poliziotto municipale presso COMUNE DI SEGGIANO

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Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di agente di polizia municipale, categoria C, a tempo indeterminato e part-time ventotto ore settimanali.

Scheda

Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto

Bando e allegati

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto
di agente di polizia municipale, categoria C, a tempo indeterminato
e part-time ventotto ore settimanali.
(GU n.32 del 23-4-2019)


E' indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, per un posto
di agente di polizia municipale, categoria C, posizione economica C1,
presso il Comune di Seggiano, con contratto a tempo indeterminato e
part-time per ventotto ore settimanali. Il concorso e' bandito, in
esecuzione della deliberazione della giunta comunale n. 96 del 28
novembre 2018
. I termini di presentazione delle domande scadono entro
trenta giorni dalla pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed
esami». Il bando integrale e' pubblicato sul sito del Comune di
Seggiano con indirizzo www.comune.seggiano.gr.it

Requisiti e titoli di studio

• possesso del seguente titolo di studio: Diploma di Scuola Secondaria Superiore, rilasciato a seguito di corso di studi di durata
quinquennale o equipollente. In tutti i casi in cui sia intervenuto un decreto di equipollenza,
è onere del candidato dimostrare la suddetta equipollenza, specificando gli estremi del
provvedimento con apposita dichiarazione contenuta nella domanda di partecipazione. Per i
titoli di studio conseguiti all’estero è richiesta la dichiarazione di equivalenza ai sensi della
vigente normativa in materia;
• cittadinanza italiana
Tal requisito non è richiesto per coloro che sono equiparati dalla legge ai cittadini italiani e
per i soggetti appartenenti all’Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al Decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri 07.02.1994 n. 174, pubblicato nella G.U. del
15.02.1994, Serie Generale n. 61. Sono equiparati ai cittadini gli italiani non residenti nella
Repubblica ed iscritti all’A.I.R.E..
I cittadini degli Stati membri dell’UE devono possedere, ad esclusione della cittadinanza
italiana, tutti i requisiti previsti dal bando di concorso, ed in particolare di godere dei diritti
civili e politici nello stato di appartenenza ed un’adeguata conoscenza della lingua italiana.
Ai sensi dell’art. 38 del D.Lgs. n. 165/2001, gli stessi non possono accedere ai posti di
lavoro che implichino esercizio diretto o indiretto di pubblici poteri ovvero se preposti
all’interesse nazionale;
• cittadinanza di paesi terzi e trovarsi in una delle condizioni di cui all’art. 38 del D.Lgs. n.
165/2001 (permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo, status di rifugiato,
status di protezione sussidiaria, essere familiare, con diritto di soggiorno, di cittadino UE).
Ai sensi dell’art. 38 del D.Lgs. m. 165/2001 gli stessi non possono accedere ai posti di
lavoro che implichino l’esercizio diretto o indiretto di pubblici poteri ovvero se preposti
all’interesse nazionale.
Sono ammessi al concorso i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea in possesso,
oltre ai requisiti in elencazione nel presente bando, di quelli previsti dall’art. 3 del D.P.C.M.
07.02.1994 n.174 ossia:
o godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
o essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti
gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
o avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
• età non inferiore a 18 anni, salvo elevazione del limite massimo ex art. 2, comma 1, n.2) del
D.P.R. n. 487/1994 e s.m.i.; • idoneità fisica alle mansioni da svolgere, fatta salva la tutela dei portatori di handicap di cui
alla legge n. 104 del 05.02.1992, data la particolare natura dei compiti che la posizione di
lavoro in oggetto implica, la condizione di privo della vista comporterà inidoneità fisica al
posto messo a concorso (Legge n. 120/91).
L’Amministrazione richiederà al momento dell’assunzione, il certificato attestante il
possesso dell’idoneità fisica alle mansioni da svolgere. In alternativa l’Amministrazione, in
base alla normativa vigente, potrà far sottoporre a visita medica di controllo, prima della
nomina, il candidato vincitore al fine di verificare l’ idoneità alle mansioni da svolgere;
• essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva o di servizio militare, per i
candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985;
• godimento dei diritti civili e politici;
• non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti che
impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego
presso la Pubblica Amministrazione;
• di non essere esclusi/e dall’elettorato politico attivo e passivo e di non essere stati/e
destituiti/e o dispensati/e dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente
insufficiente rendimento, ovvero dichiarati/e decaduti/e da un impiego statale, ai sensi
dell’art. 127, comma1 lett. d) del Testo Unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli
impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. n. 3 del 10.01.1957 (non essere stato
dichiarato decaduto dall’impiego per aver prodotto documenti falsi o viziati da invalidità
non sanabile, ovvero di non essere stato licenziato ai sensi delle normative vigenti in materia
disciplinare o per non aver superato il periodo di prova per il medesimo profilo
professionale messo a concorso da meno di cinque anni).
I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea non devono essere incorsi anche nel
Paese di origine nelle fattispecie ostative di cui sopra;
• di non essere stato espulso dalle Forze Armate o dai Corpi militarmente organizzati (art. 5,
comma 2 L. n. 65/1986);
• di non essere stato riconosciuto obiettore di coscienza, ai sensi della L. n. 230/1998, salvo
rinuncia allo status nei tempi e nei modi previsti dall’ordinamento.
Titoli di studio richiesti

