante la produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti;
h) non aver riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni precedenti la data di scadenza del
presente avviso e non avere in corso procedimenti disciplinari.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del presente avviso ed alla data di
attuazione della mobilità.
La mancanza di uno solo dei requisiti sopra indicati comporta l’esclusione dalla partecipazione alla
procedura di che trattasi.
Qualora sia accertato il vizio di uno dei requisiti prescritti, l’esclusione potrà avvenire in qualunque
momento della procedura di mobilità, nonché successivamente all’assunzione in servizio.
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
Il colloquio ha lo scopo di verificare il possesso, da parte del candidato, dei requisiti attitudinali e
professionali richiesti per il posto da ricoprire e verterà sulle seguenti materie:
- Nozioni di Ordinamento degli EE.LL. (D. Lgs. n. 267/90);
- Nozioni di Diritto amministrativo (L. 241/90);
- Codice della Strada, Codice Penale (con particolare riferimento ai reati contro la pubblica
amministrazione);
- Legislazione in materia edilizia e commerciale.
Il Dirigente competente, coadiuvato da una Commissione appositamente costituita, valuterà il
colloquio tenendo conto dei seguenti elementi:
a) preparazione professionale specifica;
b) grado di autonomia nell’esecuzione del lavoro;
c) conoscenza di tecniche di lavoro e procedure predeterminate necessarie all’esecuzione del lavoro.
L’elenco dei candidati ammessi e di quelli esclusi dalla procedura di mobilità verrà pubblicato sul sito
istituzionale del Comune www.comuneortona.ch.it - Amministrazione Trasparente, Sezione
“Personale”, voce “Lista bandi di concorso”.
Poiché tale pubblicazione sostituisce ogni comunicazione diretta agli interessati, sarà cura dei singoli
candidati verificare sul sito internet le comunicazioni di ammissione/esclusione, nonché la data e il
luogo stabiliti per il colloquio.
I candidati che non si presenteranno nel luogo, data ed ora stabiliti, anche per motivi di forza
maggiore, saranno considerati rinunciatari e verranno esclusi dalla procedura di mobilità.
In sede di colloquio, la mancata presentazione di idoneo documento di riconoscimento comporterà
l’esclusione dalla procedura di mobilità.
I candidati non ammessi al colloquio non riceveranno alcuna ulteriore comunicazione personale.
Ultimata la procedura selettiva, il Dirigente del Settore “Affari Generali e Servizi alla Persona”
rimetterà gli atti al Dirigente del Settore “Servizi Finanziari e Risorse Umane” che procederà alla
formazione della graduatoria di merito definitiva (riferita ai soli candidati che avranno ottenuto
almeno il punteggio minimo previsto per il superamento del colloquio), sommando il punteggio dei
titoli a quello del colloquio, e alla pubblicazione della stessa sull’home page del sito internet dell’Ente
www.comuneoertona.ch.it, Amministrazione Trasparente, Sezione “Personale”, voce “Lista bandi di
concorso” e all’albo pretorio dell’Ente per 15 giorni consecutivi.
Dalla suddetta pubblicazione, avente a tutti gli effetti di legge valore di comunicazione agli interessati,
decorrono i termini per le eventuali impugnative.
professionali richiesti per il posto da ricoprire e verterà sulle seguenti materie:
- Nozioni di Ordinamento degli EE.LL. (D. Lgs. n. 267/90);
- Nozioni di Diritto amministrativo (L. 241/90);
- Codice della Strada, Codice Penale (con particolare riferimento ai reati contro la pubblica
amministrazione);
- Legislazione in materia edilizia e commerciale.
Il Dirigente competente, coadiuvato da una Commissione appositamente costituita, valuterà il
colloquio tenendo conto dei seguenti elementi:
a) preparazione professionale specifica;
b) grado di autonomia nell’esecuzione del lavoro;
c) conoscenza di tecniche di lavoro e procedure predeterminate necessarie all’esecuzione del lavoro.
L’elenco dei candidati ammessi e di quelli esclusi dalla procedura di mobilità verrà pubblicato sul sito
istituzionale del Comune www.comuneortona.ch.it - Amministrazione Trasparente, Sezione
“Personale”, voce “Lista bandi di concorso”.
