Comune di Crema, 1 dirigente , per l'area sociale-educativa-cultura

• due prove scritte - 1a prova - a contenuto teorico, con lo scopo di accertare il possesso delle conoscenze e delle competenze tecnico professionali riferite al ruolo a concorso; - 2a prova - consisterà in un elaborato a contenuto teorico-pratico vertente sull'accertamento delle capacità del candidato di applicare le conoscenze teoriche alle situazioni di lavoro nell’ambito dell’Ente e dell’attitudine al ruolo, del potenziale e del possesso delle caratteristiche di capacità di analisi e di riflessione critica richieste. Consisterà nella soluzione di casi specifici e/o individuazione di soluzioni su questioni di competenza con particolare riguardo al settore di assegnazione.
• una prova orale La prova orale consisterà in un colloquio interdisciplinare vertente sulle materie indicate nel bando e mirerà ad accertare la preparazione e la professionalità del candidato, nonché l’attitudine, anche valutando l’esperienza professionale posseduta, all’espletamento delle funzioni dirigenziali. Nell’ambito della prova orale si procederà all’accertamento della lingua inglese, attraverso un colloquio e/o mediante lettura e traduzione a vista di un testo scritto fornito dalla Commissione, e della capacità di utilizzo delle tecnologie e delle applicazioni informatiche più diffuse.
• prova psico-attitudinale e/o con un assessment center Questa prova ha la finalità di verificare in particolare le competenze rispetto alle capacità trasversali ed al grado di copertura attesa, richiesti per il ruolo e indicati al precedente art. 1. Si procederà con prove psico-attitudinali e/o analisi di casi di studio e/o colloquio selettivo semi-strutturato e/o dinamiche di gruppo, riconducibili alla tecnica dell'assessment center.

Le prove d’esame verteranno, a titolo indicativo e non esaustivo, sulle seguenti materie. • Ordinamento degli Enti Locali Decreto Legislativo 267/2000 e s.m.e.i.; • Normative vigenti applicate alla P.A. in materia di procedimento amministrativo e diritto di accesso (Legge 241/1990 e Decreto Legislativo 33/2013), anticorruzione e trasparenza, disciplina del rapporto di lavoro dei dipendenti (Decreto Legislativo 165/2001 e CCNL dei dipendenti delle Funzioni locali triennio 2019 – 2021), trattamento dei dati personali; • Normativa in materia di affidamento dei contratti pubblici (D. Lgs. n. 50/2016); • I servizi pubblici locali • Ordinamento finanziario e contabile degli Enti Locali comprensivo dei principi contabili; • conoscenza degli strumenti di programmazione strategica delle attività dell’Ente locale; • conoscenza delle tecniche e delle metodologie applicabili al controllo di gestione ed alla misurazione e valutazione della performance; • conoscenza della lingua inglese e dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, con riferimento anche al processo di innovazione digitale della Pubblica Amministrazione;

Tutte le comunicazioni , saranno pubblicate sul sito web del Comune