Anteprima
Mobilita' per la copertura di un posto di istruttore direttivo tecnico esperto, categoria DScheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Mobilita' per la copertura di un posto
di istruttore direttivo tecnico esperto, categoria D
(GU n.30 del 16-4-2019)
E' indetta la procedura esplorativa per valutare domande di
mobilita' - passaggio diretto di personale tra amministrazioni
diverse ai sensi dell'art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001,
finalizzata alla copertura di un posto vacante di istruttore
direttivo tecnico esperto, categoria D (codice I/2019).
Termine di presentazione domande: 6 maggio 2019.
Il bando integrale e lo schema di domanda possono essere
scaricati dal sito internet
http://www.comune.sanlazzaro.bo.it/aree-tematiche/il-comune/amministr
azione-trasparente/bandi-di-concorso
Informazioni: settore risorse umane, tel. 051/6228132-4.
Requisiti e titoli di studio
- idoneità psico-fisica alle mansioni senza limitazioni o prescrizioni
- aver superato il periodo di prova in precedente pubblica amministrazione
- assenza di procedure disciplinari nel corso dei due anni precedenti alla data di pubblicazione del presente avviso
- non essere sospesa/o cautelarmente o per ragioni disciplinari dal servizio
- non essere stato condannato, neppure con sentenza non ancora passata in giudicato per uno dei delitti contro
la P.A., di cui al Libro II, capo II del C.P.
- non essere stata/o rinviata/o a giudizio, o condannata/o con sentenza non ancora passata in giudicato, per reati
che, se accertati con sentenza di condanna irrevocabile, comportino la sanzione disciplinare del licenziamento,
in base alla legge (in particolare D.Lgs. 165/01), al Codice di comportamento DPR 62/2013, o al Codice isciplinare in vigore
- aver superato il periodo di prova in precedente pubblica amministrazione
- assenza di procedure disciplinari nel corso dei due anni precedenti alla data di pubblicazione del presente avviso
- non essere sospesa/o cautelarmente o per ragioni disciplinari dal servizio
- non essere stato condannato, neppure con sentenza non ancora passata in giudicato per uno dei delitti contro
la P.A., di cui al Libro II, capo II del C.P.
- non essere stata/o rinviata/o a giudizio, o condannata/o con sentenza non ancora passata in giudicato, per reati
che, se accertati con sentenza di condanna irrevocabile, comportino la sanzione disciplinare del licenziamento,
in base alla legge (in particolare D.Lgs. 165/01), al Codice di comportamento DPR 62/2013, o al Codice isciplinare in vigore
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
Tra tutte/i le/i candidate/i sarà effettuata, da parte del Dirigente di riferimento di ciascuna posizione, una valutazione dei
curricula, attraverso la quale saranno individuate/i le/i candidate/i aventi un profilo di competenza in linea con quanto
richiesto dalla posizione da ricoprire e che saranno chiamate/i a sostenere il previsto colloquio.
Il possesso dei requisiti richiesti dal presente avviso, sarà verificato e l’ammissione al procedimento di mobilità o la
motivata esclusione sarà determinata dalla Dirigente dell’Area Risorse dopo la scadenza del termine di presentazione
delle domande. lloquio effettuato dal Dirigente di riferimento. Il colloquio avrà lo scopo di individuare la/il candidata/o rispondente
alle caratteristiche richieste e sarà volto all’accertamento degli aspetti motivazionali, del possesso delle necessarie
competenze professionali, nonché della conoscenza specifica delle materie proprie e dell’attività del settore di
assegnazione, oltre alla flessibilità ed adattabilità al contesto lavorativo con particolare riguardo alle relazioni
interpersonali ed alla capacità di gestire in autonomia ed immediatezza il ruolo richiesto.
L’Amministrazione si riserva la più ampia autonomia discrezionale nella valutazione delle/dei candidate/i e per la
verifica della congruenza della professionalità posseduta con le caratteristiche del posto in copertura. Tale autonomia è
esercitabile anche attraverso la mancata individuazione di soggetti in possesso della professionalità ricercata.
curricula, attraverso la quale saranno individuate/i le/i candidate/i aventi un profilo di competenza in linea con quanto
richiesto dalla posizione da ricoprire e che saranno chiamate/i a sostenere il previsto colloquio.
Il possesso dei requisiti richiesti dal presente avviso, sarà verificato e l’ammissione al procedimento di mobilità o la
motivata esclusione sarà determinata dalla Dirigente dell’Area Risorse dopo la scadenza del termine di presentazione
delle domande. lloquio effettuato dal Dirigente di riferimento. Il colloquio avrà lo scopo di individuare la/il candidata/o rispondente
alle caratteristiche richieste e sarà volto all’accertamento degli aspetti motivazionali, del possesso delle necessarie
competenze professionali, nonché della conoscenza specifica delle materie proprie e dell’attività del settore di
assegnazione, oltre alla flessibilità ed adattabilità al contesto lavorativo con particolare riguardo alle relazioni
interpersonali ed alla capacità di gestire in autonomia ed immediatezza il ruolo richiesto.
L’Amministrazione si riserva la più ampia autonomia discrezionale nella valutazione delle/dei candidate/i e per la
verifica della congruenza della professionalità posseduta con le caratteristiche del posto in copertura. Tale autonomia è
esercitabile anche attraverso la mancata individuazione di soggetti in possesso della professionalità ricercata.
Dove va spedita la domanda
A. presentazione direttamente all’Ufficio Relazioni con il Pubblico (URP) del Comune di San Lazzaro di Savena
negli orari di apertura: lunedì, mercoledì e venerdì dalle 8.00 alle 12.30, martedì dalle 8.00 alle 13.00 e giovedì
dalle 8.00 alle 13.00 e dalle 14.30 alle 18.00.
Importante: gli orari potrebbero subire variazioni, si consiglia di consultare il sito all’indirizzo:
www.comune.sanlazzaro.bo.it
B. trasmissione mediante raccomandata con avviso di ricevimento: verranno ritenute valide solo le domande
pervenute entro la data di scadenza, farà fede il timbro di arrivo del protocollo generale dell’Ente;
C. trasmissione telematica con invio all’indirizzo comune.sanlazzaro@cert.provincia.bo.it
negli orari di apertura: lunedì, mercoledì e venerdì dalle 8.00 alle 12.30, martedì dalle 8.00 alle 13.00 e giovedì
dalle 8.00 alle 13.00 e dalle 14.30 alle 18.00.
Importante: gli orari potrebbero subire variazioni, si consiglia di consultare il sito all’indirizzo:
www.comune.sanlazzaro.bo.it
B. trasmissione mediante raccomandata con avviso di ricevimento: verranno ritenute valide solo le domande
pervenute entro la data di scadenza, farà fede il timbro di arrivo del protocollo generale dell’Ente;
C. trasmissione telematica con invio all’indirizzo comune.sanlazzaro@cert.provincia.bo.it
Contatta l'ente
Informazioni: settore risorse umane, tel. 051/6228132-4.
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