Poiché tale pubblicazione sostituisce ogni comunicazione diretta agli interessati, sarà cura dei singoli
candidati verificare sul sito internet le comunicazioni di ammissione/esclusione, nonché la data e il
luogo stabiliti per il colloquio.
I candidati che non si presenteranno nel luogo, data ed ora stabiliti, anche per motivi di forza
maggiore, saranno considerati rinunciatari e verranno esclusi dalla procedura di mobilità.
In sede di colloquio, la mancata presentazione di idoneo documento di riconoscimento comporterà
l’esclusione dalla procedura di mobilità.
I candidati non ammessi al colloquio non riceveranno alcuna ulteriore comunicazione personale.
Ultimata la procedura selettiva, il Dirigente del Settore “Affari Generali e Servizi alla Persona”
rimetterà gli atti al Dirigente del Settore “Servizi Finanziari e Risorse Umane” che procederà alla
formazione della graduatoria di merito definitiva (riferita ai soli candidati che avranno ottenuto
almeno il punteggio minimo previsto per il superamento del colloquio), sommando il punteggio dei
titoli a quello del colloquio, e alla pubblicazione della stessa sull’home page del sito internet dell’Ente
www.comuneoertona.ch.it, Amministrazione Trasparente, Sezione “Personale”, voce “Lista bandi di
concorso” e all’albo pretorio dell’Ente per 15 giorni consecutivi.
Dalla suddetta pubblicazione, avente a tutti gli effetti di legge valore di comunicazione agli interessati,
decorrono i termini per le eventuali impugnative.
Dove va spedita la domanda
La domanda di partecipazione dovrà essere indirizzata al Comune di Ortona, Via Cavour n. 24 –
66026 Ortona (CH) e pervenire, entro il termine perentorio del 9 maggio 2019 (trentesimo giorno
successivo alla pubblicazione, per estratto, sulla Gazzetta Ufficiale, 4° Serie Speciale Concorsi n. 28
del 9 aprile 2019) mediante una delle seguenti modalità:
a) spedizione a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento. Non farà fede la data del timbro
dell’ufficio postale inviante. L'inoltro a mezzo posta resta ad esclusivo rischio del mittente;
b) consegna a mano, esclusivamente presso l'Ufficio Protocollo di questa Amministrazione, che ne
rilascerà apposita ricevuta, nei seguenti orari di ufficio: da lunedì a venerdì, dalle ore 9.00 alle ore
12.00; il martedì e il giovedì anche dalle ore 15.30 alle ore 17.30;
c) mediante posta elettronica certificata proveniente dall’utenza personale del candidato, ai sensi della
normativa vigente, al seguente indirizzo: protocollo@pec.comuneortona.ch.it.
66026 Ortona (CH) e pervenire, entro il termine perentorio del 9 maggio 2019 (trentesimo giorno
successivo alla pubblicazione, per estratto, sulla Gazzetta Ufficiale, 4° Serie Speciale Concorsi n. 28
del 9 aprile 2019) mediante una delle seguenti modalità:
a) spedizione a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento. Non farà fede la data del timbro
dell’ufficio postale inviante. L'inoltro a mezzo posta resta ad esclusivo rischio del mittente;
b) consegna a mano, esclusivamente presso l'Ufficio Protocollo di questa Amministrazione, che ne
rilascerà apposita ricevuta, nei seguenti orari di ufficio: da lunedì a venerdì, dalle ore 9.00 alle ore
12.00; il martedì e il giovedì anche dalle ore 15.30 alle ore 17.30;
c) mediante posta elettronica certificata proveniente dall’utenza personale del candidato, ai sensi della
normativa vigente, al seguente indirizzo: protocollo@pec.comuneortona.ch.it.
Contatta l'ente
Eventuali informazioni potranno essere reperite presso il Servizio Gestione Risorse Umane, tel.
085/9057219 – 085/9057222.
085/9057219 – 085/9057222.
Categorie correlate
Valuta la tua preparazione al concorso con i seguenti QUIZ online GRATUITI. Risposte esatte al termine del test.
- Accedi o registrati per poter commentare
Commenti