COMUNE DI MOZZANICA, 1 poliziotto municipale

PRESELEZIONE
Per il perseguimento di obiettivi di celerità, economicità ed efficacia, ove il numero delle domande di partecipazione al concorso superi le 30 unità, la Commissione Esaminatrice può procedere a preselezione mediante appositi quesiti a risposta multipla, da risolvere in un tempo determinato, riguardanti argomenti di cultura amministrativa generale e materie delle prove.
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Le materie su cui verteranno le prove potranno riguardare:
- diritto amministrativo e costituzionale;
- Testo Unico delle leggi sull’ordinamento degli Enti Locali (D. Lgs. n. 267/2000 e s.m.i);
- norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche (D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.);
- norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi (L. n. 241/90 e s.m.i.)
- nozioni sulla legislazione nazionale in materia di documentazione amministrativa (D.P.R. n. 445/2000 e s.m.i)
- nozioni in materia di privacy (Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati UE 2016/679);
- nozioni di responsabilità civile, amministrativa e penale dei pubblici dipendenti;
- normativa anticorruzione e trasparenza (L. n. 190/2012, D. Lgs. n. 39/2013, D. Lgs. n. 33/2013);
- Norme generali in materia di pubblico impiego, i CCNL dei dipendenti del comparto funzioni locali, nonché le responsabilità, i doveri, i diritti e il codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n. 62/2013);
- Nozioni di diritto penale con riguardo ai reati contro la Pubblica amministrazione;
- Ordinamento nazionale e regionale della Polizia Locale
- Polizia amministrativa, compresa Polizia commerciale, edilizia e ambientale
- Codice della Strada e normativa in tema di circolazione stradale
- Legislazione sulla Depenalizzazione (Legge 689/1981)
- Codice di procedura penale con particolare riferimento all’attività della Polizia Giudiziaria
- Pubblica sicurezza (Testo unico delle Leggi di pubblica sicurezza e relativo regolamento d’esecuzione)
- Sicurezza urbana
- Legislazione sull’immigrazione
- Testo unico in materia di stupefacenti e sostanze psicotrope
- conoscenze informatiche dei principali sistemi operativi e applicativi (Word, Excel, Access); programmi Open Source per l’elaborazione di testi e documenti e per l’elaborazione di fogli di calcolo; gestione posta elettronica e Internet;
- conoscenza della lingua inglese.
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PROVA SCRITTA
La prova consisterà o in risposte sintetiche su quesiti attinenti a più argomenti delle materie di esame che evidenzi la completezza delle conoscenze professionali unitamente alla capacità di sintesi; o risposte a più quesiti a risposta multipla con alternative di risposta già predisposte, tra le quali il concorrente dovrà scegliere quella esatta; o nella stesura di un elaborato; o nella redazione di un atto amministrativo, eventualmente anche a contenuto teorico-pratico , inerente una o più materie tra quelle d’esame; o nella soluzione di un caso pratico relativo alle funzioni e competenze inerenti alla posizione di lavoro oggetto della procedura concorsuale, che evidenzi non solo le competenze tecniche, ma anche quelle organizzative connesse al profilo professionale e all’ambito organizzativo della posizione oggetto della procedura concorsuale.
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PROVA ORALE
La prova orale consisterà in un colloquio motivazionale e professionale, volto ad approfondire e valutare la qualità e la completezza delle conoscenze delle materie d’esame, la capacità di cogliere i concetti essenziali degli argomenti proposti, la chiarezza di esposizione, la capacità di collegamento e di sintesi. Nell’ambito del colloquio sarà verificata la conoscenza delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, nonché della lingua inglese ai sensi dell’articolo 37 del D.Lgs 165/2001. 13 La prova orale si svolgerà in un’aula aperta al pubblico. La commissione esaminatrice predetermina i quesiti da porre ai candidati. Ai concorrenti vengono rivolti i quesiti estratti a sorte dagli stessi.