Comune di Santa Maria la Carità , 1 istruttore di vigilanza

a) Eventuale prova preselettiva
b) Prova selettiva scritta
c) Prova orale

Tutte le comunicazioni e le convocazioni inerenti la presente selezione saranno effettuate nei confronti dei candidati attraverso il sito istituzionale del Comune di Santa Maria la Carità, nella sezione “Amministrazione Trasparente” – “Bandi di concorso”;

a) La prova scritta, è volta a verificare le specifiche conoscenze attinenti il profilo professionale oggetto di selezione in relazione alle materie previste dal bando, alle specifiche capacitàorganizzative e competenze attitudinali, e ad accertare la capacità di analisi e di sintesi dei candidati. La prova potrà consistere: - nella soluzione di uno o più quesiti a risposta aperta; - nella stesura di un elaborato, su una o più materie d’esame. b) Fermo restando quanto previsto dalla lettera a), la prova scritta verterà sulle seguenti materie: - nozioni di diritto amministrativo, con particolare riguardo al procedimento amministrativo, al diritto di accesso agli atti, agli atti amministrativi e ai vizi di legittimità degli stessi; - ordinamento delle Autonomie Locali (D. Lgs 267/2000 e ss. mm. ii); - ordinamento finanziario e contabile degli Enti Locali; - codice dei contratti pubblici; - codice della strada (D.Lgs. n. 285/1992) e relativo regolamento di esecuzione e di attuazione (D.P.R. n. 495/1992) e le altre norme sulla circolazione stradale; - depenalizzazione e sistema sanzionatorio amministrativo; - elementi normativi in materia di edilizia, commercio e ambiente; - nozioni sul Testo Unico delle Leggi di Pubblica Sicurezza e relativo Regolamento di esecuzione; - legge quadro sull’ordinamento della Polizia Municipale (Legge 65/1986) e disciplina della Polizia Locale; - legislazione in materia di armi, stupefacenti e immigrazione; - norme sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche, con particolare riferimento al Titolo IV – Rapporto di lavoro del D.Lgs 165/2001; - nozioni di diritto penale, con particolare riferimento ai reati commessi dai Pubblici Ufficiali e a quelli contro la Pubblica Amministrazione; - elementi di procedura penale (con particolare riferimento all’attività della Polizia Giudiziaria); - norme sull’anticorruzione e la trasparenza; Codice di comportamento dei pubblici dipendenti; - norme in materia di tutela dei dati personali;

Prova orale:a) La prova orale consisterà in un colloquio interdisciplinare sulle materie oggetto della prova scritta. Si accerterà inoltre la conoscenza della lingua inglese e della capacità pratica dell’uso delle apparecchiature informatiche più diffuse. b) Alla prova orale è assegnato un punteggio massimo di trenta punti e la prova si intenderà superata se è stato raggiunto il punteggio minimo di 21/30 (ventuno/trentesimi). c) L’assenza dalla sede di svolgimento della prova orale nella data e nell’ora stabilita per qualsiasi causa, comporterà l’esclusione dal concorso.