COMUNE DI MARANO DI NAPOLI,

ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO
1. essere dipendenti di ruolo a tempo indeterminato presso Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D. Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii; 2. essere inquadrato nella categoria C, Istruttore Amministrativo o categoria e profilo equiparati nelle altre amministrazioni; 3. avere superato il periodo di prova; 4. essere in possesso del titolo di studio richiesto ai fini dell’assunzione nel posto di provenienza, diploma quinquennale di II grado; 5. avere la cittadinanza italiana (DPCM 174/1994); 6. godere di diritti civili e politici; 7. non trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità e inconferibilità previste dal D. Lgs. 39/2013 al momento della presa in servizio; 8. regolare posizione nei riguardi degli obblighi di leva (per i partecipanti di sesso maschile) soggetti a tale obbligo; 9. possedere l’idoneità psicofisica all’espletamento delle mansioni da svolgere. L’Amministrazione ha facoltà di sottoporre il vincitore della selezione a visita medica di controllo prima dell’accesso all’impiego che è in ogni caso subordinato alla certificazione medica dell’idoneità; 10. essere in possesso di nulla osta preventivo alla mobilità esterna rilasciato dall’Ente di appartenenza, secondo le disposizioni dell’articolo 30 del D. Lgs. 165/2001 da allegare alla domanda di ammissione alla selezione a pena di esclusione. Il predetto nulla osta preventivo andrà perfezionato in caso di esito positivo della selezione per la corretta definizione della procedura di mobilità; 11. non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato; 12. non siano stati interdetti o sottoposti a misure che per legge escludano l’accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni; 13. non siano incorsi in procedure disciplinari, conclusosi con sanzione superiore alla censura, negli ultimi 24 mesi precedenti alla data di pubblicazione del bando.
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ISTRUTTORE CONTABILE
1. essere dipendenti di ruolo a tempo indeterminato presso Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D. Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii; 2. essere inquadrato nella categoria C, Istruttore Contabile o categoria e profilo equiparati nelle altre amministrazioni; 3. avere superato il periodo di prova; 4. essere in possesso del titolo di studio richiesto ai fini dell’assunzione nel posto di provenienza, diploma quinquennale di ragioniere o titolo equipollente; 5. avere la cittadinanza italiana (DPCM 174/1994); 6. godere di diritti civili e politici; 7. non trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità e inconferibilità previste dal D. Lgs. 39/2013 al momento della presa in servizio; 8. regolare posizione nei riguardi degli obblighi di leva (per i partecipanti di sesso maschile) soggetti a tale obbligo; 9. possedere l’idoneità psicofisica all’espletamento delle mansioni da svolgere. L’Amministrazione ha facoltà di sottoporre il vincitore della selezione a visita medica di controllo prima dell’accesso all’impiego che è in ogni caso subordinato alla certificazione medica dell’idoneità; 10. essere in possesso di nulla osta preventivo alla mobilità esterna rilasciato dall’Ente di appartenenza, secondo le disposizioni dell’articolo 30 del D. Lgs. 165/2001 da allegare alla domanda di ammissione alla selezione a pena di esclusione. Il predetto nulla osta preventivo andrà perfezionato in caso di esito positivo della selezione per la corretta definizione della procedura di mobilità; 11. non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato; 12. non siano stati interdetti o sottoposti a misure che per legge escludano l’accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni; 13. non siano incorsi in procedure disciplinari, conclusosi con sanzione superiore alla censura, negli ultimi 24 mesi precedenti alla data di pubblicazione del bando.
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ISTRUTTORE DI VIGILANZA
1. essere dipendenti di ruolo a tempo indeterminato presso Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D. Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii; 2. essere inquadrato nella categoria C, Istruttore di Vigilanza o categoria e profilo equiparati nelle altre amministrazioni; 3. avere superato il periodo di prova; 4. essere in possesso del titolo di studio richiesto ai fini dell’assunzione nel posto di provenienza, diploma quinquennale di II grado; 5. essere in possesso della patente di guida categoria B; 6. avere la cittadinanza italiana (DPCM 174/1994); 7. godere di diritti civili e politici; 8. non trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità e inconferibilità previste dal D. Lgs. 39/2013 al momento della presa in servizio; 9. regolare posizione nei riguardi degli obblighi di leva (per i partecipanti di sesso maschile) soggetti a tale obbligo; 10. possedere l’idoneità psicofisica all’espletamento delle mansioni da svolgere. L’Amministrazione ha facoltà di sottoporre il vincitore della selezione a visita medica di controllo prima dell’accesso all’impiego che è in ogni caso subordinato alla certificazione medica dell’idoneità; 11. essere in possesso di nulla osta preventivo alla mobilità esterna rilasciato dall’Ente di appartenenza, secondo le disposizioni dell’articolo 30 del D. Lgs. 165/2001 da allegare alla domanda di ammissione alla selezione a pena di esclusione. Il predetto nulla osta preventivo andrà perfezionato in caso di esito positivo della selezione per la corretta definizione della procedura di mobilità; 12. non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato; 13. non siano stati interdetti o sottoposti a misure che per legge escludano l’accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni; 14. non siano incorsi in procedure disciplinari, conclusosi con sanzione superiore alla censura, negli ultimi 24 mesi precedenti alla data di pubblicazione del bando.
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ISTRUTTORE DIRETTIVO ASSISTENTE SOCIALE
1. essere dipendenti di ruolo a tempo indeterminato presso Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D. Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii; 2. essere inquadrato nella categoria D, Istruttore Direttivo – Assistente Sociale o categoria e profilo equiparati nelle altre amministrazioni; 3. avere superato il periodo di prova; 4. essere in possesso del titolo di studio richiesto ai fini dell’assunzione nel posto di provenienza, laurea appartenente alla classe L-39 Servizio Sociale o titoli equiparati ai sensi della normativa vigente; 5. essere iscritto all’Albo Professionale degli Assistenti Sociali, almeno nella sez. B; 6. avere la cittadinanza italiana (DPCM 174/1994); 7. godere di diritti civili e politici; 8. non trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità e inconferibilità previste dal D. Lgs. 39/2013 al momento della presa in servizio; 9. regolare posizione nei riguardi degli obblighi di leva (per i partecipanti di sesso maschile) soggetti a tale obbligo; 10. possedere l’idoneità psicofisica all’espletamento delle mansioni da svolgere. L’Amministrazione ha facoltà di sottoporre il vincitore della selezione a visita medica di controllo prima dell’accesso all’impiego che è in ogni caso subordinato alla certificazione medica dell’idoneità; 11. essere in possesso di nulla osta preventivo alla mobilità esterna rilasciato dall’Ente di appartenenza, secondo le disposizioni dell’articolo 30 del D. Lgs. 165/2001 da allegare alla domanda di ammissione alla selezione a pena di esclusione. Il predetto nulla osta preventivo andrà perfezionato in caso di esito positivo della selezione per la corretta definizione della procedura di mobilità; 12. non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato; 13. non siano stati interdetti o sottoposti a misure che per legge escludano l’accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni; 14. non siano incorsi in procedure disciplinari, conclusosi con sanzione superiore alla censura, negli ultimi 24 mesi precedenti alla data di pubblicazione del bando.