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Mobilita' volontaria, per titoli e colloquio, per la copertura di due posti di tecnico sanitario di laboratorio biomedico, a tempo indeterminato .Scheda
Occupazione
Località
Posti
1
Scadenza
Scaduto
Tipo
Contratto
Bando e allegati
Mobilita' volontaria, per titoli e colloquio, per la copertura di due
posti di tecnico sanitario di laboratorio biomedico, a tempo
indeterminato .
(GU n.32 del 23-4-2019)
Si comunica che con delibera del commissario straordinario n. 340
del 7 marzo 2019 e' stata indetta mobilita' volontaria, per titoli e
colloquio, per la copertura a tempo indeterminato di due posti di
tecnico sanitario di laboratorio biomedico.
Il bando integrale puo' essere consultato sul sito istituzionale
dell'A.O.U. (www.polime.it - Sezione Concorsi).
Per eventuali chiarimenti ed informazioni, gli interessati
possono rivolgersi al settore risorse umane (tel. 090/221.3431-3901).
Requisiti e titoli di studio
Possono presentare istanza di mobilità i dipendenti a tempo indeterminato rivestenti la posizione
funzionale a concorso, presso le Aziende del S.S.N. in possesso dei seguenti requisiti:
- Inquadramento, alla data di scadenza del presente avviso, nel medesimo profilo professionale del
posto da ricoprire;
- Assenza di sanzioni disciplinari nel biennio precedenti la scadenza del presente avviso e di
procedimenti disciplinari in corso;
- Superamento del periodo di prova;
- Idoneità all’impiego: l’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego sarà effettuato a cura
dell’Azienda.
- Possesso del nulla osta preventivo ed incondizionato al trasferimento per mobilità rilasciato
dall’ente di provenienza in relazione al presente avviso. Si precisa che in assenza del predetto nulla
osta l’Azienda non procederà all’ammissione del candidato alla procedura di che trattasi.
I requisiti dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente
avviso per la presentazione delle domande.
Al predetto profilo professionale è attribuito il trattamento giuridico ed economico previsto dal
vigente contratto collettivo nazionale di lavoro, nonché dalle vigenti disposizioni legislative in
materia.
Ai sensi dell’art. 7 punto 1 del D.Lgs. n. 165/2001 è garantita parità e pari opportunità tra uomini e
donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Ai sensi dell’art. 30, comma 2bis, del D.Lgs. n. 165/01, verrà data priorità all’immissione in ruolo
di dipendenti provenienti da altre amministrazioni, già in posizione di comando presso l’A.O.U. G.
Martino; successivamente si procederà all’immissione in servizio degli idonei alla mobilità in
ambito regionale ed in subordine extraregionale.
funzionale a concorso, presso le Aziende del S.S.N. in possesso dei seguenti requisiti:
- Inquadramento, alla data di scadenza del presente avviso, nel medesimo profilo professionale del
posto da ricoprire;
- Assenza di sanzioni disciplinari nel biennio precedenti la scadenza del presente avviso e di
procedimenti disciplinari in corso;
- Superamento del periodo di prova;
- Idoneità all’impiego: l’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego sarà effettuato a cura
dell’Azienda.
- Possesso del nulla osta preventivo ed incondizionato al trasferimento per mobilità rilasciato
dall’ente di provenienza in relazione al presente avviso. Si precisa che in assenza del predetto nulla
osta l’Azienda non procederà all’ammissione del candidato alla procedura di che trattasi.
I requisiti dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente
avviso per la presentazione delle domande.
Al predetto profilo professionale è attribuito il trattamento giuridico ed economico previsto dal
vigente contratto collettivo nazionale di lavoro, nonché dalle vigenti disposizioni legislative in
materia.
Ai sensi dell’art. 7 punto 1 del D.Lgs. n. 165/2001 è garantita parità e pari opportunità tra uomini e
donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Ai sensi dell’art. 30, comma 2bis, del D.Lgs. n. 165/01, verrà data priorità all’immissione in ruolo
di dipendenti provenienti da altre amministrazioni, già in posizione di comando presso l’A.O.U. G.
Martino; successivamente si procederà all’immissione in servizio degli idonei alla mobilità in
ambito regionale ed in subordine extraregionale.
Titoli di studio richiesti
Prove d'esame
La commissione, costituita ai sensi del D.P.R. 220/01, procederà ad una valutazione comparativa
dei candidati ammessi, consistente nell’esame dei curricula, tenendo in debita considerazione la
congruenza della qualificazione ed esperienza professionale, con le prestazioni da effettuare e gli
obiettivi da perseguire attraverso l’acquisizione delle risorse, nonché il grado di conoscenza delle
normative di settore e nell’effettuazione di un colloquio in materie attinenti al profilo a selezione.
L’avviso per la presentazione a colloquio sarà inviato ai candidati, all’indirizzo di posta elettronica
certificata e/o ordinaria indicato nella domanda, almeno 20 venti giorni prima della data
dell’espletamento dello stesso.
