Comune di Senigallia , 1 agente di polizia locale

Il programma d’esame consiste nelle seguenti materie: - Ordinamento, ruolo e funzioni della Polizia Locale, legislazione nazionale (Legge Quadro n. 65/86) e regionale (Legge Regione Marche n. 1/2014); - Codice della strada e Regolamento di esecuzione, infortunistica stradale; - Elementi di diritto penale, con particolare riguardo ai delitti contro la pubblica amministrazione, la fede pubblica e la persona; - Elementi di diritto processuale penale, con particolare riguardo alle funzioni e all’attività della polizia giudiziaria; - Legge 24 novembre 1981, n. 689; - Testo Unico leggi di pubblica sicurezza; - Ordinamento istituzionale degli enti locali (D. Lgs. n. 267/2000); - Elementi di diritto amministrativo con particolare riferimento agli atti amministrativi e normativa sul procedimento amministrativo (Legge n. 241/1990); - Elementi in materia di prevenzione della corruzione, trasparenza amministrativa, diritto di accesso e trattamento dati personali (Legge n. 190/2012, D.Lgs. n. 33/2013, D.Lgs. n. 196/2003 e Regolamento UE n. 679/2016); - Elementi sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze degli enti locali, con particolare riferimento ai diritti e doveri e alle responsabilità dei pubblici dipendenti, codice di comportamento e codice disciplinare.

Le prove d’esame consisteranno in una prova pratica di efficienza fisica, in una prova scritta ed in una prova orale. La prova scritta e la prova orale verteranno nelle materie indicate al paragrafo 8 del presente bando.
PROVA PRATICA DI EFFICIENZA FISICA La prova pratica di efficienza fisica consisterà in una prova di corsa sulla distanza di 1.000 metri nel tempo massimo predeterminato di 4 minuti e 40 secondi per gli uomini e di 5 minuti e 30 secondi per le donne.

PROVA SCRITTA La prova scritta potrà consistere in domande a risposta multipla e/o in domande a risposta aperta e/o nella stesura di un elaborato e/o nell'analisi e soluzione di casi concreti nelle materie d’esame.

PROVA ORALE La prova orale consisterà in un colloquio volto ad approfondire e valutare la qualità e la completezza della conoscenza delle materie d'esame, nonché all’accertamento delle capacità relazionali, dell’orientamento al risultato, dell’attitudine e della motivazione a ricoprire la posizione lavorativa ricercata, come di seguito esplicitati: a) un livello evolutivo che esprima una valida integrazione della personalità, con riferimento alla capacità di elaborare le proprie esperienze di vita, alla fiducia in sé, alla capacità sia critica che autocritica, all'assunzione di responsabilità ed alle doti di volontà, connotato, inoltre, sia da abilità comunicativa che da determinazione operativa; b) un controllo emotivo contraddistinto dalla capacità di contenere le proprie reazioni comportamentali dinanzi a stimoli emotigeni imprevisti od inusuali, da una funzionale coordinazione psico-motoria in situazione di stress, da una rapida stabilizzazione dell'umore nonché da una sicurezza di sé in linea con i compiti operativi che gli sono propri; c) una capacità intellettiva che consenta di far fronte alle situazioni problematiche pratiche, proprie del ruolo, con soluzioni appropriate basate su processi logici e su un pensiero adeguato quanto a contenuti e capacità deduttiva, sostenuto in ciò da adeguate capacità di percezione, attenzione, memorizzazione ed esecuzione; d) una socializzazione caratterizzata da una adeguata capacità relazionale nei rapporti interpersonali, dalla capacità di integrarsi costruttivamente nel gruppo, dalla disposizione a far fronte alle peculiari difficoltà del ruolo, nonché dalla capacità di adattarsi, in contesti di lavoro formalmente organizzati, sulla base della motivazione e del senso del dovere;