poliziotto municipale presso COMUNE DI TREVIGLIO

a) essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso Pubbliche
Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001, sottoposte a regime di
limitazione delle assunzioni, ai sensi e per gli effetti dell’art. 1 comma 47 della legge n. 311/2004;
(possono partecipare anche coloro che sono in servizio a tempo parziale, ma devono dichiarare,
all’atto della presentazione della domanda, la loro disponibilità alla trasformazione del rapporto di
lavoro a tempo pieno);
b) essere inquadrati nella categoria C del CCNL Comparto Funzioni Locali o in categoria
equivalente di altri comparti di contrattazione pubblica e appartenere al profilo professionale di
Agente di Polizia Locale o profilo professionale attinente per contenuto lavorativo e competenze
richieste;
c) aver superato il periodo di prova nell’Ente di provenienza;
d) non aver riportato condanne penali definitive e non avere procedimenti penali in corso;
e) non avere procedimenti disciplinari in corso e/o non aver riportato sanzioni disciplinari nei
due anni precedenti la scadenza del presente avviso;
f) essere in possesso dell’idoneità psico-fisica alle mansioni proprie previste dal ruolo, senza
prescrizioni/limitazioni, nonché all’uso e al maneggio delle armi (l’Amministrazione sottoporrà a
visita medica e a valutazione dell’idoneità psico- fisica all’uso delle armi il candidato vincitore della
selezione, in base alla normativa vigente);
g) non avere impedimento alcuno al porto e all’uso dell’arma;
h) essere in possesso della patente di Cat. “B”;
i) essere in possesso dei requisiti di cui all’art.5, comma 2, della Legge n. 65/86 per il
conseguimento della qualifica di agente di pubblica sicurezza;
j) non essere stato espulso dalle Forze Armate o dai Corpi militarmente organizzati;
k) essere in possesso del nulla osta preventivo dell’Amministrazione di appartenenza, con il
quale si autorizza, in caso di esito positivo della selezione, il trasferimento presso il Comune di
Treviglio e della dichiarazione rilasciata dall’ Amministrazione di appartenenza secondo cui, la
stessa, è sottoposta a regime di limitazione per assunzione di personale, ai sensi e per gli effetti di
quanto disposto dall’art. 1, comma 47, della legge n. 311/2004;