Il colloquio sarà finalizzato alla valutazione della professionalità in possesso dell’aspirante con
riferimento all’esperienza di lavoro maturata nell’ultimo quinquennio, al patrimonio di conoscenze
acquisite e applicate, alla capacità di soluzione di problemi operativi, al grado di motivazione
personale, all’iniziativa e predisposizione al lavoro di equipe, al fine di verificarne la rispondenza
alle esigenze aziendali rispetto ai posti da ricoprire.
In particolare costituiranno elementi preferenziali di scelta i seguenti aspetti: competenze nel settore
dell’Anatomia Patologica, con specifico riferimento all’istocitopatologia, all’immunoistochimica ed
alle applicazioni tissutali delle metodologie di biologia molecolare.
La Commissione si riserva la più ampia autonomia discrezionale nella valutazione dei candidati e
nella verifica della corrispondenza delle professionalità possedute con le caratteristiche dei posti da
ricoprire e degli obiettivi da conseguire, nonché del grado di conoscenza delle norme del settore.
Tale autonomia è esercitatile anche con la non individuazione di soggetti di gradimento e ciò
comporterà da parte della Direzione aziendale l’indizione di concorso pubblico.
Al colloquio gli aspiranti devono presentarsi muniti di valido documento di identità.
Il candidato che non si presenti a sostenere la prova colloquio sarà escluso dalla procedura di
mobilità, qualunque sia la causa dell’assenza, anche se indipendente della sua volontà.
Al termine del colloquio e della valutazione del curriculum, la Commissione stabilisce, sulla base di
una valutazione complessiva, l’idoneità o meno dei candidati alla copertura dei posti, stilando, per
ciascuna procedura, n. due elenchi di candidati idonei (n. 1 regionale n. 1 extraregionale). Gli
elenchi verranno pubblicati sul sito web dell’Azienda.
In assenza di aspiranti alla mobilità regionale o esaurita la suddetta graduatoria si attingerà a quella
extraregionale.
dei candidati ammessi, consistente nell’esame dei curricula, tenendo in debita considerazione la
congruenza della qualificazione ed esperienza professionale, con le prestazioni da effettuare e gli
obiettivi da perseguire attraverso l’acquisizione delle risorse, nonché il grado di conoscenza delle
normative di settore e nell’effettuazione di un colloquio in materie attinenti al profilo a selezione.
L’avviso per la presentazione a colloquio sarà inviato ai candidati, all’indirizzo di posta elettronica
certificata e/o ordinaria indicato nella domanda, almeno 20 venti giorni prima della data
dell’espletamento dello stesso.
Il colloquio sarà finalizzato alla valutazione della professionalità in possesso dell’aspirante con
riferimento all’esperienza di lavoro maturata nell’ultimo quinquennio, al patrimonio di conoscenze
acquisite e applicate, alla capacità di soluzione di problemi operativi, al grado di motivazione
personale, all’iniziativa e predisposizione al lavoro di equipe, al fine di verificarne la rispondenza
alle esigenze aziendali rispetto ai posti da ricoprire.
In particolare costituiranno elementi preferenziali di scelta i seguenti aspetti: competenze nel settore
dell’Anatomia Patologica, con specifico riferimento all’istocitopatologia, all’immunoistochimica ed
alle applicazioni tissutali delle metodologie di biologia molecolare.
La Commissione si riserva la più ampia autonomia discrezionale nella valutazione dei candidati e
nella verifica della corrispondenza delle professionalità possedute con le caratteristiche dei posti da
ricoprire e degli obiettivi da conseguire, nonché del grado di conoscenza delle norme del settore.
Tale autonomia è esercitatile anche con la non individuazione di soggetti di gradimento e ciò
comporterà da parte della Direzione aziendale l’indizione di concorso pubblico.
Al colloquio gli aspiranti devono presentarsi muniti di valido documento di identità.
Il candidato che non si presenti a sostenere la prova colloquio sarà escluso dalla procedura di
mobilità, qualunque sia la causa dell’assenza, anche se indipendente della sua volontà.
Al termine del colloquio e della valutazione del curriculum, la Commissione stabilisce, sulla base di
una valutazione complessiva, l’idoneità o meno dei candidati alla copertura dei posti, stilando, per
ciascuna procedura, n. due elenchi di candidati idonei (n. 1 regionale n. 1 extraregionale). Gli
elenchi verranno pubblicati sul sito web dell’Azienda.
In assenza di aspiranti alla mobilità regionale o esaurita la suddetta graduatoria si attingerà a quella
extraregionale.
Dove va spedita la domanda
Per l’ammissione alla selezione gli aspiranti devono compilare ed inviare l’istanza di partecipazione
in via telematica
in via telematica
Contatta l'ente
Per eventuali chiarimenti ed informazioni, gli interessati
possono rivolgersi al settore risorse umane (tel. 090/221.3431-3901).
possono rivolgersi al settore risorse umane (tel. 090/221.3431-3901).
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