Prove d'esame

Le prove d’esame tendono ad accertare il possesso delle competenze richieste per lo svolgimento
delle mansioni proprie della posizione da ricoprire, oltre al grado di conoscenza delle materie
oggetto d’esame, nonché, eventualmente, la capacità di risolvere casi concreti.
Il programma d’esame prevede una prova scritta, una prova pratica ed una prova orale che
verteranno sulle seguenti materie:
• Legislazione dell’ordinamento degli Enti Locali;
• Nozioni di diritto amministrativo (con particolare riferimento ad atti e provvedimenti
amministrativi, principi che regolano l’attività amministrativa ed il procedimento
amministrativo, accesso agli atti, tutela della privacy ed attività contrattuale della Pubblica
Amministrazione);
• Nozioni sull’ordinamento e funzioni della Polizia Municipale;
• Illeciti amministrativi e sistema sanzionatorio (Legge 689/1981);
• Legislazione in materia di circolazione stradale con particolare riferimento al Codice della
Strada e relativo regolamento di attuazione;
• Nozioni di diritto e procedura penale;
• Elementi di diritto civile;
• Nozioni sulla legislazione nazionale e della Regione Toscana in materia di commercio,
somministrazione di alimenti e bevande e pubblici esercizi in genere, urbanistica, edilizia
ed ambiente;
• Diritti e doveri dell’Agente di Polizia Locale;
• Elementi di legislazione in materia di pubblica sicurezza e di organizzazione dei servizi di
polizia e controllo del territorio (Testo Unico delle Leggi di Pubblica Sicurezza e relativo
Regolamento di attuazione, L. 121/1981, D.Lgs. n. 112/1998, L. n. 128/2001, L. n. 125/2008
ecc.);
• Nozioni in materia di normativa sugli stranieri, di cittadinanza e di anagrafe della
popolazione residente;
• Elementi di disciplina del rapporto nel pubblico impiego e Responsabilità del pubblico
dipendente;
• Contabilità degli Enti Locali;
• Trasparenza ed Anticorruzione con particolare riguardo alla Legge n. 190/2012 ed al D.Lgs.
n. 33/2013;


1° PROVA SCRITTA
Redazione di un tema e/o quesiti a risposta sintetica o test a risposta multipla, sui succitati
argomenti oggetto del programma d’esame, in base ai dati e nei tempi stabiliti dalla commissione.
Punteggio massimo attribuibile 30/30.

2° PROVA SCRITTA
Redazione di un atto o schema di atto inerente il programma d’esame, individuazione di iter
procedurali o percorsi operativi afferenti al ruolo da ricoprire e finalizzati alla verifica delle capacità
del candidato nell’assolvimento di compiti caratterizzati da un elevato livello di iniziativa ed
autonomia, in base ai dati e nei tempi stabiliti dalla commissione.
Punteggio massimo attribuibile 30/30.

PROVA ORALE
La prova orale è costituita da un colloquio e verterà sulle materie della prova scritta.
Punteggio massimo attribuibile 30/30.
In sede di prova orale verrà accertata, inoltre, la conoscenza della lingua prescelta, la conoscenza di
elementi di informatica relativi all’utilizzo del PC. In relazione all’uso di internet e dei software
applicativi “office” più diffusi.
Le prove d’esame si intendono superate se il candidato ottiene una votazione di almeno 21/30 in
ciascuna di esse. Sono ammessi a sostenere la prova orale i candidati che abbiano riportato una
votazione non inferiore a 21/30 in entrambe le prove scritte (scritta e pratica).
Durante lo svolgimento delle prove non sarà possibile consultare testi di legge.

Dove va spedita la domanda

a) presentazione direttamente all'Ufficio Protocollo del Comune di Seggiano (orario di apertura: dal
lunedì al venerdì dalle ore 09:00 alle ore 13:00, martedì e giovedì anche dalle ore 15:00 alle ore
18:00);
b) raccomandata AR indirizzata al Responsabile del Servizio Personale del Comune di Seggiano
Via Trento e Trieste 19 – 58038 Seggiano (Gr);
c) per via telematica mediante Posta Elettronica Certificata (PEC) all'indirizzo:
comune.seggiano@postacert.toscana.it (l'invio deve avvenire da casella di posta certificata rilasciata
personalmente al candidato da un gestore PEC).

Contatta l'ente

Per informazioni rivolgersi al seguente numero telefonico: 0564/965360, mail:
ilaria.cardarelli@comune.seggiano.gr.it.

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